Nubank je brazilská fintechová společnost a digitální banka, která poskytuje finanční služby spotřebitelům i firmám prostřednictvím platformy zaměřené především na mobilní zařízení. Její nabídka zahrnuje kreditní karty bez poplatků, digitální běžné a spořicí účty, okamžité platby a převody, osobní půjčky, podnikové bankovnictví prostřednictvím Nu Empresas, spořicí funkce známé jako Caixinhas a investiční služby Nu Asset. Nubank klade důraz také na zabezpečení účtů a zákaznickou podporu jako součást digitálního bankovnictví. Společnost působí v Brazílii a na dalších trzích spojených s Nu México, Nu Colômbia a Nu Global a obsluhuje individuální zákazníky i firmy.
Globální vedoucí značky a kreativy ve společnosti Nubank (hybridní práce)
Veďte globální směřování značky a kreativy Nubank na různých trzích. Budujte základy značky, systém rozvoje kreativních talentů, pracovní postupy s podporou AI, kampaně a agenturní produkci.
Popis
- Definovat globální standardy značky a kreativy Nubank
- Řídit komplexní podobu značky Nubank na různých trzích
- Rozvíjet strukturu kreativních pozic včetně úrovní, kariérních cest a rámců seniority
- Nastavovat a udržovat globální standardy náboru kreativních talentů
- Nabírat seniorní kreativní vedoucí a rozvíjet stávající talenty, zejména v Brazílii
- Vytvářet škálovatelné kreativní nástroje a pracovní postupy včetně řešení s podporou AI
- Vést strukturované obsahově zaměřené kreativní revize a postupy řízení
- Rozšiřovat kreativní práci nad rámec formátově zaměřené reklamy směrem k neplacenému mediálnímu pokrytí a poutavému obsahu
- Řídit obnovu značky, zvukovou identitu, institucionální designový systém a přítomnost značky v celé společnosti
- Dohlížet na kreativní výstupy kampaní, sociálních médií, influencer marketingu a marketingových aktivací
- Rozvíjet interní produkční kapacity a řídit externí kreativní agentury
Požadavky
- Nejméně 10 let zkušeností s vedením kreativy nebo značky
- Prokazatelné úspěchy při zavádění standardů na více trzích nebo v různých obchodních jednotkách
- Zkušenosti s budováním kreativní infrastruktury včetně kariérních stupňů, hodnoticích procesů a náborových standardů
- Zkušenost na pozici kreativního ředitele v agentuře nebo interně ve společnosti
- Silné zkušenosti s vedením kreativní práce na straně agentury jsou výhodou
- Zkušenosti z fintechu nebo finančních služeb jsou užitečné, ale nejsou podmínkou
- Jasná představa o tom, jak nástroje AI ovlivňují ekonomiku škálovatelné kreativní produkce
- Silný zájem o tvorbu s využitím nástrojů AI
- Schopnost efektivně pracovat v maticové organizaci působící na více trzích
- Zkušenosti s rozvojem juniorních a středně zkušených kreativců v seniorní profesionály
- Praktické koučovací dovednosti pro proměnu tvůrčího potenciálu v precizní realizaci
- Silné systémové myšlení
- Schopnost vytvářet rámce pro úrovně, nástroje a řízení
- Ochota spolupracovat s týmy komunikujícími anglicky a portugalsky
Benefity
- Hybridní režim práce vyžadující práci na místě dva až tři dny týdně
- Náborové hodnocení je podporováno nástroji využívajícími umělou inteligenci, konečná rozhodnutí však činí lidští hodnotitelé