Nubank ist ein brasilianisches Fintech- und Digitalbankunternehmen, das Finanzdienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen über eine Mobile-First-Plattform anbietet. Das Produktportfolio umfasst gebührenfreie Kreditkarten, digitale Giro- und Sparkonten, sofortige Zahlungen und Überweisungen, Privatkredite, Banking-Lösungen für Unternehmen über Nu Empresas, Sparfunktionen unter dem Namen Caixinhas sowie Anlagedienstleistungen von Nu Asset. Nubank legt außerdem Wert auf Kontosicherheit und Kundenbetreuung als Bestandteile seines digitalen Bankerlebnisses. Das Unternehmen ist in Brasilien und weiteren Märkten tätig, die mit Nu México, Nu Colômbia und Nu Global verbunden sind, und betreut sowohl Privatkunden als auch Unternehmen.
Globale Leitung für Marke und Kreation bei Nubank (hybrid)
Leite Nubanks globale Marken- und Kreativstrategie über mehrere Märkte hinweg. Gestalte Markengrundlagen, Kreativtalentsysteme, KI-gestützte Arbeitsabläufe, Kampagnen und Agenturproduktion.
Beschreibung
- Definiere Nubanks globale Standards für Kreativität und Marke
- Leite die durchgängige Umsetzung von Nubanks Marke über mehrere Märkte hinweg
- Entwickle die Kreativberufsfamilie einschließlich Einstufungen, Karrierepfaden und Senioritätsmodellen
- Etabliere und wahre globale Einstellungsstandards für Kreativtalente
- Rekrutiere erfahrene Kreativführungskräfte und entwickle bestehende Talente weiter, insbesondere in Brasilien
- Erstelle skalierbare Kreativtools und Arbeitsabläufe, einschließlich KI-gestützter Lösungen
- Leite strukturierte, inhaltsorientierte Kreativprüfungen und Governance-Prozesse
- Erweitere die kreative Arbeit über formatbasierte Werbung hinaus auf Earned Media und überzeugende Inhalte
- Steuere die Markenauffrischung, die Klangidentität, das institutionelle Designsystem und den unternehmensweiten Markenauftritt
- Verantworte die kreative Umsetzung von Kampagnen, sozialen Medien, Influencer-Marketing und Marketingaktivierungen
- Entwickle interne Produktionskapazitäten und steuere externe Kreativagenturen
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kreativ- oder Markenführung
- Nachweisliche Erfolge beim Etablieren von Standards über mehrere Märkte oder Geschäftsbereiche hinweg
- Erfahrung im Aufbau kreativer Infrastrukturen, einschließlich Karrierepfaden, Prüfprozessen und Einstellungsstandards
- Erfahrung als Kreativdirektor in einer Agentur oder einem Unternehmen
- Ausgeprägte Erfahrung in der kreativen Führung auf Agenturseite ist von Vorteil
- Erfahrung im Fintech- oder Finanzdienstleistungsbereich ist hilfreich, aber nicht erforderlich
- Eine klare Vorstellung davon, wie KI-Tools die Wirtschaftlichkeit skalierbarer Kreativproduktion beeinflussen
- Ausgeprägtes Interesse daran, mit KI-Tools zu arbeiten
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation mit mehreren Märkten effektiv zu arbeiten
- Erfahrung darin, Nachwuchs- und Fachkräfte zu erfahrenen Profis weiterzuentwickeln
- Praxisnahe Coaching-Fähigkeiten, um kreatives Rohpotenzial in ausgereifte Umsetzung zu verwandeln
- Ausgeprägtes systemisches Denken
- Fähigkeit, Einstufungs-, Tool- und Governance-Frameworks zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit der Zusammenarbeit in englisch- und portugiesischsprachigen Teams
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenzarbeit an zwei bis drei Tagen pro Woche
- Die Bewertung im Recruiting wird durch KI-gestützte Tools unterstützt; die endgültigen Entscheidungen treffen jedoch menschliche Prüfer