Nubank er en brasiliansk fintech- og digitalbankvirksomhed, der leverer finansielle tjenester til privatpersoner og virksomheder via en mobilbaseret platform. Produktporteføljen omfatter gebyrfrie kreditkort, digitale løn- og opsparingskonti, øjeblikkelige betalinger og overførsler, privatlån, erhvervsbanktjenester gennem Nu Empresas, opsparingsfunktioner kaldet Caixinhas samt investeringstjenester fra Nu Asset. Nubank lægger også vægt på kontosikkerhed og kundesupport som en del af den digitale bankoplevelse. Virksomheden opererer i Brasilien og på andre markeder forbundet med Nu México, Nu Colombia og Nu Global og betjener både privatkunder og virksomheder.
Global chef for brand og kreativitet hos Nubank (hybrid)
Led Nubanks globale brand- og kreative retning på tværs af markeder. Form brandfundamentet, systemer for kreative talenter, AI-understøttede arbejdsgange, kampagner og bureauproduktion.
Beskrivelse
- Definér Nubanks globale kreative standarder og brandstandarder
- Led det samlede udtryk for Nubanks brand på tværs af markeder
- Udvikl jobfamilien inden for kreativt arbejde, herunder niveaudeling, karriereveje og senioritetsrammer
- Etablér og oprethold globale rekrutteringsstandarder for kreative talenter
- Rekruttér seniorer kreative ledere, og mentorér eksisterende talenter, især i Brasilien
- Skab skalerbare kreative værktøjer og arbejdsgange, herunder AI-understøttede løsninger
- Led strukturerede, indholdsbaserede kreative gennemgange og governance-praksisser
- Udvid det kreative arbejde fra formatbaseret annoncering til earned media og engagerende indhold
- Led brandopdateringen, den soniske identitet, det institutionelle designsystem og virksomhedens samlede brandtilstedeværelse
- Overvåg kreativ produktion på tværs af kampagner, sociale medier, influencermarketing og marketingaktiveringer
- Udvikl interne produktionsmuligheder, og administrér eksterne kreative bureauer
Krav
- Mindst 10 års erfaring med kreativ ledelse eller brandledelse
- Dokumenteret succes med at etablere standarder på tværs af flere markeder eller forretningsenheder
- Erfaring med at opbygge kreativ infrastruktur, herunder karrierestiger, gennemgangsprocesser og rekrutteringsstandarder
- Baggrund som kreativ direktør på bureau eller internt
- Stærk erfaring med kreativ ledelse på bureausiden er en fordel
- Erfaring fra fintech eller finansielle tjenester er nyttig, men ikke et krav
- Et klart perspektiv på, hvordan AI-værktøjer påvirker økonomien i kreativ produktion i stor skala
- Stor interesse for at bygge med AI-værktøjer
- Evne til at arbejde effektivt i en matrixorganisation på tværs af flere markeder
- Erfaring med at udvikle juniorer og medarbejdere på mellemniveau til seniorer
- Praktiske coachingevner til at omsætte kreative evner til gennemarbejdet udførelse
- Stærk systemtænkning
- Evne til at skabe rammer for niveaudeling, værktøjer og governance
- Tryg ved at samarbejde på tværs af engelsktalende og portugisisktalende teams
Fordele
- Hybrid arbejdsordning, der kræver arbejde på stedet to til tre dage om ugen
- Rekrutteringsvurderingen understøttes af AI-aktiverede værktøjer, mens de endelige beslutninger træffes af menneskelige bedømmere