Nubank
Nubank
5 001 – 10 000 Employés
FintechServices bancaires
Nubank est une entreprise brésilienne de technologie financière et de banque numérique qui propose des services financiers aux particuliers et aux entreprises grâce à une plateforme principalement conçue pour les appareils mobiles. Son portefeuille de produits comprend des cartes de crédit sans frais, des comptes courants et d’épargne numériques, des paiements et des virements instantanés, des prêts personnels, des services bancaires pour les entreprises avec Nu Empresas, des fonctionnalités d’épargne appelées Caixinhas et des services d’investissement proposés par Nu Asset. Nubank met également l’accent sur la sécurité des comptes et le service client dans le cadre de son expérience bancaire numérique. L’entreprise exerce ses activités au Brésil et sur d’autres marchés associés à Nu México, Nu Colômbia et Nu Global, au service des particuliers comme des entreprises.

Responsable mondial de la marque et de la création chez Nubank (hybride)

Pilotez la direction mondiale de la marque et de la création de Nubank sur plusieurs marchés. Façonnez les fondations de la marque, les systèmes de talents créatifs, les flux de travail assistés par l’IA, les campagnes et la production avec les agences.

Description

  • Définir les standards mondiaux de création et de marque de Nubank
  • Piloter l’expression de bout en bout de la marque Nubank sur plusieurs marchés
  • Développer la famille de métiers créatifs, notamment les niveaux, les parcours professionnels et les référentiels de séniorité
  • Établir et maintenir des standards mondiaux de recrutement pour les talents créatifs
  • Recruter des leaders créatifs seniors et accompagner les talents existants, notamment au Brésil
  • Créer des outils et des flux de travail créatifs évolutifs, notamment des solutions assistées par l’IA
  • Piloter des revues créatives structurées et axées sur le contenu, ainsi que les pratiques de gouvernance
  • Développer le travail créatif au-delà de la publicité fondée sur les formats, vers les médias gagnés et les contenus percutants
  • Diriger la refonte de la marque, l’identité sonore, le système de design institutionnel et la présence de la marque dans toute l’entreprise
  • Superviser la production créative pour les campagnes, les réseaux sociaux, le marketing d’influence et les activations marketing
  • Développer les capacités de production internes et gérer les agences créatives externes

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en leadership créatif ou de marque
  • Réussite démontrée dans la mise en place de standards sur plusieurs marchés ou unités commerciales
  • Expérience dans la création d’une infrastructure créative, notamment de parcours professionnels, de processus de revue et de standards de recrutement
  • Expérience en tant que directeur ou directrice de création en agence ou en entreprise
  • Une solide expérience du leadership créatif en agence serait un atout
  • Une expérience dans la fintech ou les services financiers est utile, mais non obligatoire
  • Une vision claire de l’impact des outils d’IA sur l’économie de la production créative à grande échelle
  • Un fort intérêt pour la création avec des outils d’IA
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une organisation matricielle et sur plusieurs marchés
  • Expérience dans le développement de créatifs juniors et intermédiaires jusqu’à des fonctions seniors
  • Compétences pratiques en accompagnement pour transformer un potentiel créatif brut en réalisation aboutie
  • Forte approche fondée sur la pensée systémique
  • Capacité à créer des référentiels de niveaux, d’outils et de gouvernance
  • Aisance à collaborer avec des équipes anglophones et lusophones

Avantages

  • Organisation de travail hybride nécessitant une présence sur site deux à trois jours par semaine
  • L’évaluation du recrutement est accompagnée par des outils utilisant l’intelligence artificielle, tandis que les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains

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