AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.
Responsable senior ou principal de conception, conception et réalisation d’infrastructures hydrauliques
Dirigez des équipes pluridisciplinaires chargées de projets de conception-réalisation d’infrastructures hydrauliques pour AtkinsRéalis. Supervisez les livrables techniques, les délais, les risques et les équipes d’ingénierie dans plusieurs bureaux du Royaume-Uni.
Description
- Diriger des équipes pluridisciplinaires chargées de projets complexes de conception-réalisation dans les domaines de l’eau, des eaux usées, de l’hydraulique et des réseaux de canalisations.
- Gérer les livrables de conception afin de respecter les jalons du programme, les budgets et les normes de qualité.
- Superviser la préparation, la revue et l’approbation des rapports, plans, calculs et périmètres des travaux.
- Assurer le leadership technique au sein des équipes régionales et nationales.
- Promouvoir les bonnes pratiques, l’innovation et l’amélioration continue.
- Développer et renforcer les compétences en gestion de la conception pour les contrats de conception-réalisation.
- Contribuer à la croissance de l’activité, au recrutement, aux relations clients et à l’encadrement des équipes.
- Gérer les risques liés à la conception et conseiller les clients et les équipes projet.
- Contribuer aux offres et appliquer son jugement d’ingénieur à des défis complexes.
- Veiller au respect des exigences en matière de sécurité et de CDM.
- Diriger des équipes dans différents pays afin de fournir des solutions d’ingénierie intégrées.
Exigences
- Diplôme en génie civil spécialisé dans l’eau ou qualification équivalente.
- Statut d’ingénieur Chartered ou Incorporated, ou capacité à obtenir le statut Chartered de l’ICE dans les 12 mois.
- Vaste expérience de la direction de grands projets d’ingénierie pluridisciplinaires sur l’ensemble de leur cycle de vie.
- Expérience de la direction de clients, d’entrepreneurs et d’équipes.
- Solide expertise en gestion de la conception et en infrastructures hydrauliques, notamment en hydraulique, eaux usées, eau potable, réutilisation de l’eau et canalisations.
- Expérience avérée dans la mise au point de solutions techniques innovantes et l’orientation des décisions stratégiques en ingénierie.
- Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie, de la gestion des risques, de l’assurance qualité, de la gestion des changements et de la collaboration pluridisciplinaire sur des projets d’infrastructures hydrauliques.
- Excellentes compétences en communication et en relations avec les parties prenantes.
- Maîtrise des normes de conception, de la réglementation et des outils sectoriels pertinents.
- Expérience des projets de conception-réalisation.
- Capacité à influencer les autres et à expliquer des questions techniques complexes à tous les niveaux de l’organisation.
- Une habilitation de sécurité peut être requise ; la procédure UK Security Vetting peut exiger au moins cinq ans d’historique de résidence pertinent au Royaume-Uni.
Avantages
- Travailler dans un large éventail de secteurs, de projets et auprès de différents clients.
- Découvrir des défis d’ingénierie variés, notamment des programmes hydrauliques d’importance nationale.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires au Royaume-Uni et à l’international.
- Influer sur les résultats des projets, de la conception à la réalisation.
- Évoluer dans une culture qui soutient l’innovation, l’excellence technique et le développement professionnel.
- Modalités de travail flexibles et hybrides.
- Perspectives claires d’évolution de carrière et possibilités de développement professionnel.
- Salaires compétitifs.
- Récompenses pour les employés.
- Avantages personnalisables en matière de santé, de bien-être, de finances et de mode de vie.
- Possibilités de formation et de développement professionnel.
- Congés flexibles.
- Politiques d’emploi inclusives et favorables à la famille.
- Modalités de travail flexibles.
- Groupes de ressources pour les employés.