Ang AtkinsRéalis ay isang organisasyon sa mga serbisyong pang-inhinyeriya at nuklear na nagtatrabaho sa larangan ng enerhiya at pandaigdigang imprastraktura. Pinagsasama ng multidisciplinary na pangkat nito ng mga consultant, designer, engineer, at project manager ang mga tao, datos, at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente at kasosyo sa industriya na magplano, bumuo, at magpahusay ng mga kumplikadong sistema. Saklaw ng kadalubhasaan ng kumpanya ang pagkonsulta at paghahatid ng mga teknikal na proyekto, kaya mahalaga ang AtkinsRéalis para sa mga propesyonal na tumitingin ng mga karera sa inhinyeriya, enerhiya, imprastraktura, at mga kaugnay na tungkuling pagpapayo.
Senior o Principal na Tagapamahala ng Disenyo, Disenyo at Pagtatayo ng Tubig
Pangunahan ang mga multidisciplinary na pangkat na naghahatid ng mga proyektong disenyo at pagtatayo ng imprastraktura sa tubig para sa AtkinsRéalis. Pangasiwaan ang mga teknikal na output, iskedyul, panganib, at mga pangkat ng inhinyeriya sa mga opisina sa UK.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga multidisciplinary na pangkat sa mga komplikadong proyekto ng disenyo at pagtatayo sa tubig, wastewater, hydraulics, at imprastraktura ng pipeline.
- Pamahalaan ang mga output ng disenyo upang matugunan ang mga milestone ng programa, badyet, at pamantayan sa kalidad.
- Pangasiwaan ang paghahanda, pagsusuri, at pag-apruba ng mga ulat, guhit, kalkulasyon, at saklaw ng trabaho.
- Magbigay ng teknikal na pamumuno sa mga panrehiyon at pambansang grupo.
- Itaguyod ang mabubuting gawain, inobasyon, at tuloy-tuloy na pagpapahusay.
- Buuin at palakasin ang kakayahan sa pamamahala ng disenyo para sa mga kontrata ng Disenyo at Pagtatayo.
- Suportahan ang paglago ng negosyo, pangangalap ng kawani, ugnayan sa mga kliyente, at pamamahala sa mga direktang tauhan.
- Pamahalaan ang mga panganib sa disenyo at magpayo sa mga kliyente at pangkat ng proyekto.
- Mag-ambag sa mga bid at gamitin ang paghatol sa inhinyeriya sa pagharap sa mga komplikadong hamon.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan at CDM.
- Pangunahan ang mga pangkat sa iba't ibang lokasyon sa mundo upang maghatid ng magkakaugnay na solusyon sa inhinyeriya.
Mga Kinakailangan
- Digri sa Civil Water Engineering o katumbas na kwalipikasyon.
- Katayuang Chartered o Incorporated, o kakayahang makamit ang ICE chartership sa loob ng 12 buwan.
- Malawak na karanasan sa pamumuno ng malalaking proyektong multidisciplinary sa inhinyeriya sa buong siklo ng proyekto.
- Karanasan sa pamumuno sa mga kliyente, kontratista, at pangkat.
- Matibay na kadalubhasaan sa pamamahala ng disenyo at imprastraktura ng tubig, kabilang ang hydraulics, wastewater, malinis na tubig, muling paggamit ng tubig, at mga pipeline.
- Napatunayang kakayahang bumuo ng mga makabagong teknikal na solusyon at gumabay sa mga estratehikong pasya sa inhinyeriya.
- Kaalaman sa pinakamahuhusay na gawain sa inhinyeriya, pamamahala ng panganib, pagtitiyak ng kalidad, pamamahala ng pagbabago, at pakikipagtulungang multidisciplinary sa mga proyektong imprastraktura ng tubig.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
- Dalubhasang kaalaman sa mga kaugnay na pamantayan sa disenyo, regulasyon, at kagamitan ng industriya.
- Karanasan sa mga proyektong Disenyo at Pagtatayo.
- Kakayahang makahikayat ng iba at magpaliwanag ng komplikadong teknikal na usapin sa lahat ng antas ng organisasyon.
- Maaaring kailanganin ang security clearance; maaaring mangailangan ang UK Security Vetting ng hindi bababa sa limang taong kaugnay na kasaysayan ng paninirahan sa UK.
Mga Benepisyo
- Magtrabaho sa iba't ibang sektor, proyekto, at kliyente.
- Makaranas ng sari-saring hamon sa inhinyeriya, kabilang ang mga programang pambansang kahalagahan sa tubig.
- Makipagtulungan sa mga multidisciplinary na pangkat sa UK at sa ibang bansa.
- Maapektuhan ang mga resulta ng proyekto mula konsepto hanggang paghahatid.
- Magtrabaho sa kulturang sumusuporta sa inobasyon, kahusayan sa teknikal na gawain, at propesyonal na paglago.
- Mga kaayusan sa flexible at hybrid na pagtatrabaho.
- Malinaw na landas sa pag-unlad ng karera at mga pagkakataon sa propesyonal na pag-unlad.
- Mapagkumpitensyang sahod.
- Mga gantimpala para sa empleyado.
- Mga benepisyong maaaring iakma para sa kalusugan, kapakanan, pananalapi, at pamumuhay.
- Mga pagkakataon sa pagsasanay at propesyonal na pag-unlad.
- Mga flexible na allowance sa bakasyon.
- Mga patakarang inklusibo at angkop sa pamilya para sa mga empleyado.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga grupo ng mapagkukunan para sa empleyado.