AtkinsRéalis on suunnittelu- ja insinööripalveluihin sekä ydinenergiaan keskittyvä organisaatio, joka toimii energia-alan ja maailmanlaajuisen infrastruktuurin parissa. Sen monialainen konsulttien, suunnittelijoiden, insinöörien ja projektipäälliköiden tiimi yhdistää ihmiset, tiedon ja teknologian auttaakseen asiakkaita ja alan kumppaneita suunnittelemaan, kehittämään ja parantamaan monimutkaisia järjestelmiä. Yrityksen asiantuntemus kattaa konsultoinnin ja teknisten projektien toteutuksen, joten AtkinsRéalis sopii erityisesti tekniikan, energian, infrastruktuurin ja niihin liittyvien asiantuntijatehtävien uramahdollisuuksista kiinnostuneille.
Veden suunnittelun ja toteutuksen johtaja, seniori tai päällikkö
Johda AtkinsRéalisin vesihuollon suunnittelu- ja toteutushankkeita moniammatillisissa tiimeissä. Vastaa teknisistä tuotoksista, aikatauluista, riskeistä ja suunnittelutiimeistä yhtiön toimipisteissä eri puolilla Isoa-Britanniaa.
Kuvaus
- Johda moniammatillisia tiimejä vesihuollon, jätevesien, hydrauliikan ja putkistoinfrastruktuurin vaativissa suunnittelu- ja toteutushankkeissa.
- Vastaa suunnittelutuotoksista niin, että ne täyttävät ohjelman välitavoitteet, budjetit ja laatustandardit.
- Valvo raporttien, piirustusten, laskelmien ja työnkuvausten valmistelua, tarkastusta ja hyväksyntää.
- Tarjoa teknistä johtajuutta alueellisille ja kansallisille asiantuntijaorganisaatioille.
- Edistä hyviä käytäntöjä, innovointia ja jatkuvaa kehittämistä.
- Kehitä suunnittelun johtamisvalmiuksia suunnittelu- ja toteutusurakoita varten.
- Tue liiketoiminnan kasvua, rekrytointia, asiakassuhteita ja henkilöstöjohtamista.
- Hallinnoi suunnitteluriskejä ja neuvo asiakkaita sekä projektitiimejä.
- Osallistu tarjouskilpailuihin ja sovella insinööriosaamista vaativien haasteiden ratkaisemiseen.
- Varmista turvallisuus- ja CDM-vaatimusten noudattaminen.
- Johda eri puolilla maailmaa toimivia tiimejä integroitujen suunnitteluratkaisujen toimittamiseksi.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto vesirakentamisesta tai vastaava pätevyys.
- Chartered- tai Incorporated-insinöörin pätevyys tai valmius saavuttaa ICE:n chartered-pätevyys 12 kuukauden kuluessa.
- Laaja kokemus suurten, moniammatillisten insinööriprojektien johtamisesta niiden koko elinkaaren ajan.
- Kokemusta asiakkaiden, urakoitsijoiden ja tiimien johtamisesta.
- Vahva suunnittelun johtamisen osaaminen ja vesihuollon infrastruktuurin tuntemus, mukaan lukien hydrauliikka, jätevesi, puhdas vesi, veden uudelleenkäyttö ja putkistot.
- Näyttö innovatiivisten teknisten ratkaisujen kehittämisestä ja strategisten insinööripäätösten ohjaamisesta.
- Vesihuollon infrastruktuurihankkeiden teknisten parhaiden käytäntöjen, riskienhallinnan, laadunvarmistuksen, muutoksenhallinnan ja moniammatillisen yhteistyön tuntemus.
- Erinomaiset viestintä- ja sidosryhmävuorovaikutustaidot.
- Asiaankuuluvien suunnittelustandardien, määräysten ja alan työkalujen syvällinen tuntemus.
- Kokemusta suunnittelu- ja toteutushankkeista.
- Kyky vaikuttaa muihin ja selittää monimutkaisia teknisiä asioita organisaation kaikilla tasoilla.
- Turvallisuusselvitys voi olla tarpeen; Ison-Britannian turvallisuusselvitys voi edellyttää vähintään viiden vuoden asiaankuuluvaa asumishistoriaa Isossa-Britanniassa.
Edut
- Mahdollisuus työskennellä monilla toimialoilla ja monenlaisissa projekteissa sekä asiakastoimeksiannoissa.
- Tilaisuus kohdata vaihtelevia insinöörihaasteita, mukaan lukien kansallisesti merkittävät vesiohjelmat.
- Yhteistyö moniammatillisissa tiimeissä Isossa-Britanniassa ja kansainvälisesti.
- Mahdollisuus vaikuttaa projektien tuloksiin konseptista toteutukseen.
- Innovointia, teknistä huippuosaamista ja ammatillista kasvua tukeva työkulttuuri.
- Joustavat ja hybridityöjärjestelyt.
- Selkeät urakehitys- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet.
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Henkilöstön palkitsemisedut.
- Yksilöllisesti mukautettavat terveys-, hyvinvointi-, talous- ja elämäntapaedut.
- Koulutus- ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Joustavat lomaoikeudet.
- Perheystävälliset ja osallistavat työllistämiskäytännöt.
- Joustavat työjärjestelyt.
- Henkilöstön vertaisryhmät.