AtkinsRéalis è un’organizzazione di servizi di ingegneria e settore nucleare che opera nei comparti dell’energia e delle infrastrutture a livello globale. Il suo team multidisciplinare di consulenti, progettisti, ingegneri e responsabili di progetto riunisce persone, dati e tecnologia per aiutare clienti e partner del settore a pianificare, sviluppare e migliorare sistemi complessi. Le competenze dell’azienda spaziano dalla consulenza alla realizzazione tecnica di progetti, rendendo AtkinsRéalis un’interessante realtà per i professionisti che valutano percorsi di carriera nell’ingegneria, nell’energia, nelle infrastrutture e in ruoli di consulenza correlati.
Responsabile senior o principal della progettazione, design e costruzione di infrastrutture idriche
Guida team multidisciplinari nella realizzazione di progetti di progettazione e costruzione di infrastrutture idriche per AtkinsRéalis. Supervisiona i risultati tecnici, i programmi, i rischi e i team di ingegneria nelle sedi del Regno Unito.
Descrizione
- Guidare team multidisciplinari nella realizzazione di progetti complessi di progettazione e costruzione nei settori idrico, delle acque reflue, dell’idraulica e delle reti di condotte.
- Gestire i risultati della progettazione per rispettare le tappe del programma, i budget e gli standard di qualità.
- Supervisionare la preparazione, la revisione e l’approvazione di relazioni, disegni, calcoli e ambiti di lavoro.
- Fornire leadership tecnica alle practice regionali e nazionali.
- Promuovere buone pratiche, innovazione e miglioramento continuo.
- Sviluppare e rafforzare le competenze di gestione della progettazione per i contratti di Design & Build.
- Contribuire alla crescita aziendale, al reclutamento, alle relazioni con i clienti e alla gestione del personale.
- Gestire i rischi di progettazione e fornire consulenza a clienti e team di progetto.
- Contribuire alle offerte e applicare il giudizio ingegneristico a sfide complesse.
- Garantire il rispetto dei requisiti di sicurezza e CDM.
- Guidare team in diverse aree geografiche per fornire soluzioni ingegneristiche integrate.
Requisiti
- Laurea in ingegneria civile con specializzazione idraulica o qualifica equivalente.
- Qualifica professionale Chartered o Incorporated, oppure possibilità di ottenere la qualifica Chartered dell’ICE entro 12 mesi.
- Ampia esperienza nella direzione di grandi progetti multidisciplinari di ingegneria lungo l’intero ciclo di vita.
- Esperienza nella direzione di clienti, appaltatori e team.
- Solida esperienza nella gestione della progettazione e nelle infrastrutture idriche, inclusi idraulica, acque reflue, acqua potabile, riutilizzo dell’acqua e condotte.
- Esperienza comprovata nello sviluppo di soluzioni tecniche innovative e nell’orientamento delle decisioni strategiche di ingegneria.
- Conoscenza delle migliori pratiche ingegneristiche, della gestione dei rischi, dell’assicurazione della qualità, della gestione delle modifiche e della collaborazione multidisciplinare nei progetti di infrastrutture idriche.
- Eccellenti capacità di comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder.
- Conoscenza approfondita delle norme di progettazione, delle normative e degli strumenti di settore pertinenti.
- Esperienza in progetti di Design & Build.
- Capacità di influenzare gli altri e spiegare questioni tecniche complesse a tutti i livelli dell’organizzazione.
- Potrebbe essere richiesta un’autorizzazione di sicurezza; la procedura UK Security Vetting può richiedere almeno cinque anni di residenza rilevante nel Regno Unito.
Benefit
- Lavorare in un’ampia varietà di settori, progetti e con diversi clienti.
- Affrontare sfide ingegneristiche diversificate, inclusi programmi idrici di rilevanza nazionale.
- Collaborare con team multidisciplinari nel Regno Unito e a livello internazionale.
- Influire sui risultati dei progetti dalla fase di ideazione alla realizzazione.
- Lavorare in una cultura che sostiene l’innovazione, l’eccellenza tecnica e la crescita professionale.
- Modalità di lavoro flessibili e ibride.
- Chiare opportunità di avanzamento di carriera e sviluppo professionale.
- Retribuzioni competitive.
- Premi per i dipendenti.
- Benefit personalizzabili per salute, benessere, finanze e stile di vita.
- Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Ferie flessibili.
- Politiche di lavoro inclusive e attente alle esigenze familiari.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Gruppi di risorse per i dipendenti.