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AtkinsRéalis
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ConseilÉnergie
AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la conception des infrastructures hydrauliques

Pilotez des projets multidisciplinaires d’infrastructures d’eau et d’assainissement chez AtkinsRéalis, en coordonnant les équipes d’ingénierie, les travaux techniques, les budgets et les résultats pour les clients.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDesigner produit

Description

  • Dirigez des équipes d’ingénierie qui conçoivent des infrastructures d’eau et d’assainissement.
  • Supervisez la préparation et la révision des rapports, des plans, des calculs et des périmètres de travail.
  • Orientez la conception technique de projets complexes et multidisciplinaires.
  • Gérez les jalons du programme, les échéanciers et les budgets.
  • Travaillez avec les clients, les équipes d’exploitation, les chefs de projet et les collègues d’AtkinsRéalis.
  • Accompagnez et soutenez les ingénieurs en début de carrière.
  • Faites preuve de jugement professionnel pour résoudre des problèmes d’ingénierie complexes et fournir une orientation technique.
  • Contribuez à la préparation des offres.
  • Participez à l’élaboration de conceptions intégrées avec des équipes au Royaume-Uni et à l’international.
  • Appliquez les procédures d’assurance qualité et de revue de conception.

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme en génie civil ou d’une qualification équivalente.
  • Être agréé ou incorporé, ou pouvoir obtenir l’agrément ICE dans un délai de 12 mois.
  • Avoir une solide expérience dans la direction d’équipes de conception en ingénierie en cabinet-conseil et dans des projets multidisciplinaires, sur l’ensemble du cycle de projet.
  • Élaborer des réponses pratiques et innovantes à des problèmes complexes d’ingénierie et de conception.
  • Comprendre la gestion des risques, l’assurance qualité, le contrôle des changements, les questions commerciales et la coordination de conceptions multidisciplinaires.
  • Connaître les normes de conception, la réglementation et les pratiques du secteur applicables, notamment CDM, Eurocodes, NEC et les exigences du secteur de l’eau.
  • Utiliser AutoCAD, des plateformes d’environnement commun de données (CDE), Microsoft Office, Power BI et d’autres logiciels d’analyse.
  • Communiquer efficacement.
  • Travailler de manière autonome.
  • Respecter les exigences de sécurité et collaborer efficacement avec des équipes de projet variées.
  • Obtenir l’habilitation de sécurité pertinente si nécessaire.
  • Fournir une preuve d’au moins cinq ans de résidence au Royaume-Uni si cela est exigé pour l’enquête de sécurité.

Avantages

  • Intervenir dans un large éventail de secteurs, de projets et auprès de clients variés.
  • Acquérir de l’expérience sur des défis d’ingénierie divers, notamment des programmes nationaux majeurs dans le domaine de l’eau.
  • Collaborer avec des collègues de différentes disciplines au Royaume-Uni et à l’international.
  • Influer sur les résultats des projets, de la conception initiale à la livraison.
  • Rejoindre une culture qui soutient l’innovation, l’excellence technique et l’évolution professionnelle.
  • Bénéficier de modalités de travail flexibles et hybrides.
  • Profiter de parcours définis d’évolution de carrière et d’occasions de perfectionnement professionnel.
  • Recevoir une rémunération concurrentielle.
  • Accéder à des programmes de récompenses pour les employés.
  • Choisir des avantages liés à la santé, au bien-être, aux finances et au mode de vie, adaptés aux employés.
  • Participer à des formations et à des activités de perfectionnement professionnel.
  • Profiter de congés avec des modalités flexibles.
  • Bénéficier de politiques d’emploi inclusives et favorables aux familles.
  • Accéder à des modalités de travail flexibles.
  • Participer à des groupes de ressources pour les employés.

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