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AtkinsRéalis
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ConsulenzaEnergia
AtkinsRéalis è un’organizzazione di servizi di ingegneria e settore nucleare che opera nei comparti dell’energia e delle infrastrutture a livello globale. Il suo team multidisciplinare di consulenti, progettisti, ingegneri e responsabili di progetto riunisce persone, dati e tecnologia per aiutare clienti e partner del settore a pianificare, sviluppare e migliorare sistemi complessi. Le competenze dell’azienda spaziano dalla consulenza alla realizzazione tecnica di progetti, rendendo AtkinsRéalis un’interessante realtà per i professionisti che valutano percorsi di carriera nell’ingegneria, nell’energia, nelle infrastrutture e in ruoli di consulenza correlati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della progettazione di infrastrutture idriche

Guida progetti multidisciplinari di infrastrutture idriche e di trattamento delle acque reflue in AtkinsRéalis, coordinando team di ingegneria, attività tecniche, budget e risultati per i clienti.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner di prodotto

Descrizione

  • Guida team di ingegneria nella progettazione di infrastrutture idriche e di trattamento delle acque reflue.
  • Supervisiona la preparazione e la revisione di relazioni, disegni, calcoli e ambiti di lavoro.
  • Fornisce indirizzo tecnico per la progettazione di progetti complessi e multidisciplinari.
  • Gestisce le tappe del programma, le scadenze e i budget.
  • Collabora con clienti, team operativi, responsabili di progetto e colleghi di AtkinsRéalis.
  • Fa da mentore e supporta gli ingegneri junior.
  • Usa il proprio giudizio professionale per risolvere problemi ingegneristici complessi e fornire indirizzo tecnico.
  • Contribuisce alla preparazione delle offerte.
  • Aiuta a sviluppare progetti integrati con team nel Regno Unito e a livello internazionale.
  • Segue le procedure di garanzia della qualità e revisione della progettazione.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Civile o qualifica equivalente.
  • Abilitazione professionale o possibilità di ottenere l’abilitazione ICE entro 12 mesi.
  • Esperienza significativa nella guida di team di progettazione ingegneristica in società di consulenza e in contesti progettuali multidisciplinari, lungo l’intero ciclo di vita del progetto.
  • Capacità di sviluppare soluzioni pratiche e innovative a problemi complessi di ingegneria e progettazione.
  • Conoscenza della gestione dei rischi, della garanzia della qualità, del controllo delle modifiche, degli aspetti commerciali e del coordinamento della progettazione multidisciplinare.
  • Conoscenza delle norme di progettazione, dei regolamenti e delle prassi di settore pertinenti, inclusi CDM, Eurocodes, NEC e i requisiti dell’industria idrica.
  • Uso di AutoCAD, piattaforme di ambiente comune di dati (CDE), Microsoft Office, Power BI e altri software analitici.
  • Capacità di comunicare in modo efficace.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Rispetto dei requisiti di sicurezza e capacità di collaborare efficacemente con team di progetto eterogenei.
  • Disponibilità a ottenere l’autorizzazione di sicurezza pertinente, se richiesta.
  • Disponibilità a fornire, se necessario per i controlli di sicurezza, la prova di almeno cinque anni di residenza nel Regno Unito.

Benefit

  • Lavorare in un’ampia gamma di settori, progetti e con diversi clienti.
  • Acquisire esperienza su sfide ingegneristiche varie, inclusi programmi idrici di rilevanza nazionale.
  • Collaborare con colleghi di diverse discipline nel Regno Unito e a livello internazionale.
  • Influire sui risultati dei progetti dalla prima fase di ideazione fino alla realizzazione.
  • Entrare in una cultura che sostiene l’innovazione, l’eccellenza tecnica e la crescita professionale.
  • Accedere a modalità di lavoro flessibili e ibride.
  • Avere opportunità definite di avanzamento professionale e sviluppo di carriera.
  • Ricevere una retribuzione competitiva.
  • Accedere a programmi di premi per i dipendenti.
  • Scegliere benefit per salute, benessere, finanze e stile di vita, pensati per i dipendenti.
  • Partecipare a formazione e sviluppo professionale.
  • Usufruire di ferie con modalità flessibili.
  • Beneficiare di politiche occupazionali inclusive e attente alle famiglie.
  • Accedere a modalità di lavoro flessibili.
  • Partecipare a gruppi di risorse per i dipendenti.

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