Sargent & Lundy est une entreprise d’ingénierie et de conception qui fournit des services aux secteurs de l’électricité et de l’énergie, avec des racines remontant à 1891. Ses activités couvrent le conseil, l’analyse, les services de projet et la conception technique pour des projets nucléaires, d’énergies renouvelables, de production d’électricité conventionnelle, de pétrole et de gaz, ainsi que pour des projets gouvernementaux. L’entreprise accompagne ses clients tout au long de cycles de projet complexes en réunissant son expertise en infrastructures énergétiques, dans les activités liées à la défense et dans la performance des systèmes à long terme.
Ingénieur électricien principal senior, nucléaire
Dirigez la conception électrique, les calculs et la réalisation de projets de centrales nucléaires. Contribuez aux travaux d’ingénierie en énergie propre et de modernisation de Sargent & Lundy.
États-Unis118 023 $ – 180 313 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur électricienDescription
- Diriger des équipes d’ingénierie électrique sur des projets complexes de centrales nucléaires.
- Étudier et résoudre les problèmes d’ingénierie électrique.
- Guider les membres de l’équipe afin que leurs travaux respectent les normes techniques, de qualité, financières et de contrôle de projet.
- Définir les périmètres des travaux et les livrables.
- Suivre l’avancement, gérer le périmètre et les budgets, et tenir les clients informés.
- Organiser régulièrement des réunions de suivi et préparer des rapports d’avancement.
- Suivre et résoudre les points en suspens et les nouveaux problèmes du projet.
- Coordonner les livrables du projet jusqu’à son achèvement.
- Diriger la conception électrique détaillée et coordonner le travail avec les autres disciplines.
- Élaborer les périmètres, les estimations de coûts, les calendriers et les propositions pour des modifications électriques complexes de centrales nucléaires.
- Superviser les dossiers de modification de conception, les calculs d’ingénierie, les spécifications d’approvisionnement et l’examen des offres des fournisseurs.
- Répondre aux questions des fournisseurs et assurer le suivi des réponses.
- Travailler avec les clients pour confirmer le périmètre des projets et répondre à leurs besoins.
- Accompagner les membres de l’équipe et soutenir leur développement.
- Cerner les besoins des clients et rechercher des missions complémentaires et des possibilités stratégiques.
- Préparer et coordonner des propositions couvrant plusieurs disciplines.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en génie électrique (BSEE) obtenu dans un programme d’ingénierie accrédité par l’ABET.
- Avoir au moins 10 ans d’expérience en conception de systèmes électriques pour des centrales nucléaires.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience à la tête d’un groupe de conception en ingénierie couvrant toutes les phases de conception d’un projet.
- Avoir de l’expérience dans la sélection d’équipements et de matériaux, ainsi que dans la préparation et l’assemblage de dossiers de modification de conception en ingénierie, de calculs et de spécifications.
- Avoir de l’expérience en tant qu’interlocuteur entre l’entreprise et le client dans un rôle d’ingénierie de soutien ou de direction.
- Avoir de l’expérience dans la conception de systèmes électriques, notamment de réseaux de distribution basse et moyenne tension, de transformateurs, de générateurs, de moteurs et de relais.
- Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
- Maîtriser les applications Microsoft Office.
- Faire preuve d’un grand souci du détail.
- Être admissible à une accréditation permettant l’accès sans escorte à une centrale nucléaire.
- Le titre d’ingénieur professionnel (PE) est souhaité.
- Ne pas avoir besoin du parrainage de l’employeur pour obtenir une autorisation de travail aux États-Unis.
Avantages
- Régimes de santé couvrant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
- Assurance vie et accidents
- Couverture invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Service de garde d’enfants de dépannage
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
- Régime 401(k)
- Compte de transport avant impôt
- Programme de bourses au mérite
- Programme de réductions pour les employés
- Programme de dons caritatifs de l’entreprise
- Aide aux frais de scolarité
- Prime pour l’obtention d’un premier titre professionnel
- Prime de recommandation d’employés
- Congés personnels et congés maladie rémunérés
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Congé parental rémunéré
- Congé de deuil rémunéré
- Modalités de travail flexibles
- Admissibilité à une prime annuelle discrétionnaire