
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.
Ingeniero eléctrico principal sénior, energía nuclear
Dirige el diseño eléctrico, los cálculos y la ejecución de proyectos para centrales nucleares. Contribuye a los proyectos de energía limpia y modernización de Sargent & Lundy.
118.023 $ – 180.313 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero eléctricoDescripción
- Dirige equipos de ingeniería eléctrica en proyectos complejos de centrales nucleares.
- Investiga y resuelve problemas de ingeniería eléctrica.
- Orienta al equipo para que el trabajo cumpla los estándares técnicos, de calidad, financieros y de control de proyectos.
- Define los alcances del trabajo y los entregables.
- Supervisa el progreso, gestiona el alcance y los presupuestos, y mantiene informados a los clientes.
- Celebra reuniones periódicas de seguimiento y prepara informes de progreso.
- Da seguimiento a los asuntos pendientes y a los nuevos problemas del proyecto, y los resuelve.
- Coordina los entregables del proyecto hasta su finalización.
- Dirige el diseño eléctrico detallado y coordina el trabajo con otras disciplinas.
- Elabora alcances, estimaciones de costos, cronogramas y propuestas para modificaciones eléctricas complejas en centrales nucleares.
- Supervisa paquetes de cambios de diseño, cálculos de ingeniería, especificaciones de adquisición y revisiones de ofertas de proveedores.
- Responde a las consultas de los proveedores y mantiene un registro de las respuestas.
- Trabaja con los clientes para confirmar el alcance del proyecto y atender sus necesidades.
- Orienta a los miembros del equipo y apoya su desarrollo.
- Identifica las necesidades de los clientes y busca proyectos posteriores y oportunidades estratégicas.
- Prepara y coordina propuestas en varias disciplinas.
Requisitos
- Tener una licenciatura en Ingeniería Eléctrica (BSEE) de un programa de ingeniería acreditado por ABET.
- Contar con al menos 10 años de experiencia en el diseño de sistemas eléctricos para centrales nucleares.
- Contar con al menos 3 años de experiencia dirigiendo un grupo de diseño de ingeniería en todas las fases de diseño de un proyecto.
- Tener experiencia en la selección de equipos y materiales, y en la preparación y compilación de paquetes de cambios de diseño de ingeniería, cálculos y especificaciones.
- Tener experiencia como enlace entre la empresa y el cliente en una función de ingeniería de apoyo o dirección.
- Tener experiencia en el diseño de sistemas eléctricos, incluidos los de distribución de baja y media tensión, transformadores, generadores, motores y relés.
- Comunicarse eficazmente por escrito y de forma verbal.
- Dominar las aplicaciones de Microsoft Office.
- Trabajar con atención al detalle.
- Cumplir los requisitos para obtener una acreditación de acceso sin escolta a una central nuclear.
- Se prefiere contar con una licencia de Ingeniero Profesional (PE).
- No necesitar patrocinio del empleador para la autorización de trabajo en Estados Unidos.
Beneficios
- Planes de salud con cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida y accidentes
- Cobertura por discapacidad
- Programa de asistencia al empleado
- Servicio de guardería de respaldo
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
- Plan 401(k)
- Cuenta de transporte antes de impuestos
- Programa de becas por mérito
- Programa de descuentos para empleados
- Programa corporativo de donaciones benéficas
- Ayuda para la matrícula
- Bono por primera licencia profesional
- Bono por recomendación de empleados
- Días personales y por enfermedad remunerados
- Vacaciones remuneradas
- Feriados remunerados
- Licencia parental remunerada
- Licencia por duelo remunerada
- Modalidades de trabajo flexibles
- Posibilidad de recibir un bono discrecional anual