A Aspire Software adquire e apoia empresas de software que atendem a setores como hotelaria, logística e construção. Como parte do Valsef Group, combina capital, experiência operacional e boas práticas compartilhadas com uma abordagem descentralizada que permite que cada empresa e equipe preserve seus pontos fortes enquanto aprimora e expande suas operações. Seu foco está em construir parcerias tecnológicas duradouras, fortalecer as empresas que possui e criar oportunidades de longo prazo para as pessoas e os clientes ligados a elas.
Gerente sênior de estratégia de operações de negócios (remoto no Canadá)
Lidere iniciativas de transformação, crescimento e rentabilidade para a Valsoft, uma empresa de investimentos em software que opera mais de 150 negócios. Trabalhe em parceria com líderes seniores para gerar melhorias mensuráveis no desempenho empresarial.
Descrição
- Assumir os planos de transformação, os indicadores de desempenho e as prioridades de melhoria de um mandato ou área operacional designada
- Identificar e priorizar oportunidades em receita, preços, retenção de clientes, custos, prestação de serviços, processos e sistemas
- Desenvolver uma compreensão sólida do negócio, dos clientes, do desempenho financeiro e do cenário competitivo
- Transformar prioridades estratégicas em ações definidas, responsabilidades e resultados mensuráveis
- Liderar iniciativas de transformação desde o diagnóstico inicial até a implementação
- Coordenar as partes interessadas, apoiar a adoção e avaliar o impacto operacional e financeiro
- Trabalhar em parceria com o diretor-gerente e a equipe de liderança sênior no planejamento empresarial, nas revisões de desempenho e em decisões importantes
- Apoiar as equipes afetadas pela mudança, fortalecendo a autonomia, a responsabilidade e a melhoria contínua
- Trabalhar com líderes de todo o portfólio para compartilhar melhores práticas e avançar iniciativas de melhoria empresarial
- Pode evoluir para uma função de diretor-gerente em 12 a 24 meses, dependendo da preparação e das oportunidades disponíveis
Requisitos
- De quatro a sete anos de experiência profissional
- Histórico comprovado de geração de resultados mensuráveis
- Sólido discernimento comercial e financeiro
- Experiência de liderança por meio da gestão direta de pessoas ou da responsabilidade por uma iniciativa significativa
- Capacidade de diagnosticar problemas, definir prioridades, transformar estratégia em ações práticas e liderar mudanças multifuncionais até a adoção e o impacto mensurável
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de criar confiança entre equipes e níveis organizacionais
- Bom senso na tomada de decisões, humildade e disposição para buscar feedback e aprender rapidamente
- Forte senso de responsabilidade, curiosidade comercial e ambição para construir e liderar um negócio
- Experiência em software, SaaS, tecnologia, análise financeira, aquisições, integração ou melhoria operacional é valorizada, mas não obrigatória
- Pode ser uma pessoa recém-formada em MBA com experiência profissional substancial anterior ao MBA ou um líder estabelecido que tenha liderado uma equipe, função, produto, região ou grande iniciativa empresarial
Benefícios
- Salário-base competitivo com incentivo baseado em desempenho
- Cobertura abrangente de saúde
- Férias ilimitadas
- Acesso direto à liderança sênior
- Um mentor sênior que oferece orientação e feedback
- Aprendizado por meio da responsabilidade por resultados empresariais reais
- Networking em todo o grupo e exposição a diferentes negócios e ambientes operacionais