Aspire Software
Aspire Software
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionHôtellerieLogistique
Aspire Software acquiert et accompagne des entreprises de logiciels qui servent des secteurs tels que l’hôtellerie, la logistique et la construction. Au sein du Valsef Group, l’entreprise associe capital, expertise opérationnelle et bonnes pratiques partagées à une approche décentralisée qui permet à chaque entreprise et à chaque équipe de préserver ses points forts tout en améliorant et en développant ses activités. Elle se concentre sur la création de partenariats technologiques durables, le renforcement des entreprises qu’elle détient et la création d’opportunités à long terme pour les personnes et les clients qui y sont liés.

Responsable senior de la stratégie des opérations commerciales (télétravail au Canada)

Pilotez des initiatives de transformation, de croissance et de rentabilité pour Valsoft, une société d’investissement dans les logiciels qui exploite plus de 150 entreprises. Collaborez avec des dirigeants expérimentés afin d’obtenir des améliorations mesurables des performances de l’entreprise.

Description

  • Piloter les plans de transformation, les indicateurs de performance et les priorités d’amélioration pour un mandat ou un domaine opérationnel attribué
  • Identifier et hiérarchiser les opportunités liées aux revenus, aux prix, à la fidélisation des clients, aux coûts, à la prestation de services, aux processus et aux systèmes
  • Développer une compréhension approfondie de l’entreprise, de ses clients, de ses performances financières et de son environnement concurrentiel
  • Transformer les priorités stratégiques en actions définies, en responsabilités et en résultats mesurables
  • Diriger les initiatives de transformation, du diagnostic initial à la mise en œuvre
  • Coordonner les parties prenantes, accompagner l’adoption et évaluer l’impact opérationnel et financier
  • Collaborer avec le directeur général et l’équipe de direction sur la planification de l’entreprise, les revues de performance et les décisions importantes
  • Accompagner les équipes touchées par le changement tout en renforçant l’appropriation, la responsabilité et l’amélioration continue
  • Travailler avec les dirigeants de l’ensemble du portefeuille pour partager les meilleures pratiques et faire progresser les initiatives d’amélioration de l’entreprise
  • Possibilité d’évoluer vers un poste de directeur général dans un délai de 12 à 24 mois, selon le niveau de préparation et les possibilités disponibles

Exigences

  • Quatre à sept ans d’expérience professionnelle
  • Réussite démontrée dans l’obtention de résultats mesurables
  • Solide jugement commercial et financier
  • Expérience de leadership acquise par la gestion directe de personnes ou la responsabilité d’une initiative importante
  • Capacité à diagnostiquer les problèmes, à établir les priorités, à traduire la stratégie en actions concrètes et à conduire le changement transversal jusqu’à son adoption et à un impact mesurable
  • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à instaurer la confiance à tous les niveaux de l’organisation et au sein de différentes équipes
  • Bon sens dans la prise de décision, humilité et volonté de solliciter des retours et d’apprendre rapidement
  • Fort sens des responsabilités, curiosité commerciale et ambition de construire et de diriger une entreprise
  • Une expérience dans les logiciels, le SaaS, la technologie, l’analyse financière, les acquisitions, l’intégration ou l’amélioration opérationnelle est appréciée, mais non obligatoire
  • Peut être titulaire récent d’un MBA avec une expérience professionnelle substantielle acquise avant le MBA, ou dirigeant confirmé ayant dirigé une équipe, une fonction, un produit, une région ou une initiative commerciale majeure

Avantages

  • Rémunération de base compétitive avec une prime liée à la performance
  • Couverture santé complète
  • Congés illimités
  • Accès direct à la haute direction
  • Un mentor senior offrant accompagnement et retours d’expérience
  • Apprentissage grâce à la responsabilité de résultats commerciaux concrets
  • Réseautage à l’échelle du groupe et exposition à des entreprises et environnements opérationnels variés