Aspire Software opkøber og understøtter softwarevirksomheder, der betjener sektorer som hotel- og restaurationsbranchen, logistik og byggeri. Som en del af Valsef Group kombinerer virksomheden kapital, operationel ekspertise og fælles bedste praksis med en decentraliseret tilgang, der giver de enkelte virksomheder og teams mulighed for at bevare deres styrker, samtidig med at de forbedrer og udvider deres drift. Fokus er på at opbygge varige teknologipartnerskaber, styrke de virksomheder, virksomheden ejer, og skabe langsigtede muligheder for de mennesker og kunder, der er knyttet til dem.
Seniorchef, strategi for forretningsdrift (fjernarbejde fra Canada)
Led initiativer inden for transformation, vækst og lønsomhed for Valsoft, et softwareinvesteringsselskab, der driver mere end 150 virksomheder. Samarbejd med ledende chefer om at skabe målbare forbedringer af virksomhedens resultater.
Beskrivelse
- Eje transformationsplaner, resultatindikatorer og forbedringsprioriteter for et tildelt ansvarsområde eller driftsområde
- Identificere og prioritere muligheder inden for omsætning, prissætning, kundeloyalitet, omkostninger, servicelevering, processer og systemer
- Opbygge en stærk forståelse af virksomheden, kunderne, de økonomiske resultater og konkurrencesituationen
- Omsætte strategiske prioriteter til klart definerede handlinger, ansvarsområder og målbare resultater
- Lede transformationsinitiativer fra den indledende analyse til implementeringen
- Koordinere interessenter, understøtte implementeringen og vurdere den driftsmæssige og økonomiske effekt
- Samarbejde med den administrerende direktør og den øverste ledelse om forretningsplanlægning, resultatgennemgange og væsentlige beslutninger
- Støtte teams, der påvirkes af forandringer, samtidig med at ejerskab, ansvarlighed og løbende forbedringer styrkes
- Arbejde sammen med ledere på tværs af porteføljen om at udveksle bedste praksis og fremme initiativer til forbedring af virksomheden
- Kan avancere til en rolle som administrerende direktør inden for 12 til 24 måneder afhængigt af parathed og tilgængelige muligheder
Krav
- Fire til syv års erhvervserfaring
- Dokumenteret succes med at levere målbare resultater
- Stærk kommerciel og økonomisk dømmekraft
- Ledelseserfaring gennem direkte personaleledelse eller ejerskab af et væsentligt initiativ
- Evne til at diagnosticere problemer, fastsætte prioriteter, omsætte strategi til praktisk handling og lede tværfunktionelle forandringer gennem implementering og målbar effekt
- Fremragende kommunikationsevner med evne til at opbygge tillid på tværs af teams og organisatoriske niveauer
- God dømmekraft, ydmyghed og villighed til at søge feedback og lære hurtigt
- Stærk ansvarsfølelse, kommerciel nysgerrighed og ambition om at opbygge og lede en virksomhed
- Erfaring med software, SaaS, teknologi, økonomisk analyse, opkøb, integration eller driftsforbedringer er en fordel, men ikke et krav
- Kan være en nyuddannet MBA med betydelig erhvervserfaring før MBA-uddannelsen eller en etableret leder, der har ledet et team, en funktion, et produkt, en region eller et større forretningsinitiativ
Fordele
- Konkurrencedygtig grundløn med præstationsbaseret incitament
- Omfattende sundhedsdækning
- Ubegrænset ferie
- Direkte adgang til den øverste ledelse
- En seniormentor, der giver coaching og feedback
- Læring gennem ejerskab af reelle forretningsresultater
- Netværk på tværs af koncernen og indsigt i forskellige virksomheder og driftsmiljøer