선임 관리자, 비즈니스 운영 전략(캐나다 원격 근무)
150개 이상의 사업을 운영하는 소프트웨어 투자 회사 Valsoft의 혁신, 성장 및 수익성 개선 과제를 이끕니다. 고위 리더들과 협력하여 사업 성과의 측정 가능한 개선을 실현합니다.
설명
- 담당 업무 또는 운영 영역의 혁신 계획, 성과 지표 및 개선 우선순위를 관리합니다
- 매출, 가격 책정, 고객 유지, 비용, 서비스 제공, 프로세스 및 시스템 전반의 기회를 파악하고 우선순위를 정합니다
- 사업, 고객, 재무 성과 및 경쟁 환경을 깊이 이해합니다
- 전략적 우선순위를 명확한 실행 과제, 책임 범위 및 측정 가능한 결과로 전환합니다
- 초기 진단부터 실행까지 혁신 과제를 이끕니다
- 이해관계자를 조율하고 도입을 지원하며 운영 및 재무 영향을 평가합니다
- 매니징 디렉터 및 고위 리더십 팀과 협력하여 사업 계획, 성과 검토 및 주요 의사결정에 참여합니다
- 변화의 영향을 받는 팀을 지원하는 동시에 주인의식, 책임감 및 지속적인 개선을 강화합니다
- 포트폴리오 전반의 리더들과 협력하여 모범 사례를 공유하고 사업 개선 과제를 발전시킵니다
- 준비도와 이용 가능한 기회에 따라 12~24개월 내 매니징 디렉터 역할로 승진할 수 있습니다
지원 자격
- 4~7년의 전문 경력
- 측정 가능한 성과를 만들어 낸 입증된 성공 경험
- 뛰어난 상업적 및 재무적 판단력
- 직접적인 인력 관리 또는 중요한 과제의 주도 경험
- 문제를 진단하고 우선순위를 설정하며 전략을 실행 가능한 행동으로 전환하고, 도입과 측정 가능한 영향으로 이어지는 부서 간 변화를 이끌 수 있는 능력
- 팀과 조직의 다양한 계층에서 신뢰를 쌓을 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력
- 건전한 의사결정 능력, 겸손함, 피드백을 구하고 빠르게 배우려는 태도
- 강한 주인의식, 상업적 호기심, 사업을 구축하고 이끌고자 하는 포부
- 소프트웨어, SaaS, 기술, 재무 분석, 인수, 통합 또는 운영 개선 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다
- 풍부한 MBA 이전 전문 경력을 보유한 최근 MBA 졸업생이거나, 팀, 기능, 제품, 지역 또는 주요 사업 과제를 이끌어 본 경력 있는 리더일 수 있습니다
복리후생
- 경쟁력 있는 기본급과 성과 기반 인센티브
- 종합적인 건강 보장
- 무제한 휴가
- 고위 리더십과의 직접적인 소통 기회
- 시니어 멘토의 코칭 및 피드백
- 실제 사업 성과를 책임지며 배우는 기회
- 그룹 전반의 네트워킹과 다양한 사업 및 운영 환경을 접할 기회
