Aspire Software neemt softwarebedrijven over en ondersteunt deze in sectoren zoals horeca, logistiek en bouw. Als onderdeel van de Valsef Group combineert het bedrijf kapitaal, operationele expertise en gedeelde best practices met een gedecentraliseerde aanpak. Daardoor kunnen afzonderlijke bedrijven en teams hun sterke punten behouden en tegelijkertijd hun activiteiten verbeteren en uitbreiden. De focus ligt op het opbouwen van duurzame technologiepartnerschappen, het versterken van de bedrijven die het bezit en het creëren van langetermijnmogelijkheden voor de mensen en klanten die ermee verbonden zijn.
Senior Manager, Strategie voor Bedrijfsvoering (Op afstand in Canada)
Leid transformatie-, groei- en winstgevendheidsinitiatieven voor Valsoft, een software-investeringsmaatschappij die meer dan 150 bedrijven exploiteert. Werk samen met senior leiders om meetbare verbeteringen in de bedrijfsprestaties te realiseren.
Beschrijving
- Verantwoordelijkheid nemen voor transformatieplannen, prestatie-indicatoren en verbeterprioriteiten binnen een toegewezen mandaat of operationeel gebied
- Kansen op het gebied van omzet, prijsstelling, klantbehoud, kosten, dienstverlening, processen en systemen identificeren en prioriteren
- Een grondig inzicht ontwikkelen in het bedrijf, de klanten, de financiële prestaties en het concurrentielandschap
- Strategische prioriteiten vertalen naar concrete acties, verantwoordelijkheden en meetbare resultaten
- Transformatie-initiatieven leiden vanaf de eerste diagnose tot en met de implementatie
- Stakeholders coördineren, de invoering ondersteunen en de operationele en financiële impact beoordelen
- Samenwerken met de Managing Director en het senior leiderschapsteam aan bedrijfsplanning, prestatiebeoordelingen en belangrijke beslissingen
- Teams die door veranderingen worden geraakt ondersteunen en tegelijkertijd eigenaarschap, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering versterken
- Samenwerken met leiders binnen de portefeuille om best practices uit te wisselen en initiatieven voor bedrijfsverbetering te bevorderen
- Afhankelijk van de mate van gereedheid en beschikbare mogelijkheden binnen 12 tot 24 maanden doorgroeien naar een rol als Managing Director
Vereisten
- Vier tot zeven jaar professionele ervaring
- Aantoonbaar succes met het behalen van meetbare resultaten
- Sterk commercieel en financieel beoordelingsvermogen
- Leidinggevende ervaring door direct people management of eigenaarschap van een belangrijke initiatief
- Vermogen om problemen te analyseren, prioriteiten te stellen, strategie naar praktische actie te vertalen en organisatiebrede verandering te leiden tot en met acceptatie en meetbare impact
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen binnen teams en op verschillende organisatieniveaus
- Goed oordeelsvermogen, bescheidenheid en de bereidheid om feedback te vragen en snel te leren
- Sterk eigenaarschap, commerciële nieuwsgierigheid en ambitie om een bedrijf op te bouwen en te leiden
- Ervaring in software, SaaS, technologie, financiële analyse, overnames, integratie of operationele verbetering is een pluspunt maar geen vereiste
- Dit kan zowel een recent afgestudeerde MBA zijn met ruime professionele ervaring vóór de MBA als een gevestigde leider die een team, functie, product, regio of belangrijke bedrijfsinitiatief heeft geleid
Voordelen
- Concurrerend basissalaris met prestatieafhankelijke beloning
- Uitgebreide ziektekostenverzekering
- Onbeperkt vakantieverlof
- Directe toegang tot senior leiderschap
- Een senior mentor die coaching en feedback biedt
- Leren door verantwoordelijkheid te nemen voor echte bedrijfsresultaten
- Netwerken binnen de hele groep en kennismaken met uiteenlopende bedrijven en operationele omgevingen