Aspire Software memperoleh dan menyokong syarikat perisian yang berkhidmat kepada sektor seperti hospitaliti, logistik dan pembinaan. Sebagai sebahagian daripada Valsef Group, syarikat ini menggabungkan modal, kepakaran operasi dan amalan terbaik bersama melalui pendekatan terdesentralisasi yang membolehkan setiap syarikat dan pasukan mengekalkan kekuatan mereka sambil menambah baik dan mengembangkan operasi. Fokusnya adalah membina perkongsian teknologi yang berkekalan, memperkukuh perniagaan yang dimilikinya dan mewujudkan peluang jangka panjang untuk individu serta pelanggan yang berkaitan dengannya.
Pengurus Kanan, Strategi Operasi Perniagaan (Kerja Jarak Jauh di Kanada)
Memimpin inisiatif transformasi, pertumbuhan dan keuntungan untuk Valsoft, firma pelaburan perisian yang mengendalikan lebih daripada 150 perniagaan. Bekerjasama dengan pemimpin kanan untuk menghasilkan peningkatan prestasi perniagaan yang boleh diukur.
Penerangan
- Memiliki pelan transformasi, penunjuk prestasi dan keutamaan penambahbaikan bagi mandat atau kawasan operasi yang ditetapkan
- Mengenal pasti dan mengutamakan peluang merentas hasil, penetapan harga, pengekalan pelanggan, kos, penyampaian perkhidmatan, proses dan sistem
- Membangunkan pemahaman yang kukuh tentang perniagaan, pelanggan, prestasi kewangan dan landskap persaingan
- Menukarkan keutamaan strategik kepada tindakan, akauntabiliti dan hasil yang jelas serta boleh diukur
- Memimpin inisiatif transformasi daripada diagnosis awal hingga pelaksanaan
- Menyelaraskan pihak berkepentingan, menyokong penerimaan dan menilai kesan operasi serta kewangan
- Bekerjasama dengan Managing Director dan pasukan kepimpinan kanan dalam perancangan perniagaan, semakan prestasi dan keputusan penting
- Menyokong pasukan yang terkesan oleh perubahan sambil memperkukuh pemilikan, akauntabiliti dan penambahbaikan berterusan
- Bekerjasama dengan pemimpin di seluruh portfolio untuk bertukar amalan terbaik dan memajukan inisiatif penambahbaikan perniagaan
- Berpeluang beralih ke peranan Managing Director dalam tempoh 12 hingga 24 bulan, bergantung pada kesediaan dan peluang yang tersedia
Keperluan
- Empat hingga tujuh tahun pengalaman profesional
- Berjaya menghasilkan keputusan yang boleh diukur
- Pertimbangan komersial dan kewangan yang kukuh
- Pengalaman memimpin melalui pengurusan langsung atau pemilikan inisiatif penting
- Keupayaan mendiagnosis masalah, menetapkan keutamaan, menterjemahkan strategi kepada tindakan praktikal dan memimpin perubahan rentas fungsi sehingga diterima serta menghasilkan impak yang boleh diukur
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang dengan keupayaan membina kepercayaan merentas pasukan dan peringkat organisasi
- Pertimbangan yang baik dalam membuat keputusan, rendah hati dan bersedia mendapatkan maklum balas serta belajar dengan cepat
- Rasa pemilikan yang kukuh, sifat ingin tahu terhadap aspek komersial dan cita-cita untuk membina serta memimpin perniagaan
- Pengalaman dalam perisian, SaaS, teknologi, analisis kewangan, pemerolehan, integrasi atau penambahbaikan operasi dihargai tetapi tidak diwajibkan
- Boleh terdiri daripada graduan MBA baharu dengan pengalaman profesional yang luas sebelum MBA, atau pemimpin berpengalaman yang pernah memimpin pasukan, fungsi, produk, wilayah atau inisiatif perniagaan utama
Faedah
- Gaji asas kompetitif dengan insentif berasaskan prestasi
- Perlindungan kesihatan menyeluruh
- Cuti tanpa had
- Akses terus kepada kepimpinan kanan
- Mentor kanan yang memberikan bimbingan dan maklum balas
- Pembelajaran melalui pemilikan hasil perniagaan sebenar
- Rangkaian seluruh kumpulan dan pendedahan kepada pelbagai perniagaan serta persekitaran operasi