Az Aspire Software vendéglátás, logisztika és építőipar területén működő szoftvercégeket vásárol fel és támogat. A Valsef Group részeként tőkét, működési szakértelmet és közös bevált gyakorlatokat ötvöz egy decentralizált megközelítéssel, amely lehetővé teszi, hogy az egyes vállalatok és csapatok megőrizzék erősségeiket, miközben fejlesztik és bővítik működésüket. A vállalat tartós technológiai partnerségek kialakítására, tulajdonában lévő vállalkozásainak megerősítésére, valamint a hozzájuk kapcsolódó munkatársak és ügyfelek hosszú távú lehetőségeinek megteremtésére összpontosít.
Senior menedzser, üzleti működési stratégia (Kanada, távmunka)
Vezesse a több mint 150 vállalkozást működtető szoftverbefektetési cég, a Valsoft transzformációs, növekedési és jövedelmezőségi kezdeményezéseit. Működjön együtt a felsővezetőkkel az üzleti teljesítmény mérhető javítása érdekében.
Leírás
- Vállalja a kijelölt megbízatás vagy működési terület transzformációs terveinek, teljesítménymutatóinak és fejlesztési prioritásainak irányítását
- Azonosítsa és rangsorolja a bevétellel, árazással, ügyfélmegtartással, költségekkel, szolgáltatásnyújtással, folyamatokkal és rendszerekkel kapcsolatos lehetőségeket
- Alakítson ki mély ismereteket az üzletről, az ügyfelekről, a pénzügyi teljesítményről és a versenykörnyezetről
- Fordítsa le a stratégiai prioritásokat meghatározott feladatokra, felelősségi körökre és mérhető eredményekre
- Vezesse a transzformációs kezdeményezéseket a kezdeti diagnózistól a megvalósításig
- Koordinálja az érintetteket, támogassa az elfogadást, és mérje fel a működési és pénzügyi hatásokat
- Működjön együtt az ügyvezető igazgatóval és a felsővezetői csapattal az üzleti tervezésben, a teljesítményértékelésekben és a jelentős döntésekben
- Támogassa a változás által érintett csapatokat, miközben erősíti a tulajdonosi szemléletet, az elszámoltathatóságot és a folyamatos fejlesztést
- Dolgozzon együtt a portfólió vállalatainak vezetőivel a bevált gyakorlatok megosztása és az üzletfejlesztési kezdeményezések előmozdítása érdekében
- A felkészültségtől és az elérhető lehetőségektől függően 12–24 hónapon belül ügyvezető igazgatói szerepkörbe léphet
Követelmények
- Négy–hét év szakmai tapasztalat
- Bizonyított eredményesség mérhető eredmények elérésében
- Erős üzleti és pénzügyi ítélőképesség
- Vezetői tapasztalat közvetlen munkatársvezetés vagy egy jelentős kezdeményezés felelősségének vállalása révén
- Képesség a problémák diagnosztizálására, a prioritások kijelölésére, a stratégia gyakorlati lépésekké alakítására, valamint a több funkciót érintő változások elfogadtatásig és mérhető hatás eléréséig történő vezetésére
- Kiváló kommunikációs készség, valamint képesség a csapatok és szervezeti szintek közötti bizalom kiépítésére
- Megfontolt döntéshozatal, alázat, valamint készség a visszajelzés kérésére és a gyors tanulásra
- Erős felelősségvállalás, üzleti kíváncsiság és ambíció egy vállalkozás felépítésére és vezetésére
- A szoftver, SaaS, technológia, pénzügyi elemzés, akvizíciók, integráció vagy működési fejlesztés terén szerzett tapasztalat előnyt jelent, de nem elvárás
- Lehet friss MBA-diplomás jelentős MBA előtti szakmai tapasztalattal, vagy olyan tapasztalt vezető, aki már irányított csapatot, funkciót, terméket, régiót vagy jelentős üzleti kezdeményezést
Juttatások
- Versenyképes alapbér teljesítményalapú ösztönzővel
- Átfogó egészségbiztosítási fedezet
- Korlátlan szabadság
- Közvetlen hozzáférés a felsővezetéshez
- Senior mentor által nyújtott coaching és visszajelzés
- Tanulás valós üzleti eredmények felelősségének vállalásán keresztül
- Csoportszintű kapcsolatépítés és betekintés különböző vállalkozásokba és működési környezetekbe