Aspire Software adquiere y apoya empresas de software que prestan servicios a sectores como la hostelería, la logística y la construcción. Como parte de Valsef Group, combina capital, experiencia operativa y buenas prácticas compartidas con un enfoque descentralizado que permite a cada empresa y equipo conservar sus fortalezas mientras mejora y amplía sus operaciones. Su objetivo es construir alianzas tecnológicas duraderas, fortalecer las empresas que posee y crear oportunidades a largo plazo para las personas y clientes vinculados a ellas.
Director sénior de estrategia de operaciones comerciales (remoto en Canadá)
Lidera iniciativas de transformación, crecimiento y rentabilidad para Valsoft, una firma de inversión en software que opera más de 150 empresas. Colabora con altos directivos para lograr mejoras medibles en el rendimiento empresarial.
Descripción
- Define planes de transformación, indicadores de rendimiento y prioridades de mejora para un mandato o área operativa asignada
- Identifica y prioriza oportunidades en ingresos, precios, retención de clientes, costes, prestación de servicios, procesos y sistemas
- Desarrolla un conocimiento profundo del negocio, los clientes, el rendimiento financiero y el panorama competitivo
- Convierte las prioridades estratégicas en acciones definidas, responsabilidades y resultados medibles
- Lidera iniciativas de transformación desde el diagnóstico inicial hasta la implementación
- Coordina a las partes interesadas, apoya la adopción y evalúa el impacto operativo y financiero
- Colabora con el director gerente y el equipo directivo sénior en la planificación empresarial, las revisiones de rendimiento y las decisiones importantes
- Apoya a los equipos afectados por el cambio mientras refuerza la responsabilidad, la rendición de cuentas y la mejora continua
- Trabaja con líderes de toda la cartera para intercambiar mejores prácticas y avanzar en iniciativas de mejora empresarial
- Puede evolucionar a un puesto de director gerente en un plazo de 12 a 24 meses, según su preparación y las oportunidades disponibles
Requisitos
- Entre cuatro y siete años de experiencia profesional
- Éxito demostrado en la obtención de resultados medibles
- Sólido criterio comercial y financiero
- Experiencia de liderazgo mediante la gestión directa de personas o la responsabilidad de una iniciativa importante
- Capacidad para diagnosticar problemas, establecer prioridades, convertir la estrategia en acciones prácticas y liderar cambios interfuncionales hasta su adopción y un impacto medible
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza en distintos equipos y niveles de la organización
- Buen criterio para la toma de decisiones, humildad y disposición para buscar opiniones y aprender con rapidez
- Fuerte sentido de la responsabilidad, curiosidad comercial y ambición para construir y liderar un negocio
- Se valorará la experiencia en software, SaaS, tecnología, análisis financiero, adquisiciones, integración o mejora operativa, pero no es imprescindible
- Puede ser una persona recién graduada de un MBA con una amplia experiencia profesional previa al MBA, o un líder consolidado que haya dirigido un equipo, función, producto, región o iniciativa empresarial importante
Beneficios
- Salario base competitivo con incentivos basados en el rendimiento
- Cobertura médica integral
- Vacaciones ilimitadas
- Acceso directo a la alta dirección
- Un mentor sénior que proporciona orientación y comentarios
- Aprendizaje mediante la responsabilidad sobre resultados empresariales reales
- Networking a nivel de grupo y exposición a diversos negocios y entornos operativos