Aspire Software hankkii ja tukee ohjelmistoyrityksiä, jotka palvelevat muun muassa ravintola- ja majoitusalaa, logistiikkaa ja rakennusalaa. Valsef Groupiin kuuluvana se yhdistää pääoman, operatiivisen asiantuntemuksen ja yhteiset parhaat käytännöt hajautettuun toimintamalliin, jonka ansiosta yksittäiset yritykset ja tiimit voivat säilyttää vahvuutensa samalla kun ne kehittävät ja laajentavat toimintaansa. Sen tavoitteena on rakentaa kestäviä teknologiakumppanuuksia, vahvistaa omistamiaan yrityksiä ja luoda pitkän aikavälin mahdollisuuksia niihin liittyville ihmisille ja asiakkaille.
Senior Manager, liiketoimintojen kehitysstrategia (etätyö Kanadassa)
Johda Valsoftin muutos-, kasvu- ja kannattavuushankkeita ohjelmistosijoitusyhtiössä, joka toimii yli 150 yrityksen parissa. Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa ja paranna liiketoiminnan suorituskykyä mitattavasti.
Kuvaus
- Vastaa määritetyn toimeksiannon tai operatiivisen alueen muutosohjelmista, suorituskykymittareista ja kehittämisen painopisteistä
- Tunnista ja priorisoi mahdollisuuksia liikevaihdon, hinnoittelun, asiakaspysyvyyden, kustannusten, palvelutoimitusten, prosessien ja järjestelmien alueilla
- Muodosta vahva ymmärrys liiketoiminnasta, asiakkaista, taloudellisesta suorituskyvystä ja kilpailuympäristöstä
- Muunna strategiset painopisteet selkeiksi toimiksi, vastuiksi ja mitattaviksi tuloksiksi
- Johda muutoshankkeita alkuvaiheen analyysistä toteutukseen
- Koordinoi sidosryhmiä, tue muutosten käyttöönottoa ja arvioi operatiivisia sekä taloudellisia vaikutuksia
- Tee yhteistyötä toimitusjohtajan ja ylimmän johtoryhmän kanssa liiketoimintasuunnittelussa, suorituskyvyn arvioinneissa ja merkittävissä päätöksissä
- Tue muutoksen vaikutuspiirissä olevia tiimejä ja vahvista samalla omistajuutta, vastuullisuutta ja jatkuvaa parantamista
- Työskentele portfolion eri johtajien kanssa hyvien käytäntöjen jakamiseksi ja liiketoiminnan kehittämishankkeiden edistämiseksi
- Tehtävä voi valmiudesta ja saatavilla olevista mahdollisuuksista riippuen johtaa Managing Director -rooliin 12–24 kuukauden kuluessa
Vaatimukset
- Neljästä seitsemään vuotta työkokemusta
- Osoitettua menestystä mitattavien tulosten saavuttamisessa
- Vahvaa kaupallista ja taloudellista harkintakykyä
- Johtamiskokemusta joko suorasta esihenkilötyöstä tai merkittävän hankkeen omistajuudesta
- Kyky diagnosoida ongelmia, asettaa prioriteetteja, muuttaa strategia käytännön toimiksi ja johtaa monialaisia muutoksia käyttöönottoon ja mitattaviin vaikutuksiin asti
- Erinomaiset viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta tiimien ja organisaatiotasojen välillä
- Hyvä päätöksentekokyky, nöyryyttä sekä halua pyytää palautetta ja oppia nopeasti
- Vahva omistajuuden tunne, kaupallinen uteliaisuus ja kunnianhimo rakentaa ja johtaa liiketoimintaa
- Ohjelmisto-, SaaS-, teknologia-, talousanalyysi-, yritysosto-, integraatio- tai operatiivisen kehittämisen kokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä
- Voit olla hiljattain MBA-tutkinnon suorittanut henkilö, jolla on huomattava työkokemus ennen MBA-opintoja, tai kokenut johtaja, joka on johtanut tiimiä, toimintoa, tuotetta, aluetta tai merkittävää liiketoimintahanketta
Edut
- Kilpailukykyinen peruspalkka ja suoritukseen perustuva kannustin
- Kattava terveydenhuollon vakuutusturva
- Rajaton loma
- Suora yhteys ylimpään johtoon
- Kokenut mentori, joka tarjoaa valmennusta ja palautetta
- Oppimista ottamalla vastuun todellisista liiketoiminnan tuloksista
- Koko konsernin laajuinen verkostoituminen ja tutustuminen erilaisiin liiketoimintoihin ja toimintaympäristöihin