O Bank of America é uma instituição financeira global que atua nos setores bancário, financeiro e de tecnologia financeira. Seus serviços incluem banco para pessoas físicas, suporte a pequenas empresas, gestão de patrimônio, serviços de investimento e acesso aos mercados de capitais para pessoas, empresas e instituições. A empresa também promove o crescimento responsável por meio de finanças sustentáveis, iniciativas de diversidade e programas de desenvolvimento comunitário.
Executivo de Mercado de Banca Empresarial do Bank of America - Brooklyn, NY
Lidere a equipe de mercado do Bank of America em Brooklyn, orientando gerentes de relacionamento e ampliando as relações de banco comercial. Defina a estratégia de mercado, fortaleça o desempenho da carteira e coordene soluções entre áreas para clientes empresariais.
Estados Unidos
Nova York$ 185.000 – $ 275.000 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsExecutivoDescrição
- Liderar uma equipe responsável pelo crescimento da carteira de banco comercial, pela expansão da participação de mercado e pela prestação de atendimento de alta qualidade aos clientes
- Representar o banco na comunidade empresarial local e aumentar sua visibilidade no mercado
- Desenvolver e implementar a estratégia de mercado
- Fortalecer as habilidades e o desempenho dos gerentes de clientes
- Acompanhar líderes de mercado em reuniões com clientes e eventos empresariais
- Supervisionar o desempenho da equipe
- Coordenar grupos internos para criar uma experiência consistente para clientes e possíveis clientes
- Gerenciar gerentes de relacionamento e usar dados de desempenho para melhorar os resultados da equipe
- Recrutar, orientar e desenvolver os membros da equipe
- Buscar crescimento responsável, retenção e aquisição de clientes e excelência no atendimento para empresas com receita anual de até US$ 50 milhões
- Monitorar a atividade da equipe e gerenciar os funis de negócios
- Melhorar os fluxos de trabalho de gestão de clientes e coordenar as transições entre os membros da equipe
- Alocar recursos de mercado entre produtos de crédito, soluções de tesouraria e suporte de vendas
- Colaborar com especialistas de produtos, líderes de linhas de negócios e parceiros de suporte
- Liderar projetos e iniciativas corporativas que gerem resultados de negócios e ampliem a participação no mercado nacional
- Aumentar a adoção digital e implementar novas tecnologias
- Estabelecer padrões de responsabilização e acompanhar métricas de desempenho
- Promover inclusão, melhorias de processos e dados, comunicação corporativa, gestão de riscos, orientação, gestão financeira responsável, planejamento sucessório e resultados de negócios
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Experiência comprovada em liderança, com fortes habilidades interpessoais, postura profissional e presença executiva
- Capacidade de estabelecer parcerias confiáveis e eficazes
- Experiência em selecionar, desenvolver, orientar e, quando necessário, realocar talentos
- Forte conhecimento de crédito
- Capacidade de expandir os negócios com equipes de clientes que atendem ao segmento de US$ 1 milhão a mais de US$ 50 milhões
- Conhecimento prático dos principais serviços de tesouraria
- Abordagem proativa e determinada para gerenciar um negócio
- Capacidade de estabelecer credibilidade rapidamente
- Capacidade de reforçar a responsabilização por meio de orientação estruturada de desempenho
- Bom julgamento ao tomar decisões difíceis de negócios e de pessoal
- Capacidade de criar e usar parcerias internas e externas para gerar leads e indicações
- Experiência em desenvolvimento de liderança
- Experiência em recrutamento
- Habilidades de construção de relacionamentos
- Experiência em gestão de riscos
- Experiência em planejamento sucessório
- Experiência em orientação de funcionários
- Experiência em gestão de problemas
- Experiência em gestão de desempenho
- Conhecimento de conformidade regulatória
- Experiência em estratégia de vendas
- Experiência em análise de negócios
- Experiência em análise financeira
- Capacidade de gerenciar políticas, procedimentos e diretrizes
- Experiência em análise de rentabilidade
- Experiência em gestão do desempenho de vendas
- Disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana
- Disponibilidade para trabalhar no primeiro turno nos Estados Unidos
Benefícios
- Elegível para remuneração variável discricionária e participação no plano discricionário anual
- As premiações discricionárias anuais refletem o desempenho individual, os resultados da linha de negócios ou do grupo e o desempenho geral da empresa
- Elegível para benefícios de funcionários
- Ampla oferta de benefícios
- Tempo de folga remunerado
- Recursos e suporte para contribuir para um crescimento significativo e sustentável
- Cultura baseada no escritório, com foco em colaboração, engajamento e desenvolvimento de carreira
- Oportunidades de aprendizado, crescimento e contribuição significativa