Bank of America to globalna instytucja finansowa działająca w sektorze bankowości, finansów i fintechu. Firma oferuje osobom indywidualnym, małym przedsiębiorstwom i klientom instytucjonalnym bankowość osobistą, wsparcie dla małych firm, zarządzanie majątkiem, usługi inwestycyjne oraz dostęp do rynków kapitałowych. Koncentruje się również na odpowiedzialnym rozwoju poprzez zrównoważone finansowanie, inicjatywy na rzecz różnorodności i programy rozwoju społeczności lokalnych.
Menedżer rynku bankowości biznesowej Bank of America — Brooklyn, Nowy Jork
Kieruj zespołem Bank of America na rynku Brooklynu, wspierając menedżerów ds. relacji i rozwijając relacje w obszarze bankowości komercyjnej. Kształtuj strategię rynku, wzmacniaj wyniki portfela i koordynuj rozwiązania międzybankowe dla klientów biznesowych.
Opis
- Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój portfela bankowości komercyjnej, zwiększanie udziału w rynku i wysoką jakość obsługi klienta
- Reprezentowanie banku w lokalnej społeczności biznesowej i budowanie widoczności na rynku
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rynkowej
- Wzmacnianie umiejętności i wyników menedżerów ds. relacji z klientami
- Udział wraz z liderami rynku w spotkaniach z klientami i wydarzeniach biznesowych
- Nadzorowanie wyników zespołu
- Koordynowanie grup wewnętrznych w celu zapewnienia spójnych doświadczeń klientom i potencjalnym klientom
- Zarządzanie menedżerami ds. relacji z klientami i wykorzystywanie danych o wynikach do poprawy rezultatów zespołu
- Rekrutowanie, coaching i rozwój członków zespołu
- Odpowiedzialne zwiększanie skali działalności, utrzymanie i pozyskiwanie klientów oraz zapewnianie doskonałej obsługi firmom o rocznych przychodach do 50 milionów dolarów amerykańskich
- Monitorowanie aktywności zespołu i zarządzanie lejkiem transakcji
- Usprawnianie procesów zarządzania klientami i koordynowanie przekazywania klientów między członkami zespołu
- Alokowanie zasobów rynku między produkty kredytowe, rozwiązania skarbowe i wsparcie sprzedaży
- Współpraca ze specjalistami ds. produktów, liderami linii biznesowych i partnerami wsparcia
- Prowadzenie projektów i inicjatyw ogólnofirmowych, które przynoszą wyniki biznesowe i zwiększają udział w rynku krajowym
- Zwiększanie wykorzystania rozwiązań cyfrowych i wdrażanie nowych technologii
- Ustalanie standardów odpowiedzialności i monitorowanie wskaźników wyników
- Promowanie inkluzywności, usprawnień procesów i danych, komunikacji ogólnofirmowej, zarządzania ryzykiem, coachingu, odpowiedzialnego zarządzania finansami, planowania sukcesji i wyników biznesowych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Potwierdzone doświadczenie przywódcze, silne umiejętności interpersonalne, profesjonalizm i prezencja menedżerska
- Umiejętność nawiązywania wiarygodnych i skutecznych partnerstw
- Doświadczenie w wyborze, rozwijaniu i coachingu talentów oraz, w razie potrzeby, zarządzaniu ich zmianą roli lub zakończeniem współpracy
- Silna wiedza z zakresu kredytów
- Umiejętność rozwijania biznesu wraz z zespołami klientów obsługującymi segment od 1 do ponad 50 milionów dolarów amerykańskich
- Praktyczna znajomość podstawowych usług skarbowych
- Proaktywne i zdecydowane podejście do zarządzania działalnością
- Umiejętność szybkiego budowania wiarygodności
- Umiejętność wzmacniania odpowiedzialności poprzez ustrukturyzowany coaching wyników
- Trafna ocena sytuacji przy podejmowaniu trudnych decyzji biznesowych i personalnych
- Umiejętność budowania i wykorzystywania partnerstw wewnętrznych i zewnętrznych do generowania leadów i poleceń
- Doświadczenie w rozwoju liderów
- Doświadczenie rekrutacyjne
- Umiejętność budowania relacji
- Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem
- Doświadczenie w planowaniu sukcesji
- Doświadczenie w doradztwie dla pracowników
- Doświadczenie w zarządzaniu problemami
- Doświadczenie w zarządzaniu wynikami
- Znajomość zgodności regulacyjnej
- Ekspertyza w zakresie strategii sprzedaży
- Doświadczenie w analityce biznesowej
- Doświadczenie w analizie finansowej
- Umiejętność zarządzania politykami, procedurami i wytycznymi
- Doświadczenie w analizie rentowności
- Doświadczenie w zarządzaniu wynikami sprzedaży
- Dyspozycyjność przez 40 godzin tygodniowo
- Dyspozycyjność do pracy na pierwszej zmianie w Stanach Zjednoczonych
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowego wynagrodzenia motywacyjnego i udziału w corocznym planie uznaniowym
- Coroczne nagrody uznaniowe odzwierciedlają wyniki indywidualne, wyniki linii biznesowej lub grupy oraz ogólne wyniki firmy
- Możliwość korzystania ze świadczeń pracowniczych
- Kompleksowy pakiet świadczeń
- Płatny czas wolny
- Zasoby i wsparcie umożliwiające udział w znaczącym i zrównoważonym rozwoju
- Kultura pracy biurowej skoncentrowana na współpracy, zaangażowaniu i rozwoju kariery
- Możliwości nauki, rozwoju i wniesienia znaczącego wkładu