A Bank of America globális pénzügyi intézmény, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a kisvállalkozások támogatása, a vagyonkezelés, a befektetési szolgáltatások, valamint a tőkepiacokhoz való hozzáférés magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A vállalat emellett a fenntartható finanszírozáson, a sokszínűségi kezdeményezéseken és a közösségfejlesztési programokon keresztül a felelős növekedésre összpontosít.
Bank of America Üzleti Banki Piaci Vezető - Brooklyn, NY
Vezesse a Bank of America brooklyni piaci csapatát, támogassa a kapcsolattartó menedzsereket, és bővítse a kereskedelmi banki kapcsolatokat. Alakítsa a piaci stratégiát, erősítse a portfólió teljesítményét, és hangolja össze a bank egészét átfogó megoldásokat az üzleti ügyfelek számára.
Egyesült Államok
New York185 000 $ – 275 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezető munkatársLeírás
- Vezessen egy, a kereskedelmi banki portfólió növekedéséért, a piaci részesedés bővítéséért és a magas színvonalú ügyfélkiszolgálásért felelős csapatot
- Képviselje a bankot a helyi üzleti közösségben, és növelje piaci láthatóságát
- Dolgozza ki és hajtsa végre a piaci stratégiát
- Fejlessze az ügyfélmenedzserek készségeit és teljesítményét
- Vegyen részt piaci vezetőkkel ügyféltalálkozókon és üzleti eseményeken
- Felügyelje a csapat teljesítményét
- Hangolja össze a belső csoportokat, hogy egységes élményt biztosítson az ügyfelek és a potenciális ügyfelek számára
- Irányítsa a kapcsolattartó menedzsereket, és használja a teljesítményadatokat a csapateredmények javítására
- Toborozza, mentorálja és fejlessze a csapattagokat
- Törekedjen felelős növekedésre, az ügyfelek megtartására és megszerzésére, valamint kiváló szolgáltatásra az évi legfeljebb 50 millió dollár bevételű vállalkozások számára
- Kövesse nyomon a csapat tevékenységét, és kezelje az üzleti lehetőségek folyamatát
- Javítsa az ügyfélkezelési munkafolyamatokat, és hangolja össze a csapattagok közötti átadásokat
- Ossza el a piaci erőforrásokat a hiteltermékek, treasury-megoldások és értékesítési támogatás között
- Működjön együtt termékspecialistákkal, üzletágvezetőkkel és támogató partnerekkel
- Vezessen olyan vállalati projekteket és kezdeményezéseket, amelyek üzleti eredményeket hoznak és bővítik az országos piaci részesedést
- Növelje a digitális megoldások használatát, és vezessen be új technológiákat
- Határozzon meg elszámoltathatósági standardokat, és kövesse nyomon a teljesítménymutatókat
- Segítse elő a befogadást, a folyamat- és adatfejlesztéseket, a vállalati kommunikációt, a kockázatkezelést, a mentorálást, a pénzügyi gondosságot, az utódlástervezést és az üzleti eredményeket
Követelmények
- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Bizonyított vezetői tapasztalat erős interperszonális készségekkel, professzionális megjelenéssel és vezetői jelenléttel
- Képes hiteles és hatékony partnerségeket kialakítani
- Tapasztalat a tehetségek kiválasztásában, fejlesztésében, mentorálásában és szükség esetén áthelyezésében
- Erős hitelszakmai ismeretek
- Képes üzletet növelni az 1 millió és az 50 millió dollárt meghaladó szegmenst kiszolgáló ügyfélcsapatokkal
- A főbb treasury-szolgáltatások gyakorlati ismerete
- Proaktív és határozott megközelítés egy üzletág irányításához
- Képes gyorsan hitelességet kialakítani
- Képes strukturált teljesítménymentorálással megerősíteni az elszámoltathatóságot
- Megfontolt ítélőképesség nehéz üzleti és személyzeti döntések meghozatalakor
- Képes belső és külső partnerségeket kialakítani és felhasználni leadek és ajánlások generálására
- Vezetőfejlesztési tapasztalat
- Toborzási tapasztalat
- Kapcsolatépítési készségek
- Kockázatkezelési tapasztalat
- Utódlástervezési tapasztalat
- Munkavállalói tanácsadási tapasztalat
- Problémakezelési tapasztalat
- Teljesítménymenedzsment-tapasztalat
- Szabályozói megfelelés ismerete
- Értékesítési stratégiai szakértelem
- Üzleti analitikai tapasztalat
- Pénzügyi elemzési tapasztalat
- Képes szabályzatokat, eljárásokat és irányelveket kezelni
- Jövedelmezőségi elemzési tapasztalat
- Értékesítési teljesítménymenedzsment-tapasztalat
- Heti 40 órás munkavégzés vállalása
- Az Egyesült Államokban első műszakban való munkavégzés vállalása
Juttatások
- Diszkrecionális ösztönző juttatásra és az éves diszkrecionális programban való részvételre való jogosultság
- Az éves diszkrecionális juttatások az egyéni teljesítményt, az üzletág vagy csoport eredményeit, valamint a vállalat általános teljesítményét tükrözik
- Munkavállalói juttatásokra való jogosultság
- Átfogó juttatási csomag
- Fizetett szabadság
- Erőforrások és támogatás az érdemi, fenntartható növekedéshez való hozzájáruláshoz
- Együttműködésre, elköteleződésre és karrierfejlesztésre összpontosító irodai kultúra
- Tanulási, fejlődési és érdemi hozzájárulási lehetőségek