Bank of America è un’istituzione finanziaria globale attiva nei settori bancario, finanziario e della tecnologia finanziaria. I suoi servizi includono servizi bancari personali, supporto alle piccole imprese, gestione patrimoniale, servizi di investimento e accesso ai mercati dei capitali per privati, aziende e istituzioni. L’azienda promuove inoltre una crescita responsabile attraverso la finanza sostenibile, iniziative per la diversità e programmi di sviluppo delle comunità.
Executive di Mercato per il Business Banking di Bank of America - Brooklyn, NY
Guida il team di mercato di Bank of America a Brooklyn, coordinando i responsabili delle relazioni e ampliando i rapporti di banca commerciale. Definisci la strategia di mercato, rafforza i risultati del portafoglio e coordina soluzioni trasversali per i clienti aziendali.
Stati Uniti
New York185.000 $ – 275.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseDirigenteDescrizione
- Guidare un team responsabile della crescita del portafoglio di banca commerciale, dell’espansione della quota di mercato e di un servizio clienti di alta qualità
- Rappresentare la banca nella comunità imprenditoriale locale e rafforzarne la visibilità sul mercato
- Sviluppare e attuare la strategia di mercato
- Rafforzare le competenze e le prestazioni dei responsabili clienti
- Affiancare i leader di mercato negli incontri con i clienti e negli eventi aziendali
- Supervisionare le prestazioni del team
- Coordinare i gruppi interni per creare un’esperienza coerente per clienti e potenziali clienti
- Gestire i responsabili delle relazioni e utilizzare i dati sulle prestazioni per migliorare i risultati del team
- Selezionare, affiancare e sviluppare i membri del team
- Perseguire una crescita responsabile, la fidelizzazione e l’acquisizione dei clienti e un servizio eccellente per aziende con ricavi annuali fino a 50 milioni di dollari
- Monitorare l’attività del team e gestire le pipeline delle operazioni
- Migliorare i flussi di lavoro per la gestione dei clienti e coordinare i passaggi tra i membri del team
- Allocare le risorse di mercato tra prodotti di credito, soluzioni di tesoreria e supporto alle vendite
- Collaborare con specialisti di prodotto, responsabili delle linee di business e partner di supporto
- Guidare progetti e iniziative aziendali che producano risultati commerciali ed espandano la quota di mercato nazionale
- Aumentare l’adozione digitale e implementare nuove tecnologie
- Stabilire standard di responsabilità e monitorare gli indicatori di performance
- Promuovere inclusione, miglioramenti dei processi e dei dati, comunicazione aziendale, gestione del rischio, coaching, amministrazione finanziaria responsabile, pianificazione della successione e risultati aziendali
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Comprovata esperienza di leadership, solide capacità interpersonali, professionalità e presenza dirigenziale
- Capacità di instaurare partnership credibili ed efficaci
- Esperienza nella selezione, nello sviluppo, nel coaching e, quando necessario, nella ricollocazione dei talenti
- Solida competenza in ambito creditizio
- Capacità di sviluppare il business con team clienti che servono il segmento da 1 milione a oltre 50 milioni di dollari
- Conoscenza operativa dei principali servizi di tesoreria
- Approccio proattivo e determinato alla gestione di un’attività
- Capacità di acquisire rapidamente credibilità
- Capacità di rafforzare la responsabilità attraverso un coaching strutturato delle prestazioni
- Buon giudizio nel prendere decisioni aziendali e relative al personale difficili
- Capacità di costruire e utilizzare partnership interne ed esterne per generare lead e segnalazioni
- Esperienza nello sviluppo della leadership
- Esperienza nel reclutamento
- Capacità di costruire relazioni
- Esperienza nella gestione del rischio
- Esperienza nella pianificazione della successione
- Esperienza nella consulenza ai dipendenti
- Esperienza nella gestione delle problematiche
- Esperienza nella gestione delle prestazioni
- Conoscenza della conformità normativa
- Competenza nella strategia di vendita
- Esperienza nell’analisi aziendale
- Esperienza nell’analisi finanziaria
- Capacità di gestire politiche, procedure e linee guida
- Esperienza nell’analisi della redditività
- Esperienza nella gestione delle prestazioni di vendita
- Disponibilità a lavorare 40 ore alla settimana
- Disponibilità a lavorare nel primo turno negli Stati Uniti
Benefit
- Idoneità a ricevere una remunerazione incentivante discrezionale e a partecipare al piano discrezionale annuale
- I riconoscimenti discrezionali annuali riflettono le prestazioni individuali, i risultati della linea di business o del gruppo e le prestazioni complessive dell’azienda
- Idoneità ai benefit per i dipendenti
- Ampia offerta di benefit
- Ferie e permessi retribuiti
- Risorse e supporto per contribuire a una crescita significativa e sostenibile
- Cultura basata sull’ufficio e incentrata su collaborazione, coinvolgimento e sviluppo professionale
- Opportunità di apprendimento, crescita e contributo significativo