Bank of America ist ein globales Finanzinstitut, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Das Angebot umfasst Privatkundengeschäft, Unterstützung für kleine Unternehmen, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und den Zugang zu Kapitalmärkten für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen auf verantwortungsvolles Wachstum durch nachhaltige Finanzierung, Initiativen für Vielfalt und Programme zur Entwicklung von Gemeinschaften.
Market Executive Business Banking der Bank of America – Brooklyn, NY
Leiten Sie das Marktteam der Bank of America in Brooklyn, führen Sie Relationship Manager und bauen Sie Geschäftsbeziehungen im Firmenkundengeschäft aus. Entwickeln Sie die Marktstrategie, stärken Sie die Portfolioleistung und koordinieren Sie bankweite Lösungen für Geschäftskunden.
Vereinigte Staaten
New York185.000 $ – 275.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFührungskraftBeschreibung
- Leitung eines Teams, das für das Wachstum des Firmenkundenportfolios, die Steigerung des Marktanteils und einen hochwertigen Kundenservice verantwortlich ist
- Vertretung der Bank in der lokalen Geschäftswelt und Steigerung ihrer Präsenz im Markt
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie
- Stärkung der Kompetenzen und Leistung der Kundenbetreuer
- Teilnahme an Kundengesprächen und Geschäftsveranstaltungen gemeinsam mit Marktleitern
- Überwachung der Teamleistung
- Koordination interner Gruppen, um Kunden und Interessenten ein konsistentes Erlebnis zu bieten
- Führung der Relationship Manager und Nutzung von Leistungsdaten zur Verbesserung der Teamergebnisse
- Rekrutierung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern
- Verantwortungsvolles Wachstum, Kundenbindung und Kundengewinnung sowie hervorragenden Service für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 50 Millionen US-Dollar vorantreiben
- Überwachung der Teamaktivitäten und Verwaltung der Geschäfts-Pipeline
- Verbesserung der Abläufe im Kundenmanagement und Koordination von Übergaben zwischen Teammitgliedern
- Verteilung der Marktressourcen auf Kreditprodukte, Treasury-Lösungen und Vertriebsunterstützung
- Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, Führungskräften der Geschäftsbereiche und Supportpartnern
- Leitung unternehmensweiter Projekte und Initiativen, die Geschäftsergebnisse liefern und den nationalen Marktanteil ausbauen
- Steigerung der digitalen Nutzung und Einführung neuer Technologien
- Festlegung von Verantwortlichkeitsstandards und Nachverfolgung von Leistungskennzahlen
- Förderung von Inklusion, Verbesserungen von Prozessen und Daten, unternehmensweiter Kommunikation, Risikomanagement, Coaching, verantwortungsvollem Umgang mit Finanzen, Nachfolgeplanung und Geschäftsergebnissen
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, professionellem Auftreten und Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, glaubwürdige und effektive Partnerschaften aufzubauen
- Erfahrung in der Auswahl, Entwicklung und dem Coaching von Talenten sowie, falls erforderlich, in der Neubesetzung von Positionen
- Ausgeprägte Kreditexpertise
- Fähigkeit, das Geschäft mit Kundenteams auszubauen, die das Segment von 1 Million bis über 50 Millionen US-Dollar betreuen
- Praktische Kenntnisse zentraler Treasury-Dienstleistungen
- Proaktive und entschlossene Herangehensweise an die Führung eines Geschäftsbereichs
- Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit aufzubauen
- Fähigkeit, Verantwortlichkeit durch strukturiertes Leistungscoaching zu stärken
- Urteilsvermögen bei schwierigen geschäftlichen und personalbezogenen Entscheidungen
- Fähigkeit, interne und externe Partnerschaften aufzubauen und zu nutzen, um Leads und Empfehlungen zu generieren
- Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Erfahrung in der Personalgewinnung
- Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
- Erfahrung im Risikomanagement
- Erfahrung in der Nachfolgeplanung
- Erfahrung in der Mitarbeiterberatung
- Erfahrung im Problemmanagement
- Erfahrung im Leistungsmanagement
- Kenntnisse der regulatorischen Compliance
- Expertise in Vertriebsstrategien
- Erfahrung mit Geschäftsanalysen
- Erfahrung in der Finanzanalyse
- Fähigkeit, Richtlinien, Verfahren und Leitlinien zu verwalten
- Erfahrung in der Rentabilitätsanalyse
- Erfahrung im Management der Vertriebsleistung
- Verfügbarkeit für 40 Stunden pro Woche
- Verfügbarkeit für Arbeit in der ersten Schicht in den Vereinigten Staaten
Zusatzleistungen
- Berechtigung zu einer Ermessensprämie und zur Teilnahme am jährlichen Ermessensplan
- Jährliche Ermessensprämien berücksichtigen die individuelle Leistung, die Ergebnisse des Geschäftsbereichs oder der Gruppe sowie die Gesamtleistung des Unternehmens
- Berechtigung zu Mitarbeitervorteilen
- Umfassendes Angebot an Leistungen
- Bezahlte Freistellung
- Ressourcen und Unterstützung, um zu einem bedeutenden und nachhaltigen Wachstum beizutragen
- Bürobasierte Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Engagement und berufliche Entwicklung
- Möglichkeiten zum Lernen, zur Weiterentwicklung und zu einem sinnvollen Beitrag