Bank of America es una institución financiera global que opera en los sectores de la banca, las finanzas y la tecnología financiera. Sus servicios incluyen banca personal, apoyo a pequeñas empresas, gestión patrimonial, servicios de inversión y acceso a los mercados de capitales para particulares, empresas e instituciones. La compañía también apuesta por un crecimiento responsable mediante las finanzas sostenibles, iniciativas de diversidad y programas de desarrollo comunitario.
Ejecutivo de Mercado de Banca Empresarial de Bank of America - Brooklyn, NY
Lidera el equipo de mercado de Brooklyn de Bank of America, guiando a los gerentes de relaciones y ampliando las relaciones de banca comercial. Define la estrategia de mercado, fortalece el desempeño de la cartera y coordina soluciones entre áreas para clientes empresariales.
Estados Unidos
Nueva York185.000 $ – 275.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEjecutivoDescripción
- Liderar un equipo responsable del crecimiento de la cartera de banca comercial, la expansión de la cuota de mercado y un servicio de alta calidad para los clientes
- Representar al banco en la comunidad empresarial local y aumentar su visibilidad en el mercado
- Desarrollar e implementar la estrategia de mercado
- Fortalecer las habilidades y el desempeño de los gerentes de clientes
- Acompañar a los líderes del mercado en reuniones con clientes y eventos empresariales
- Supervisar el desempeño del equipo
- Coordinar grupos internos para ofrecer una experiencia coherente a clientes y posibles clientes
- Gestionar a los gerentes de relaciones y utilizar datos de desempeño para mejorar los resultados del equipo
- Contratar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo
- Impulsar un crecimiento responsable, la retención y adquisición de clientes, y un servicio excelente para empresas con ingresos anuales de hasta 50 millones de dólares
- Supervisar la actividad del equipo y gestionar los embudos de operaciones
- Mejorar los flujos de trabajo de gestión de clientes y coordinar las transiciones entre los miembros del equipo
- Asignar recursos del mercado entre productos de crédito, soluciones de tesorería y apoyo de ventas
- Colaborar con especialistas de productos, líderes de líneas de negocio y socios de apoyo
- Liderar proyectos e iniciativas empresariales que generen resultados comerciales y amplíen la cuota de mercado nacional
- Aumentar la adopción digital e implementar nuevas tecnologías
- Establecer estándares de responsabilidad y hacer seguimiento de las métricas de desempeño
- Promover la inclusión, las mejoras de procesos y datos, la comunicación empresarial, la gestión de riesgos, el asesoramiento, la administración financiera, la planificación de sucesión y los resultados comerciales
Requisitos
- Título universitario o experiencia profesional equivalente
- Experiencia comprobada de liderazgo, con sólidas habilidades interpersonales, profesionalismo y presencia ejecutiva
- Capacidad para establecer alianzas creíbles y eficaces
- Experiencia en seleccionar, desarrollar, asesorar y, cuando sea necesario, reasignar talento
- Sólidos conocimientos de crédito
- Capacidad para hacer crecer el negocio con equipos de clientes que atienden al segmento de entre 1 millón y más de 50 millones de dólares
- Conocimientos prácticos de los servicios básicos de tesorería
- Enfoque proactivo y decidido para gestionar un negocio
- Capacidad para establecer credibilidad rápidamente
- Capacidad para reforzar la responsabilidad mediante un asesoramiento estructurado sobre el desempeño
- Buen criterio al tomar decisiones empresariales y de personal difíciles
- Capacidad para crear y utilizar alianzas internas y externas que generen clientes potenciales y referencias
- Experiencia en desarrollo de liderazgo
- Experiencia en contratación
- Habilidades para establecer relaciones
- Experiencia en gestión de riesgos
- Experiencia en planificación de sucesión
- Experiencia en asesoramiento de empleados
- Experiencia en gestión de incidencias
- Experiencia en gestión del desempeño
- Conocimientos de cumplimiento normativo
- Experiencia en estrategia de ventas
- Experiencia en análisis empresarial
- Experiencia en análisis financiero
- Capacidad para gestionar políticas, procedimientos y directrices
- Experiencia en análisis de rentabilidad
- Experiencia en gestión del desempeño de ventas
- Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales
- Disponibilidad para trabajar en el primer turno en Estados Unidos
Beneficios
- Elegible para recibir compensación variable discrecional y participar en el plan discrecional anual
- Los reconocimientos discrecionales anuales reflejan el desempeño individual, los resultados de la línea de negocio o del grupo y el desempeño general de la empresa
- Elegible para recibir beneficios para empleados
- Amplia oferta de beneficios
- Tiempo libre remunerado
- Recursos y apoyo para contribuir a un crecimiento significativo y sostenible
- Cultura basada en la oficina y centrada en la colaboración, la participación y el desarrollo profesional
- Oportunidades de aprendizaje, crecimiento y contribución significativa