A Prudential Financial é uma empresa global de serviços financeiros que atende clientes individuais e institucionais nos Estados Unidos, na Ásia, na Europa e na América Latina. Fundada em 1875, a empresa atua nos setores financeiro, de seguros e imobiliário, oferecendo seguros de vida, anuidades, serviços de aposentadoria, fundos mútuos, gestão de ativos e serviços imobiliários. Sua área de carreiras apoia oportunidades em uma grande organização internacional dedicada a ajudar os clientes a construir e proteger seu futuro financeiro.
Especialista em Sinistros de Incapacidade de Longo Prazo – Híbrido
Atue como especialista técnico da Prudential em sinistros de incapacidade de longo prazo, orientando profissionais de sinistros em casos complexos. Analise riscos, desenvolva equipes e ajude a melhorar os resultados dos sinistros.
Estados Unidos$ 70.300 – $ 116.100 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEspecialista em sinistrosDescrição
- Atuar como especialista técnico em incapacidade de longo prazo e recurso de confiança para o líder da equipe e os profissionais de sinistros
- Orientar sobre a interpretação de apólices, avaliações médicas e vocacionais, estratégia de sinistros, elegibilidade a benefícios e próximos passos
- Orientar profissionais de sinistros em casos complexos e reforçar práticas eficazes de gestão de sinistros
- Fornecer feedback prático e pontual que fortaleça a capacidade técnica e a execução
- Analisar a atividade e os resultados dos sinistros para identificar tendências, riscos emergentes e oportunidades de orientação, melhoria de processos ou escalonamento
- Trabalhar com o líder da equipe para monitorar e manter a saúde do bloco de sinistros
- Avaliar o inventário e os indicadores de desempenho, identificar riscos, recomendar prioridades e apoiar ações corretivas
- Contribuir para treinamentos técnicos, compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento de habilidades
- Orientar sobre sinistros de alto risco, escalados e tecnicamente complexos
- Criar e manter recursos técnicos, procedimentos, materiais de apoio e orientações de melhores práticas
- Gerenciar outras prioridades técnicas, de orientação, analíticas e operacionais conforme atribuídas
Requisitos
- Pelo menos três anos de experiência na gestão de sinistros de incapacidade de longo prazo
- Experiência técnica comprovada na avaliação, consultoria e resolução de sinistros complexos
- Conhecimento avançado das disposições de apólices de incapacidade de longo prazo, fatores médicos e vocacionais, cálculos de benefícios, benefícios da Previdência Social e outras fontes de renda dedutíveis
- Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, apresentação e facilitação
- Capacidade de avaliar de forma independente sinistros complexos ou de alto risco e recomendar estratégias e próximos passos adequados
- Capacidade comprovada de orientar profissionais de sinistros e fornecer feedback prático
- Capacidade de interpretar dados de sinistros, medidas de inventário e tendências de atividade
- Adaptabilidade para ajustar o suporte técnico, a orientação e as prioridades conforme as necessidades mudam
- Proficiência em Microsoft Teams, Word e Excel, incluindo ferramentas de dados e relatórios
Benefícios
- Remuneração base competitiva com possibilidade de bônus anual em todos os níveis
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e de incapacidade
- Tempo livre remunerado
- Licença parental e militar
- Plano 401(k) com contribuições da empresa de até 4%
- Plano de previdência financiado pela empresa
- Programas de bem-estar que oferecem até US$ 1.600 por ano para compras pessoais de bem-estar aos elegíveis
- Recursos para equilíbrio entre vida profissional e pessoal, abrangendo parentalidade, moradia, cuidados com idosos, finanças, animais de estimação, questões jurídicas, educação, saúde emocional e mental e desenvolvimento de carreira
- Benefícios educacionais para programas aprovados de graduação universitária tradicional e certificados credenciados
- Plano de compra de ações para funcionários que permite adquirir ações por 85% do menor entre dois preços
- Oportunidades de aprendizagem, trabalhos temporários, vagas, recursos sob demanda, networking, liderança e desenvolvimento
- Arranjo de trabalho flexível
- Programa discricionário de incentivo anual