Prudential Financial ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang menyediakan perkhidmatan kepada pelanggan individu dan institusi di seluruh Amerika Syarikat, Asia, Eropah dan Amerika Latin. Ditubuhkan pada tahun 1875, syarikat ini beroperasi dalam bidang kewangan, insurans dan hartanah, dengan penawaran yang merangkumi insurans hayat, anuiti, perkhidmatan persaraan, dana bersama, pengurusan aset serta perkhidmatan hartanah. Organisasi kerjayanya menyokong peluang dalam sebuah perusahaan antarabangsa yang besar dan memberi tumpuan untuk membantu pelanggan membina serta melindungi masa depan kewangan mereka.
Pakar Tuntutan Hilang Upaya Jangka Panjang – Hibrid
Bertindak sebagai pakar teknikal Prudential untuk tuntutan hilang upaya jangka panjang serta membimbing profesional tuntutan dalam kes yang kompleks. Menganalisis risiko, melatih pasukan, dan membantu meningkatkan hasil tuntutan.
Amerika Syarikat$70,300 – $116,100 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPakar tuntutanPenerangan
- Bertindak sebagai pakar teknikal hilang upaya jangka panjang dan sumber yang dipercayai untuk Ketua Pasukan serta profesional tuntutan
- Membimbing tafsiran polisi, penilaian perubatan dan vokasional, strategi tuntutan, kelayakan faedah, serta langkah seterusnya
- Melatih profesional tuntutan tentang kes yang kompleks dan memperkukuh amalan pengurusan tuntutan yang berkesan
- Memberikan maklum balas yang tepat pada masanya dan praktikal untuk mengukuhkan keupayaan teknikal serta pelaksanaan tugas
- Menyemak aktiviti dan hasil tuntutan untuk mengenal pasti trend, risiko yang muncul, serta peluang latihan, penambahbaikan proses, atau eskalasi
- Bekerjasama dengan Ketua Pasukan untuk memantau dan mengekalkan kesihatan kelompok tuntutan
- Menilai inventori dan penunjuk prestasi, mengenal pasti risiko, mencadangkan keutamaan, serta menyokong tindakan pembetulan
- Menyumbang kepada latihan teknikal, perkongsian pengetahuan, dan pembangunan kemahiran
- Memberi nasihat tentang tuntutan berisiko tinggi, yang dieskalasikan, dan yang kompleks dari segi teknikal
- Mewujudkan dan menyelenggara sumber teknikal, prosedur, panduan kerja, serta panduan amalan terbaik
- Mengendalikan keutamaan teknikal, latihan, analitik, dan operasi tambahan seperti yang ditugaskan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman mengurus tuntutan hilang upaya jangka panjang
- Mempunyai kepakaran teknikal yang terbukti dalam menilai, memberi perundingan tentang, dan menyelesaikan tuntutan kompleks
- Mempunyai pemahaman lanjutan tentang peruntukan polisi hilang upaya jangka panjang, faktor perubatan dan vokasional, pengiraan faedah, faedah Keselamatan Sosial, serta sumber pendapatan lain yang boleh ditolak
- Mempunyai kemahiran komunikasi, perundingan, pembentangan, dan fasilitasi yang kukuh
- Mampu menilai tuntutan kompleks atau berisiko tinggi secara bebas serta mengesyorkan strategi dan langkah seterusnya yang wajar
- Mempunyai keupayaan yang terbukti untuk melatih profesional tuntutan dan memberikan maklum balas yang boleh diambil tindakan
- Mampu mentafsir data tuntutan, ukuran inventori, dan trend aktiviti
- Mudah menyesuaikan sokongan teknikal, latihan, dan keutamaan apabila keperluan berubah
- Mahir menggunakan Microsoft Teams, Word, dan Excel, termasuk alat data dan pelaporan
Faedah
- Gaji asas yang kompetitif dengan potensi bonus tahunan pada setiap peringkat
- Insurans perubatan, pergigian, penglihatan, hayat, dan hilang upaya
- Cuti berbayar
- Cuti ibu bapa dan cuti ketenteraan
- Pelan 401(k) dengan sumbangan padanan syarikat sehingga 4%
- Pelan pencen yang dibiayai syarikat
- Program kesejahteraan yang menawarkan sehingga $1,600 setahun untuk pembelian keperluan kesejahteraan peribadi bagi yang layak
- Sumber keseimbangan kerja dan kehidupan yang meliputi keibubapaan, perumahan, penjagaan warga emas, kewangan, haiwan peliharaan, hal undang-undang, pendidikan, kesihatan emosi dan mental, serta pembangunan kerjaya
- Faedah pendidikan untuk program ijazah kolej tradisional dan program sijil bertauliah yang diluluskan
- Pelan Pembelian Saham Pekerja yang membolehkan pembelian saham pada 85% daripada harga yang lebih rendah antara dua harga
- Peluang pembelajaran, gig, pekerjaan, sumber atas permintaan, rangkaian, kepimpinan, dan pembangunan
- Pengaturan kerja fleksibel
- Program insentif tahunan mengikut budi bicara