Prudential Financial е глобална компания за финансови услуги, която обслужва индивидуални и институционални клиенти в Съединените щати, Азия, Европа и Латинска Америка. Основана през 1875 г., компанията развива дейност във финансовия сектор, застраховането и недвижимите имоти, като предлага животозастраховане, анюитети, пенсионни услуги, взаимни фондове, управление на активи и услуги, свързани с недвижими имоти. Нейната кариерна организация подкрепя възможностите в рамките на голямо международно предприятие, насочено към това да помага на клиентите да изграждат и защитават финансовото си бъдеще.
Специалист по искове за дългосрочна нетрудоспособност – хибридна работа
Бъдете технически експерт на Prudential по искове за дългосрочна нетрудоспособност и насочвайте специалистите по искове при сложни случаи. Анализирайте рисковете, обучавайте екипите и помагайте за подобряване на резултатите по исковете.
Описание
- Да изпълнява ролята на технически експерт по искове за дългосрочна нетрудоспособност и доверен ресурс за ръководителя на екипа и специалистите по искове
- Да насочва тълкуването на полици, медицинските и професионалните оценки, стратегията по иска, правото на обезщетение и следващите стъпки
- Да обучава специалистите по искове при сложни случаи и да затвърждава ефективните практики за управление на искове
- Да предоставя навременна и практична обратна връзка, която укрепва техническите умения и изпълнението
- Да преглежда дейностите и резултатите по исковете, за да идентифицира тенденции, възникващи рискове и възможности за обучение, подобряване на процесите или ескалация
- Да работи с ръководителя на екипа за наблюдение и поддържане на състоянието на портфейла от искове
- Да оценява наличността от искове и показателите за ефективност, да идентифицира рискове, да препоръчва приоритети и да подкрепя коригиращи действия
- Да допринася за техническо обучение, споделяне на знания и развитие на умения
- Да консултира по високорискови, ескалирани и технически сложни искове
- Да създава и поддържа технически ресурси, процедури, работни помагала и насоки за най-добри практики
- Да изпълнява допълнителни технически, обучителни, аналитични и оперативни приоритети според възложеното
Изисквания
- Най-малко три години опит в управлението на искове за дългосрочна нетрудоспособност
- Доказана техническа експертиза в оценяването, консултирането и разрешаването на сложни искове
- Задълбочено разбиране на разпоредбите по полици за дългосрочна нетрудоспособност, медицинските и професионалните фактори, изчисляването на обезщетенията, социалноосигурителните обезщетения и други източници на доход, подлежащи на приспадане
- Силни комуникационни, консултативни, презентационни и фасилитаторски умения
- Способност за самостоятелна оценка на сложни или високорискови искове и препоръчване на обосновани стратегии и следващи стъпки
- Доказана способност за обучение на специалисти по искове и предоставяне на приложима обратна връзка
- Способност за тълкуване на данни по искове, показатели за наличността и тенденции в дейността
- Адаптивност при промяна на техническата подкрепа, обучението и приоритетите според изменящите се потребности
- Умения за работа с Microsoft Teams, Word и Excel, включително инструменти за данни и отчетност
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение с потенциал за годишен бонус на всяко ниво
- Медицинска, стоматологична, офталмологична, животозастрахователна и инвалидна застраховка
- Платен отпуск
- Родителски и военен отпуск
- План 401(k) с вноски от компанията до 4%
- Пенсионен план, финансиран от компанията
- Уелнес програми, предлагащи до 1600 USD годишно за допустими лични покупки, свързани с благосъстоянието
- Ресурси за баланс между професионалния и личния живот, обхващащи родителство, жилищно настаняване, грижи за възрастни хора, финанси, домашни любимци, правни въпроси, образование, емоционално и психично здраве и кариерно развитие
- Образователни придобивки за одобрени традиционни програми за висше образование и акредитирани сертификационни програми
- План за закупуване на акции от служители, позволяващ закупуване на акции на 85% от по-ниската от две цени
- Възможности за обучение, проектна работа, работа, ресурси при поискване, професионално общуване, лидерство и развитие
- Гъвкава организация на работата
- Дискреционна годишна програма за стимулиране