A Prudential Financial globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket és intézményi ügyfeleket szolgál ki az Egyesült Államokban, Ázsiában, Európában és Latin-Amerikában. Az 1875-ben alapított vállalat a pénzügy, a biztosítás és az ingatlanok területén működik; szolgáltatásai közé tartozik az életbiztosítás, a járadékbiztosítás, a nyugdíjszolgáltatás, a befektetési alapok, a vagyonkezelés és az ingatlanszolgáltatások. Karrierszervezete egy nagy nemzetközi vállalatnál kínál lehetőségeket, amelynek célja, hogy segítse ügyfeleit pénzügyi jövőjük felépítésében és védelmében.
Hosszú távú rokkantsági kárigények szakértője – hibrid
A Prudential hosszú távú rokkantsági kárigényeinek technikai szakértőjeként összetett ügyekben támogatja a kárigényekkel foglalkozó szakembereket. Elemezze a kockázatokat, fejlessze a csapatokat, és járuljon hozzá a kárigények eredményeinek javításához.
Egyesült Államok70 300 $ – 116 100 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKárszakértőLeírás
- A hosszú távú rokkantsági kárigények technikai szakértőjeként és a csapatvezető, valamint a kárigényekkel foglalkozó szakemberek megbízható erőforrásaként tevékenykedni
- Útmutatást adni a kötvény értelmezéséhez, az orvosi és foglalkozási értékelésekhez, a kárigény-stratégiához, a szolgáltatásokra való jogosultsághoz és a következő lépésekhez
- Összetett ügyekben támogatni és fejleszteni a kárigényekkel foglalkozó szakembereket, valamint erősíteni a hatékony kárigény-kezelési gyakorlatokat
- Időszerű és gyakorlatias visszajelzést adni, amely erősíti a technikai kompetenciát és a végrehajtást
- A kárigényekhez kapcsolódó tevékenységek és eredmények áttekintésével azonosítani a trendeket, a felmerülő kockázatokat, valamint a fejlesztési, folyamatjavítási vagy eszkalációs lehetőségeket
- A csapatvezetővel együttműködve figyelemmel kísérni és fenntartani a kárigényállomány állapotát
- Értékelni az állományt és a teljesítménymutatókat, azonosítani a kockázatokat, prioritásokat javasolni és támogatni a korrekciós intézkedéseket
- Hozzájárulni a technikai képzéshez, a tudásmegosztáshoz és a készségfejlesztéshez
- Tanácsot adni a magas kockázatú, eszkalált és technikailag összetett kárigényekkel kapcsolatban
- Technikai erőforrásokat, eljárásokat, munkasegédleteket és bevált gyakorlati útmutatókat létrehozni és karbantartani
- A kijelölésnek megfelelő további technikai, fejlesztési, elemzési és operatív prioritásokat kezelni
Követelmények
- Legalább három év tapasztalat hosszú távú rokkantsági kárigények kezelésében
- Bizonyított technikai szakértelem összetett kárigények értékelésében, szakmai konzultációban és megoldásában
- A hosszú távú rokkantsági kötvények rendelkezéseinek, az orvosi és foglalkozási tényezőknek, a szolgáltatások számításának, a társadalombiztosítási ellátásoknak és az egyéb levonható jövedelemforrásoknak a magas szintű ismerete
- Erős kommunikációs, konzultációs, prezentációs és facilitációs készségek
- Összetett vagy magas kockázatú kárigények önálló értékelésének, valamint megalapozott stratégiák és következő lépések ajánlásának képessége
- Bizonyított képesség a kárigényekkel foglalkozó szakemberek fejlesztésére és cselekvésorientált visszajelzés adására
- Képesség a kárigény-adatok, az állománymutatók és a tevékenységi trendek értelmezésére
- Alkalmazkodóképesség a technikai támogatás, a fejlesztés és a prioritások igények szerinti módosításában
- Jártasság a Microsoft Teams, Word és Excel használatában, beleértve az adat- és jelentéskészítő eszközöket
Juttatások
- Versenyképes alapfizetés éves bónuszlehetőséggel minden szinten
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás
- Fizetett szabadság
- Szülői és katonai szabadság
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program, amelyhez a vállalat legfeljebb 4%-os hozzájárulást biztosít
- A vállalat által finanszírozott nyugdíjprogram
- Wellnessprogramok, amelyek a jogosult személyes jólléti kiadásokhoz évente legfeljebb 1600 dollárt biztosítanak
- Munka-magánéletet támogató erőforrások szülői feladatokhoz, lakhatáshoz, idősgondozáshoz, pénzügyekhez, háziállatokhoz, jogi ügyekhez, oktatáshoz, érzelmi és mentális egészséghez, valamint karrierfejlesztéshez
- Oktatási támogatások jóváhagyott hagyományos egyetemi képzésekhez és akkreditált tanúsítványprogramokhoz
- Munkavállalói Részvényvásárlási Program, amely lehetővé teszi a részvényvásárlást a két ár közül az alacsonyabb 85%-án
- Tanulási, projekt-, állás-, igény szerinti erőforrás-, kapcsolatépítési, vezetői és fejlesztési lehetőségek
- Rugalmas munkavégzési lehetőség
- Mérlegelés alapján odaítélt éves ösztönzőprogram