Prudential Financial è una società globale di servizi finanziari che serve clienti individuali e istituzionali negli Stati Uniti, in Asia, Europa e America Latina. Fondata nel 1875, l’azienda opera nei settori della finanza, delle assicurazioni e dell’immobiliare, offrendo assicurazioni sulla vita, rendite, servizi pensionistici, fondi comuni, gestione patrimoniale e servizi immobiliari. La sua organizzazione dedicata alle carriere sostiene opportunità all’interno di una grande impresa internazionale impegnata ad aiutare i clienti a costruire e proteggere il proprio futuro finanziario.
Specialista nella gestione dei sinistri per invalidità a lungo termine – Ibrido
Agisci come esperto tecnico di Prudential per i sinistri di invalidità a lungo termine, guidando i professionisti nella gestione dei casi complessi. Analizza i rischi, supporta i team e contribuisci a migliorare i risultati dei sinistri.
Stati Uniti70.300 $ – 116.100 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistriDescrizione
- Agire come esperto tecnico in materia di invalidità a lungo termine e punto di riferimento per il responsabile del team e i professionisti dei sinistri
- Guidare l’interpretazione delle polizze, le valutazioni mediche e professionali, la strategia di gestione dei sinistri, l’idoneità alle prestazioni e i passaggi successivi
- Affiancare i professionisti dei sinistri nei casi complessi e rafforzare pratiche efficaci di gestione dei sinistri
- Fornire feedback tempestivi e pratici che rafforzino le competenze tecniche e l’esecuzione
- Esaminare l’attività e i risultati dei sinistri per individuare tendenze, rischi emergenti e opportunità di coaching, miglioramento dei processi o escalation
- Collaborare con il responsabile del team per monitorare e mantenere la salute del portafoglio sinistri
- Valutare l’inventario e gli indicatori di performance, individuare i rischi, raccomandare le priorità e supportare le azioni correttive
- Contribuire alla formazione tecnica, alla condivisione delle conoscenze e allo sviluppo delle competenze
- Fornire consulenza su sinistri ad alto rischio, sottoposti a escalation e tecnicamente complessi
- Creare e mantenere risorse tecniche, procedure, strumenti di supporto e linee guida sulle migliori pratiche
- Gestire ulteriori priorità tecniche, di coaching, analitiche e operative secondo le assegnazioni
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nella gestione di sinistri per invalidità a lungo termine
- Comprovata competenza tecnica nella valutazione, consulenza e risoluzione di sinistri complessi
- Conoscenza avanzata delle disposizioni delle polizze di invalidità a lungo termine, dei fattori medici e professionali, del calcolo delle prestazioni, delle prestazioni della Social Security e di altre fonti di reddito deducibili
- Solide capacità di comunicazione, consulenza, presentazione e facilitazione
- Capacità di valutare autonomamente sinistri complessi o ad alto rischio e raccomandare strategie e passaggi successivi adeguati
- Comprovata capacità di affiancare i professionisti dei sinistri e fornire feedback concreti
- Capacità di interpretare i dati sui sinistri, le misure dell’inventario e le tendenze dell’attività
- Flessibilità nell’adattare il supporto tecnico, il coaching e le priorità al variare delle esigenze
- Conoscenza di Microsoft Teams, Word ed Excel, inclusi gli strumenti per dati e report
Benefit
- Retribuzione base competitiva con possibilità di bonus annuale a ogni livello
- Assicurazione medica, odontoiatrica, oculistica, sulla vita e per invalidità
- Ferie e permessi retribuiti
- Congedo parentale e militare
- Piano 401(k) con contributi aziendali fino al 4%
- Piano pensionistico finanziato dall’azienda
- Programmi di benessere che offrono fino a 1.600 dollari all’anno per acquisti personali legati al benessere ai dipendenti idonei
- Risorse per l’equilibrio tra vita professionale e personale che coprono genitorialità, alloggio, assistenza agli anziani, finanze, animali domestici, questioni legali, istruzione, salute emotiva e mentale e sviluppo professionale
- Agevolazioni per l’istruzione relative a programmi approvati di laurea universitaria tradizionale e certificati accreditati
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti che consente di acquistare azioni all’85% del minore tra due prezzi
- Opportunità di apprendimento, incarichi temporanei, lavoro, risorse on demand, networking, leadership e sviluppo
- Modalità di lavoro flessibile
- Programma discrezionale di incentivi annuali