Collective
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51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BFintechSaaS
A Collective é uma empresa de tecnologia financeira e SaaS que desenvolve uma plataforma financeira integrada para empreendedores autônomos e freelancers. Seu software e seus serviços de parceiros ajudam os membros com planejamento tributário, contabilidade, folha de pagamento e abertura de empresas, permitindo organizar as finanças do negócio e identificar possíveis economias tributárias. A plataforma combina ferramentas de autoatendimento com serviços de preparação de impostos e outras ofertas relacionadas de terceiros; ela não substitui orientação jurídica ou financeira.

Diretor de Consultoria Jurídica de Produto na Collective

Lidere a conformidade regulatória das ofertas fiscais, de folha de pagamento, serviços financeiros e outras ofertas reguladas da Collective. Faça parceria com Produto e Operações de Membros no desenvolvimento, lançamento e operação de produtos em conformidade.

Descrição

  • Atuar como parceiro regulatório integrado de Produto e Operações de Membros em questões fiscais, de folha de pagamento, serviços financeiros e outras atividades reguladas.
  • Orientar decisões de design, desenvolvimento e lançamento de produtos.
  • Definir e fazer cumprir os padrões regulatórios de lançamento, pausando as liberações que não os atenderem.
  • Criar e gerenciar o programa de conformidade da Collective, incluindo obrigações, políticas, controles, monitoramento e gestão de mudanças.
  • Criar políticas para orientação de membros, uso de dados e marketing.
  • Trabalhar com Operações de Membros para integrar as políticas aos fluxos de trabalho diários.
  • Liderar a conformidade de marketing e do ciclo de vida, abrangendo alegações publicitárias, endossos, CAN-SPAM, TCPA e requisitos de renovação automática.
  • Definir como os dados dos membros podem ser usados em produtos e marketing, inclusive nos termos do IRC §7216.
  • Fazer parceria com Segurança da Informação em questões relacionadas à GLBA, CCPA, CPRA e resposta a incidentes.
  • Supervisionar as divulgações sobre IA e tomada de decisão automatizada.
  • Garantir que os termos, divulgações, fluxos de consentimento e comunicações voltados aos membros sejam claros e estejam em conformidade.
  • Presidir o Comitê de Supervisão de Riscos.
  • Manter o registro de riscos e liderar a revisão regulatória anual.
  • Gerenciar relacionamentos com consultores jurídicos regulatórios especializados.

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor e registro profissional ativo na ordem dos advogados.
  • Pelo menos 10 anos de experiência jurídica.
  • Experiência significativa em conformidade regulatória interna.
  • Experiência na gestão de questões jurídicas e regulatórias para um produto regulado voltado a consumidores ou pequenas empresas.
  • É desejável experiência em fintech, pagamentos, seguros, tributação, crédito ou outro setor licenciado.
  • Sólido conhecimento das regulamentações fiscais e de privacidade, incluindo Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA e CPRA.
  • Experiência com dados de consumidores, relacionamentos com fornecedores e tomada de decisão automatizada.
  • Capacidade comprovada de criar um programa de conformidade do zero.
  • Experiência trabalhando diretamente com equipes de Produto para incorporar requisitos jurídicos e regulatórios aos processos de desenvolvimento e lançamento.
  • Capacidade comprovada de redigir termos, divulgações e comunicações voltados aos consumidores.
  • Forte presença executiva e bom discernimento.
  • Capacidade de questionar líderes comerciais e influenciar partes interessadas multifuncionais.
  • Experiência usando fluxos de trabalho com IA para ampliar as operações jurídicas e de conformidade.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Pacote de ações.
  • Remuneração variável.
  • Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade para trabalhar no escritório e remotamente.
  • Almoço fresco nos dias de trabalho no escritório.
  • Reembolso mensal de transporte de US$ 150.
  • Reembolso trimestral de bem-estar de US$ 200.
  • Folgas remuneradas flexíveis.
  • 14 feriados da empresa.
  • Cobertura de 100% para funcionários nos seguros médico, odontológico e oftalmológico.
  • Cobertura de 75% para dependentes nos seguros médico, odontológico e oftalmológico.
  • 16 semanas de licença parental integralmente remunerada.
  • Plano 401(k).
  • Eventos virtuais trimestrais.
  • Cúpula presencial anual.

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