Collectiveは、個人事業主やフリーランサー向けに、統合型の金融プラットフォームを構築するフィンテックおよびSaaS企業です。同社のソフトウェアとパートナーサービスは、税務計画、記帳、給与管理、法人設立を支援し、会員が事業の財務を整理し、節税の可能性を見つけられるようにします。プラットフォームはセルフサービスのツールに加え、第三者による税務申告や関連サービスを組み合わせていますが、法律または財務に関する助言の代わりになるものではありません。
Collective プロダクト法務責任者
Collectiveの税務、給与、金融サービスなど、規制対象サービスのコンプライアンスを統括します。プロダクトおよびメンバーオペレーションと連携し、コンプライアンスに則ったプロダクト開発、ローンチ、運用を推進します。
仕事内容
- 税務、給与、金融サービスなどの規制対象業務全般で、プロダクトおよびメンバーオペレーションに組み込まれた規制対応パートナーとして活動します。
- プロダクトの設計、開発、ローンチに関する意思決定について助言します。
- 規制上のローンチ基準を策定・徹底し、基準を満たさないリリースを一時停止します。
- 義務、ポリシー、統制、モニタリング、変更管理を含む Collective のコンプライアンスプログラムを構築・管理します。
- メンバーへの助言、データ利用、マーケティングに関するポリシーを策定します。
- メンバーオペレーションと連携し、ポリシーを日常業務のワークフローに組み込みます。
- 広告表示、推奨・推薦、CAN-SPAM、TCPA、自動更新要件を含むマーケティングおよびライフサイクルのコンプライアンスを統括します。
- IRC §7216を含め、プロダクトおよびマーケティング全体でメンバーデータを利用できる方法を定義します。
- 情報セキュリティ部門と連携し、GLBA、CCPA、CPRA、インシデント対応に取り組みます。
- AIおよび自動意思決定に関する開示を監督します。
- メンバー向けの規約、開示、同意フロー、コミュニケーションが明確かつコンプライアンスに適合していることを確保します。
- リスク監督委員会の議長を務めます。
- リスク登録簿を維持し、年次規制レビューを主導します。
- 専門の規制法務顧問との関係を管理します。
応募要件
- 法務博士号および有効な弁護士資格。
- 10年以上の法務経験。
- 企業内での規制コンプライアンスに関する豊富な経験。
- 規制対象の消費者向けまたは中小企業向けプロダクトに関する法務・規制案件の経験。
- フィンテック、決済、保険、税務、融資、その他の免許制業界での経験が望ましい。
- Circular 230、IRC §7216、GLBA、CCPA、CPRAを含む税務・プライバシー規制に関する深い知識。
- 消費者データ、ベンダー関係、自動意思決定への対応経験。
- コンプライアンスプログラムをゼロから構築した実績。
- プロダクトチームと直接連携し、法務・規制要件を開発およびローンチプロセスに組み込んだ経験。
- 消費者向けの規約、開示、コミュニケーションを起草した実績。
- 優れたエグゼクティブプレゼンスと健全な判断力。
- 事業責任者に異議を唱え、部門横断のステークホルダーに影響を与える能力。
- AIを活用したワークフローで法務・コンプライアンス業務を拡大した経験。
- 米国で合法的に就労できる資格。
福利厚生
- 株式報酬パッケージ。
- 賞与。
- オフィス勤務とリモート勤務の柔軟性を備えたハイブリッド勤務モデル。
- オフィス勤務日に新鮮なランチを提供。
- 月額150ドルの交通費補助。
- 四半期ごとに200ドルのウェルビーイング補助。
- 柔軟な有給休暇。
- 会社休日14日。
- 従業員の医療・歯科・視力保険を100%会社負担。
- 扶養家族の医療・歯科・視力保険を75%会社負担。
- 16週間の全額有給育児休暇。
- 401(k)プラン。
- 四半期ごとのバーチャルイベント。
- 年次の対面サミット。