Collective on finanssitekoloogia- ja SaaS-ettevõte, mis arendab füüsilisest isikust ettevõtjatele ja vabakutselistele integreeritud finantsplatvormi. Selle tarkvara ja partneriteenused toetavad maksude planeerimist, raamatupidamist, palgaarvestust ja ettevõtte asutamist, aidates liikmetel oma ettevõtte rahaasju korraldada ning tuvastada võimalikke maksusääste. Platvorm ühendab iseteeninduslikud tööriistad kolmandate osapoolte maksudeklaratsioonide koostamise ja seotud teenustega; see ei asenda õigus- ega finantsnõustamist.
Tuotejuridiikan johtaja Collective-yhtiössä
Johda sääntelyn noudattamista Collectiven vero-, palkanlaskenta-, rahoituspalvelu- ja muissa säännellyissä palveluissa. Tee yhteistyötä Product- ja Member Operations -tiimien kanssa vaatimustenmukaisten tuotteiden, julkaisujen ja toimintojen kehittämiseksi.
Yhdysvallat
Kalifornia260 000 $ – 300 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Toimi Product- ja Member Operations -tiimien sisäisenä sääntelykumppanina vero-, palkanlaskenta-, rahoituspalvelu- ja muissa säännellyissä toiminnoissa.
- Neuvo tuotesuunnittelua, kehitystä ja julkaisuja koskevissa päätöksissä.
- Laadi ja valvo sääntelyyn perustuvia julkaisustandardeja sekä keskeytä julkaisut, jotka eivät täytä niitä.
- Rakenna ja johda Collectiven compliance-ohjelmaa, mukaan lukien velvoitteet, toimintaperiaatteet, kontrollit, seuranta ja muutoshallinta.
- Laadi toimintaperiaatteet jäsenneuvontaa, tietojen käyttöä ja markkinointia varten.
- Työskentele Member Operations -tiimin kanssa toimintaperiaatteiden integroimiseksi päivittäisiin työnkulkuihin.
- Johda markkinoinnin ja asiakkuuden elinkaaren compliance-toimintaa, joka kattaa mainosväitteet, suosittelut, CAN-SPAM- ja TCPA-vaatimukset sekä automaattisen uusimisen vaatimukset.
- Määrittele, miten jäsentietoja voidaan käyttää tuotteissa ja markkinoinnissa, mukaan lukien IRC §7216:n mukaiset vaatimukset.
- Tee yhteistyötä Information Security -tiimin kanssa GLBA-, CCPA- ja CPRA-vaatimuksissa sekä tietoturvapoikkeamien käsittelyssä.
- Valvo tekoälyä ja automaattista päätöksentekoa koskevia ilmoituksia.
- Varmista, että jäsenille suunnatut ehdot, ilmoitukset, suostumusprosessit ja viestit ovat selkeitä ja vaatimustenmukaisia.
- Toimi Risk Oversight Committee -valiokunnan puheenjohtajana.
- Ylläpidä riskirekisteriä ja johda vuosittaista sääntelytarkastelua.
- Johda suhteita erityisasiantuntemusta tarjoaviin sääntelyjuristeihin.
Vaatimukset
- Juris Doctor -tutkinto ja voimassa oleva asianajajajäsenyys.
- Vähintään 10 vuoden oikeudellinen työkokemus.
- Merkittävä yrityksen sisäinen kokemus sääntelyn noudattamisesta.
- Kokemusta oikeudellisten ja sääntelyyn liittyvien asioiden hallinnasta säännellyssä kuluttaja- tai pienyritystuotteessa.
- Kokemus fintech-alalta, maksuista, vakuutuksista, verotuksesta, luotonannosta tai muulta luvanvaraiselta toimialalta katsotaan eduksi.
- Vahva vero- ja tietosuojasääntelyn tuntemus, mukaan lukien Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA ja CPRA.
- Kokemusta kuluttajatietojen, toimittajasuhteiden ja automaattisen päätöksenteon käsittelystä.
- Osoitettu kyky rakentaa compliance-ohjelma alusta alkaen.
- Kokemusta suorasta yhteistyöstä Product-tiimien kanssa oikeudellisten ja sääntelyvaatimusten sisällyttämiseksi kehitys- ja julkaisuprosesseihin.
- Osoitettu kyky laatia kuluttajille suunnattuja ehtoja, ilmoituksia ja viestintää.
- Vahva johtajatason läsnäolo ja harkintakyky.
- Kyky haastaa kaupallisia johtajia ja vaikuttaa monialaisten sidosryhmien toimintaan.
- Kokemusta tekoälyä hyödyntävien työnkulkujen käytöstä oikeudellisten ja compliance-toimintojen skaalaamiseen.
- Laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
Edut
- Osakepohjainen palkitsemispaketti.
- Bonuspalkkio.
- Hybridityömalli, joka tarjoaa joustavuutta toimisto- ja etätyön välillä.
- Tuore lounas toimistopäivinä.
- 150 dollarin kuukausittainen työmatkakorvaus.
- 200 dollarin neljännesvuosittainen hyvinvointikorvaus.
- Joustava palkallinen vapaa.
- 14 yrityksen vapaapäivää.
- Työntekijän sairaus-, hammas- ja näkövakuutusten kustannukset katetaan 100-prosenttisesti.
- Henkilöiden sairaus-, hammas- ja näkövakuutusten kustannuksista katetaan 75 prosenttia.
- 16 viikkoa täysin palkallista vanhempainvapaata.
- 401(k)-eläkesuunnitelma.
- Neljännesvuosittaiset virtuaalitapahtumat.
- Vuosittainen lähihuippukokous.