Ingénieur senior BSP Android embarqué
JabilDévelopper des plateformes AOSP et BSP pour les projets d’ingénierie internationaux de Jabil. Intégrer Android, Linux, le matériel et des composants multimédias pour des produits embarqués.
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Collective est une entreprise de technologie financière et de SaaS qui développe une plateforme financière intégrée pour les entrepreneurs indépendants et les travailleurs freelance. Ses logiciels et les services de ses partenaires les aident à planifier leurs impôts, tenir leur comptabilité, gérer leur paie et créer leur entreprise, afin d’organiser leurs finances professionnelles et d’identifier d’éventuelles économies fiscales. La plateforme associe des outils en libre-service à des services de préparation des déclarations fiscales et à d’autres offres connexes de tiers ; elle ne remplace pas les conseils juridiques ou financiers.
Directeur juridique produit chez Collective
Pilotez la conformité réglementaire des offres fiscales, de paie, de services financiers et autres offres réglementées de Collective. Collaborez avec les équipes Produit et Opérations des membres au développement, au lancement et à l’exploitation de produits conformes.
États-Unis
Californie260 000 $ – 300 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Agir comme partenaire réglementaire intégré des équipes Produit et Opérations des membres pour les activités fiscales, de paie, de services financiers et autres activités réglementées.
- Conseiller les équipes sur les décisions de conception, de développement et de lancement des produits.
- Définir et faire respecter les normes réglementaires de lancement, en suspendant les mises en production qui ne les respectent pas.
- Construire et gérer le programme de conformité de Collective, notamment les obligations, politiques, contrôles, dispositifs de suivi et gestion du changement.
- Élaborer des politiques relatives au conseil aux membres, à l’utilisation des données et au marketing.
- Collaborer avec les Opérations des membres pour intégrer les politiques aux flux de travail quotidiens.
- Piloter la conformité du marketing et du cycle de vie, notamment les allégations publicitaires, les recommandations, CAN-SPAM, TCPA et les exigences de renouvellement automatique.
- Définir les modalités d’utilisation des données des membres dans les produits et le marketing, notamment au titre de l’IRC §7216.
- Collaborer avec la Sécurité de l’information sur la GLBA, la CCPA, la CPRA et la réponse aux incidents.
- Superviser les informations à fournir concernant l’IA et la prise de décision automatisée.
- Veiller à ce que les conditions, informations, parcours de consentement et communications destinés aux membres soient clairs et conformes.
- Présider le comité de supervision des risques.
- Tenir le registre des risques et piloter la revue réglementaire annuelle.
- Gérer les relations avec les conseils juridiques réglementaires spécialisés.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor et inscription active au barreau.
- Au moins 10 ans d’expérience juridique.
- Expérience significative en conformité réglementaire en entreprise.
- Expérience de la gestion des questions juridiques et réglementaires liées à un produit réglementé destiné aux consommateurs ou aux petites entreprises.
- Une expérience dans la fintech, les paiements, l’assurance, la fiscalité, le crédit ou un autre secteur soumis à licence est souhaitée.
- Solide connaissance des réglementations fiscales et relatives à la confidentialité, notamment la Circular 230, l’IRC §7216, la GLBA, la CCPA et la CPRA.
- Expérience des données des consommateurs, des relations avec les fournisseurs et de la prise de décision automatisée.
- Capacité démontrée à créer un programme de conformité à partir de zéro.
- Expérience de collaboration directe avec les équipes Produit afin d’intégrer les exigences juridiques et réglementaires aux processus de développement et de lancement.
- Capacité démontrée à rédiger des conditions, informations et communications destinées aux consommateurs.
- Excellente présence de direction et bon jugement.
- Capacité à challenger les dirigeants commerciaux et à influencer des parties prenantes transverses.
- Expérience de l’utilisation de flux de travail assistés par l’IA pour faire évoluer les opérations juridiques et de conformité.
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
Avantages
- Attribution d’actions.
- Rémunération variable.
- Modèle de travail hybride offrant une flexibilité entre travail au bureau et à distance.
- Déjeuner frais les jours de présence au bureau.
- Remboursement mensuel des transports de 150 $.
- Remboursement trimestriel de bien-être de 200 $.
- Congés payés flexibles.
- 14 jours fériés d’entreprise.
- Prise en charge à 100 % de l’assurance médicale, dentaire et optique pour les employés.
- Prise en charge à 75 % de l’assurance médicale, dentaire et optique pour les personnes à charge.
- 16 semaines de congé parental entièrement rémunéré.
- Plan 401(k).
- Événements virtuels trimestriels.
- Sommet annuel en présentiel.
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