Collective е финтех и SaaS компания, която изгражда интегрирана финансова платформа за самостоятелно заети предприемачи и фрийлансъри. Нейният софтуер и партньорски услуги подпомагат данъчното планиране, счетоводството, обработката на заплати и създаването на бизнес, като помагат на членовете да организират бизнес финансите си и да откриват потенциални данъчни спестявания. Платформата съчетава инструменти за самостоятелно използване с подготовка на данъчни декларации и свързани услуги от трети страни; тя не замества правни или финансови консултации.
Директор „Правни въпроси за продуктите“ в Collective
Ръководи регулаторното съответствие за данъчните, разплащателните, финансовите и други регулирани услуги на Collective. Партнира си с екипите Product и Member Operations за съответстваща разработка, стартиране и експлоатация на продукти.
Съединени щати
Калифорния260 000 $ – 300 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиГлавен юрисконсултОписание
- Действа като вътрешен регулаторен партньор на екипите Product и Member Operations по въпросите на данъците, обработката на заплати, финансовите услуги и други регулирани дейности.
- Консултира решенията за проектиране, разработване и стартиране на продукти.
- Определя и прилага регулаторни стандарти за стартиране, като спира издания, които не ги изпълняват.
- Изгражда и управлява програмата за съответствие на Collective, включително задължения, политики, контроли, мониторинг и управление на промените.
- Създава политики за консултиране на членове, използване на данни и маркетинг.
- Работи с Member Operations за интегриране на политиките в ежедневните работни процеси.
- Ръководи съответствието на маркетинга и жизнения цикъл, включително рекламни твърдения, препоръки, CAN-SPAM, TCPA и изискванията за автоматично подновяване.
- Определя как данните на членовете могат да се използват в продуктите и маркетинга, включително съгласно IRC §7216.
- Партнира си с Information Security по въпросите на GLBA, CCPA, CPRA и реакцията при инциденти.
- Наблюдава оповестяванията относно изкуствения интелект и автоматизираното вземане на решения.
- Гарантира, че условията, оповестяванията, процесите за съгласие и комуникациите към членовете са ясни и съответстват на изискванията.
- Председателства Комитета за надзор на риска.
- Поддържа регистъра на рисковете и ръководи годишния регулаторен преглед.
- Управлява отношенията със специализирани регулаторни правни консултанти.
Изисквания
- Степен Juris Doctor и действащо право за упражняване на адвокатска професия.
- Най-малко 10 години юридически опит.
- Значителен опит с регулаторно съответствие като вътрешен юрист.
- Опит в управлението на правни и регулаторни въпроси за регулиран потребителски продукт или продукт за малък бизнес.
- Опит във финтех, разплащания, застраховане, данъчно облагане, кредитиране или друга лицензирана индустрия е предимство.
- Задълбочено познаване на данъчните разпоредби и правилата за защита на личните данни, включително Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA и CPRA.
- Опит с въпроси, свързани с потребителски данни, отношения с доставчици и автоматизирано вземане на решения.
- Доказана способност за изграждане на програма за съответствие от самото начало.
- Опит в пряко партньорство с продуктовите екипи за включване на правни и регулаторни изисквания в процесите за разработване и стартиране.
- Доказана способност за изготвяне на условия, оповестявания и комуникации за потребители.
- Силно присъствие пред ръководството и добра преценка.
- Способност да оспорва търговски ръководители и да влияе на заинтересовани страни от различни функции.
- Опит с работни процеси, подпомагани от изкуствен интелект, за разширяване на правните и compliance операциите.
- Законно право за работа в Съединените щати.
Придобивки
- Пакет от дялово участие.
- Бонусно възнаграждение.
- Хибриден модел на работа с гъвкавост между работа в офиса и дистанционна работа.
- Пресен обяд в дните, когато се работи от офиса.
- Месечно възстановяване на разходи за транспорт в размер на 150 $.
- Тримесечно възстановяване на разходи за благосъстояние в размер на 200 $.
- Гъвкав платен отпуск.
- 14 фирмени празнични дни.
- 100% покритие на медицинска, стоматологична и зрителна застраховка за служителите.
- 75% покритие на медицинска, стоматологична и зрителна застраховка за зависимите лица.
- 16 седмици изцяло платен родителски отпуск.
- План 401(k).
- Тримесечни виртуални събития.
- Ежегодна среща на живо.