LogoFresh Jobs Ahead
Collective
Collective
51 – 200 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BSaaSTeknolojia ya kifedha
Collective ni kampuni ya fintech na SaaS inayounda jukwaa jumuishi la kifedha kwa wajasiriamali wanaojiajiri na wafanyakazi huru. Programu zake na huduma za washirika wake husaidia katika kupanga kodi, utunzaji wa hesabu, mishahara na kuanzisha biashara, hivyo kuwawezesha wanachama kupanga fedha za biashara na kutambua uwezekano wa kuokoa kodi. Jukwaa hili linachanganya zana za kujihudumia na maandalizi ya kodi kutoka kwa wahusika wengine pamoja na huduma zinazohusiana; si mbadala wa ushauri wa kisheria au kifedha.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkurugenzi wa Ushauri wa Kisheria wa Bidhaa katika Collective

Ataongoza uzingatiaji wa kanuni kwa huduma za kodi, mishahara, huduma za kifedha na huduma nyingine zinazodhibitiwa za Collective. Atashirikiana na Product na Member Operations katika uundaji, uzinduzi na uendeshaji wa bidhaa unaozingatia kanuni.

USMarekaniCACalifornia
$ 260,000 – $ 300,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheria

Maelezo

  • Atakuwa mshirika wa kanuni aliyejumuishwa wa Product na Member Operations katika shughuli za kodi, mishahara, huduma za kifedha na shughuli nyingine zinazodhibitiwa.
  • Atatoa ushauri kuhusu maamuzi ya usanifu, uundaji na uzinduzi wa bidhaa.
  • Ataweka na kutekeleza viwango vya uzinduzi vinavyotakiwa na kanuni, na kusitisha kwa muda matoleo yasiyokidhi viwango hivyo.
  • Atajenga na kusimamia mpango wa uzingatiaji wa Collective, ikijumuisha wajibu, sera, vidhibiti, ufuatiliaji na usimamizi wa mabadiliko.
  • Ataunda sera za ushauri kwa wanachama, matumizi ya data na uuzaji.
  • Atashirikiana na Member Operations kuunganisha sera katika mtiririko wa kazi wa kila siku.
  • Ataongoza uzingatiaji wa uuzaji na mzunguko wa maisha unaohusu madai ya matangazo, ridhaa, CAN-SPAM, TCPA na mahitaji ya usasishaji wa kiotomatiki.
  • Atafafanua jinsi data ya wanachama inaweza kutumiwa katika bidhaa na uuzaji, ikiwemo chini ya IRC §7216.
  • Atashirikiana na Information Security kuhusu GLBA, CCPA, CPRA na mwitikio wa matukio.
  • Atasimamia ufichuzi kuhusu AI na ufanyaji wa maamuzi wa kiotomatiki.
  • Atahakikisha masharti, ufichuzi, mtiririko wa idhini na mawasiliano yanayowalenga wanachama yako wazi na yanazingatia kanuni.
  • Atakuwa mwenyekiti wa Risk Oversight Committee.
  • Atadumisha rejista ya hatari na kuongoza mapitio ya kila mwaka ya kanuni.
  • Atasimamia mahusiano na washauri bingwa wa kisheria wa kanuni.

Mahitaji

  • Shahada ya Juris Doctor na uandikishaji hai wa baraza la mawakili.
  • Angalau miaka 10 ya uzoefu wa kisheria.
  • Uzoefu mkubwa wa uzingatiaji wa kanuni ndani ya kampuni.
  • Uzoefu wa kusimamia masuala ya kisheria na kanuni kwa bidhaa inayodhibitiwa ya watumiaji au biashara ndogo.
  • Uzoefu katika fintech, malipo, bima, kodi, ukopeshaji au sekta nyingine yenye leseni unapendelewa.
  • Ujuzi thabiti wa kanuni za kodi na faragha, ikiwemo Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA na CPRA.
  • Uzoefu wa kushughulikia data ya watumiaji, mahusiano na wauzaji na ufanyaji wa maamuzi wa kiotomatiki.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kujenga mpango wa uzingatiaji kuanzia mwanzo.
  • Uzoefu wa kushirikiana moja kwa moja na timu za Product ili kuingiza mahitaji ya kisheria na kanuni katika michakato ya uundaji na uzinduzi.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuandaa masharti, ufichuzi na mawasiliano yanayowalenga watumiaji.
  • Uwepo thabiti wa kiutendaji na uamuzi mzuri.
  • Uwezo wa kuwapinga viongozi wa kibiashara na kushawishi wadau wa vitengo mbalimbali.
  • Uzoefu wa kutumia mtiririko wa kazi unaowezeshwa na AI ili kuongeza uwezo wa shughuli za kisheria na uzingatiaji.
  • Ameidhinishwa kisheria kufanya kazi nchini Marekani.

Manufaa

  • Kifurushi cha hisa.
  • Malipo ya bonasi.
  • Mfumo wa kazi mseto unaotoa unyumbufu wa kufanya kazi ofisini na kwa mbali.
  • Chakula cha mchana kipya siku za kufanya kazi ofisini.
  • Rejesho la usafiri la kila mwezi la $150.
  • Rejesho la ustawi la kila robo mwaka la $200.
  • Likizo yenye malipo inayoweza kubadilika.
  • Sikukuu 14 za kampuni.
  • Bima ya afya, meno na macho kwa mfanyakazi inalipiwa kwa 100%.
  • Bima ya afya, meno na macho kwa wategemezi inalipiwa kwa 75%.
  • Likizo ya malezi ya mtoto yenye malipo kamili kwa wiki 16.
  • Mpango wa 401(k).
  • Matukio ya mtandaoni ya kila robo mwaka.
  • Mkutano wa kilele wa ana kwa ana wa kila mwaka.