Collective es una empresa de tecnología financiera y SaaS que desarrolla una plataforma financiera integrada para emprendedores autónomos y trabajadores independientes. Su software y sus servicios asociados ayudan a los miembros con la planificación fiscal, la contabilidad, la gestión de nóminas y la constitución de empresas, permitiéndoles organizar las finanzas de su negocio e identificar posibles ahorros fiscales. La plataforma combina herramientas de autoservicio con servicios de preparación de impuestos y otras ofertas relacionadas de terceros; no sustituye el asesoramiento legal o financiero.
Director de Asesoría Jurídica de Producto en Collective
Lidera el cumplimiento normativo de las ofertas fiscales, de nómina, servicios financieros y otras actividades reguladas de Collective. Colabora con Producto y Operaciones de Miembros en el desarrollo, lanzamiento y funcionamiento conformes de los productos.
Estados Unidos
California260.000 $ – 300.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Actuar como socio regulatorio integrado para Producto y Operaciones de Miembros en materia fiscal, de nómina, servicios financieros y otras actividades reguladas.
- Asesorar sobre decisiones de diseño, desarrollo y lanzamiento de productos.
- Establecer y hacer cumplir los estándares regulatorios de lanzamiento, pausando las publicaciones que no los cumplan.
- Crear y gestionar el programa de cumplimiento de Collective, incluidas las obligaciones, políticas, controles, supervisión y gestión del cambio.
- Crear políticas para el asesoramiento a miembros, el uso de datos y el marketing.
- Trabajar con Operaciones de Miembros para integrar las políticas en los flujos de trabajo diarios.
- Liderar el cumplimiento normativo de marketing y del ciclo de vida, incluyendo declaraciones publicitarias, recomendaciones, CAN-SPAM, TCPA y requisitos de renovación automática.
- Definir cómo pueden utilizarse los datos de los miembros en productos y marketing, incluso conforme al IRC §7216.
- Colaborar con Seguridad de la Información en asuntos relacionados con GLBA, CCPA, CPRA y la respuesta a incidentes.
- Supervisar las divulgaciones sobre IA y la toma de decisiones automatizada.
- Garantizar que los términos, divulgaciones, flujos de consentimiento y comunicaciones dirigidos a los miembros sean claros y cumplan la normativa.
- Presidir el Comité de Supervisión de Riesgos.
- Mantener el registro de riesgos y liderar la revisión regulatoria anual.
- Gestionar las relaciones con asesores jurídicos especializados en regulación.
Requisitos
- Título de Juris Doctor y colegiación vigente.
- Al menos 10 años de experiencia jurídica.
- Amplia experiencia interna en cumplimiento normativo.
- Experiencia gestionando asuntos jurídicos y regulatorios para un producto regulado dirigido a consumidores o pequeñas empresas.
- Se prefiere experiencia en fintech, pagos, seguros, fiscalidad, préstamos u otro sector sujeto a licencia.
- Sólidos conocimientos de normativa fiscal y de privacidad, incluidos Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA y CPRA.
- Experiencia en asuntos relacionados con datos de consumidores, relaciones con proveedores y toma de decisiones automatizada.
- Capacidad demostrada para crear un programa de cumplimiento desde cero.
- Experiencia colaborando directamente con equipos de Producto para incorporar requisitos jurídicos y regulatorios en los procesos de desarrollo y lanzamiento.
- Capacidad demostrada para redactar términos, divulgaciones y comunicaciones dirigidos a consumidores.
- Gran presencia ejecutiva y criterio sólido.
- Capacidad para cuestionar a líderes comerciales e influir en partes interesadas multifuncionales.
- Experiencia utilizando flujos de trabajo habilitados por IA para ampliar las operaciones jurídicas y de cumplimiento.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Paquete de acciones.
- Compensación por bonificación.
- Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad para trabajar en la oficina y a distancia.
- Almuerzo fresco los días de trabajo en la oficina.
- Reembolso mensual de transporte de 150 $.
- Reembolso trimestral de bienestar de 200 $.
- Tiempo libre remunerado flexible.
- 14 días festivos de la empresa.
- Cobertura del 100 % para empleados en seguros médicos, dentales y oftalmológicos.
- Cobertura del 75 % para dependientes en seguros médicos, dentales y oftalmológicos.
- 16 semanas de permiso parental totalmente remunerado.
- Plan 401(k).
- Eventos virtuales trimestrales.
- Cumbre presencial anual.