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Collective
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51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BFintechSaaS
Collective è un’azienda fintech e SaaS che sviluppa una piattaforma finanziaria integrata per imprenditori autonomi e freelance. Il suo software e i servizi dei partner aiutano i membri nella pianificazione fiscale, nella contabilità, nella gestione delle buste paga e nella costituzione di imprese, consentendo loro di organizzare le finanze aziendali e individuare potenziali risparmi fiscali. La piattaforma combina strumenti self-service con servizi di preparazione delle dichiarazioni fiscali e altre offerte correlate di terze parti; non sostituisce la consulenza legale o finanziaria.
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Offerte dell’azienda

Direttore legale di prodotto presso Collective

Guidare la conformità normativa delle offerte fiscali, per le buste paga, di servizi finanziari e di altre attività regolamentate di Collective. Collaborare con i team Prodotto e Operazioni per i membri allo sviluppo, al lancio e alla gestione di prodotti conformi.

USStati UnitiCACalifornia
260.000 $ – 300.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Agire come partner normativo integrato per i team Prodotto e Operazioni per i membri nelle attività fiscali, di gestione delle buste paga, di servizi finanziari e in altre attività regolamentate.
  • Fornire consulenza sulle decisioni relative alla progettazione, allo sviluppo e al lancio dei prodotti.
  • Definire e far rispettare gli standard normativi per il lancio, sospendendo le pubblicazioni che non li soddisfano.
  • Creare e gestire il programma di conformità di Collective, inclusi obblighi, politiche, controlli, monitoraggio e gestione del cambiamento.
  • Creare politiche per la consulenza ai membri, l’utilizzo dei dati e il marketing.
  • Collaborare con le Operazioni per i membri per integrare le politiche nei flussi di lavoro quotidiani.
  • Guidare la conformità del marketing e del ciclo di vita, inclusi dichiarazioni pubblicitarie, endorsement, CAN-SPAM, TCPA e requisiti di rinnovo automatico.
  • Definire come possono essere utilizzati i dati dei membri nei prodotti e nel marketing, anche ai sensi dell’IRC §7216.
  • Collaborare con la Sicurezza delle informazioni su GLBA, CCPA, CPRA e risposta agli incidenti.
  • Supervisionare le informative sull’IA e sul processo decisionale automatizzato.
  • Garantire che termini, informative, flussi di consenso e comunicazioni rivolti ai membri siano chiari e conformi.
  • Presiedere il Comitato di supervisione dei rischi.
  • Mantenere il registro dei rischi e guidare la revisione normativa annuale.
  • Gestire i rapporti con consulenti legali specializzati in materia normativa.

Requisiti

  • Laurea in Juris Doctor e abilitazione attiva all’esercizio della professione forense.
  • Almeno 10 anni di esperienza legale.
  • Significativa esperienza interna nella conformità normativa.
  • Esperienza nella gestione di questioni legali e normative per un prodotto regolamentato rivolto a consumatori o piccole imprese.
  • È preferibile un’esperienza nel settore fintech, dei pagamenti, assicurativo, fiscale, del credito o in un altro settore soggetto a licenza.
  • Solida conoscenza delle normative fiscali e sulla privacy, tra cui Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA e CPRA.
  • Esperienza nella gestione dei dati dei consumatori, dei rapporti con i fornitori e del processo decisionale automatizzato.
  • Comprovata capacità di creare un programma di conformità da zero.
  • Esperienza nella collaborazione diretta con i team Prodotto per integrare i requisiti legali e normativi nei processi di sviluppo e lancio.
  • Comprovata capacità di redigere termini, informative e comunicazioni rivolti ai consumatori.
  • Forte autorevolezza a livello dirigenziale e solido giudizio.
  • Capacità di mettere in discussione le decisioni dei responsabili commerciali e influenzare gli stakeholder interfunzionali.
  • Esperienza nell’utilizzo di flussi di lavoro basati sull’IA per ampliare le operazioni legali e di conformità.
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Pacchetto azionario.
  • Compenso variabile.
  • Modello di lavoro ibrido con flessibilità tra lavoro in ufficio e da remoto.
  • Pranzo fresco nei giorni di lavoro in ufficio.
  • Rimborso mensile per i trasporti di 150 $.
  • Rimborso trimestrale per il benessere di 200 $.
  • Ferie retribuite flessibili.
  • 14 festività aziendali.
  • Copertura assicurativa medica, odontoiatrica e oculistica al 100% per i dipendenti.
  • Copertura assicurativa medica, odontoiatrica e oculistica al 75% per le persone a carico.
  • 16 settimane di congedo parentale interamente retribuito.
  • Piano 401(k).
  • Eventi virtuali trimestrali.
  • Summit annuale in presenza.

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