Collective — финтех- и SaaS-компания, создающая интегрированную финансовую платформу для самозанятых предпринимателей и фрилансеров. Её программное обеспечение и партнёрские сервисы помогают планировать налоги, вести бухгалтерский учёт, управлять выплатой заработной платы и регистрировать бизнес, позволяя участникам упорядочивать деловые финансы и выявлять потенциальную экономию на налогах. Платформа объединяет инструменты самообслуживания со сторонней подготовкой налоговой отчётности и сопутствующими предложениями; она не заменяет юридические или финансовые консультации.
Директор по юридическим вопросам продуктов в Collective
Руководите соблюдением нормативных требований для налоговых, расчётных, финансовых и других регулируемых продуктов Collective. Сотрудничайте с командами Product и Member Operations над соответствующей требованиям разработкой, запуском и операционной деятельностью продуктов.
Описание
- Выступать встроенным партнёром по вопросам регулирования для команд Product и Member Operations в сфере налогообложения, расчёта заработной платы, финансовых услуг и других регулируемых видов деятельности.
- Консультировать по вопросам проектирования, разработки и запуска продуктов.
- Устанавливать и обеспечивать соблюдение нормативных стандартов для запуска, приостанавливая релизы, которые им не соответствуют.
- Создавать и управлять программой комплаенса Collective, включая обязательства, политики, средства контроля, мониторинг и управление изменениями.
- Разрабатывать политики в отношении консультаций для участников, использования данных и маркетинга.
- Работать с Member Operations над внедрением политик в ежедневные рабочие процессы.
- Руководить соблюдением требований в маркетинге и на всём жизненном цикле, включая рекламные заявления, рекомендации, CAN-SPAM, TCPA и требования к автоматическому продлению.
- Определять порядок использования данных участников в продуктах и маркетинге, включая требования IRC §7216.
- Сотрудничать с командой информационной безопасности по вопросам GLBA, CCPA, CPRA и реагирования на инциденты.
- Контролировать раскрытие информации об ИИ и автоматизированном принятии решений.
- Обеспечивать ясность и соответствие требованиям условий для участников, раскрытия информации, процессов получения согласия и коммуникаций.
- Председательствовать в Комитете по надзору за рисками.
- Вести реестр рисков и руководить ежегодным регуляторным обзором.
- Управлять отношениями со специализированными консультантами по вопросам регулирования.
Требования
- Степень Juris Doctor и действующее членство в коллегии адвокатов.
- Не менее 10 лет юридического опыта.
- Значительный опыт работы в сфере внутреннего регуляторного комплаенса.
- Опыт ведения юридических и регуляторных вопросов, связанных с регулируемым продуктом для потребителей или малого бизнеса.
- Предпочтителен опыт работы в финтехе, платежах, страховании, налогообложении, кредитовании или другой лицензируемой отрасли.
- Глубокое знание налогового законодательства и законодательства о конфиденциальности, включая Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA и CPRA.
- Опыт работы с данными потребителей, отношениями с поставщиками и автоматизированным принятием решений.
- Подтверждённая способность создавать комплаенс-программу с нуля.
- Опыт непосредственного сотрудничества с командами Product для включения юридических и регуляторных требований в процессы разработки и запуска.
- Подтверждённая способность составлять условия, раскрытия информации и коммуникации для потребителей.
- Сильные навыки взаимодействия с руководителями и взвешенное профессиональное суждение.
- Способность оспаривать позиции коммерческих руководителей и влиять на межфункциональных заинтересованных лиц.
- Опыт использования рабочих процессов с поддержкой ИИ для масштабирования юридических и комплаенс-операций.
- Законное право на работу в Соединённых Штатах.
Преимущества
- Пакет акций.
- Бонусная компенсация.
- Гибридная модель работы с возможностью работать в офисе и удалённо.
- Свежий обед в дни работы из офиса.
- Ежемесячная компенсация транспортных расходов в размере $150.
- Ежеквартальная компенсация расходов на благополучие в размере $200.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- 14 корпоративных выходных.
- 100% покрытия медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения для сотрудников.
- 75% покрытия медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения для иждивенцев.
- 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
- План 401(k).
- Ежеквартальные виртуальные мероприятия.
- Ежегодный очный саммит.