LogoFresh Jobs Ahead
Collective
Collective
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumFintechSaaS
Collective is een fintech- en SaaS-bedrijf dat een geïntegreerd financieel platform ontwikkelt voor zelfstandig ondernemers en freelancers. De software en partnerdiensten ondersteunen bij belastingplanning, boekhouding, salarisadministratie en bedrijfsoprichting, en helpen leden hun zakelijke financiën te organiseren en mogelijke belastingbesparingen te identificeren. Het platform combineert selfservicetools met belastingaangifte en aanverwante diensten van derden; het is geen vervanging voor juridisch of financieel advies.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur Productrecht bij Collective

Leid de naleving van regelgeving voor Collectives belasting-, salarisadministratie-, financiële diensten- en andere gereguleerde producten. Werk samen met Product en Member Operations aan conforme productontwikkeling, lanceringen en bedrijfsvoering.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 260.000 – $ 300.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsGeneral Counsel

Beschrijving

  • Treed op als ingebedde juridische partner voor regelgeving van Product en Member Operations op het gebied van belastingen, salarisadministratie, financiële diensten en andere gereguleerde activiteiten.
  • Adviseer over beslissingen rond productontwerp, ontwikkeling en lancering.
  • Stel normen voor naleving bij productlanceringen vast en handhaaf deze; pauzeer releases die er niet aan voldoen.
  • Bouw Collectives complianceprogramma op en beheer het, inclusief verplichtingen, beleidsregels, controles, monitoring en verandermanagement.
  • Stel beleid op voor ledenadvies, datagebruik en marketing.
  • Werk samen met Member Operations om beleid in de dagelijkse werkprocessen te integreren.
  • Leid compliance voor marketing en de volledige klantlevenscyclus, waaronder reclameclaims, aanbevelingen, CAN-SPAM, TCPA en vereisten voor automatische verlenging.
  • Bepaal hoe ledendata in producten en marketing mag worden gebruikt, ook onder IRC §7216.
  • Werk samen met Information Security aan GLBA, CCPA, CPRA en incidentrespons.
  • Houd toezicht op openbaarmakingen over AI en geautomatiseerde besluitvorming.
  • Zorg dat voorwaarden voor leden, openbaarmakingen, toestemmingsflows en communicatie duidelijk en compliant zijn.
  • Voorzit het Risk Oversight Committee.
  • Houd het risicoregister bij en leid de jaarlijkse beoordeling van regelgeving.
  • Beheer relaties met gespecialiseerde juridische adviseurs op het gebied van regelgeving.

Vereisten

  • Juris Doctor-diploma en een actieve advocatenlicentie.
  • Minimaal 10 jaar juridische werkervaring.
  • Aanzienlijke ervaring met compliance op het gebied van regelgeving binnen een organisatie.
  • Ervaring met het beheren van juridische en regelgevingskwesties voor een gereguleerd consumenten- of kleinzakelijk product.
  • Ervaring in fintech, betalingen, verzekeringen, belastingen, kredietverlening of een andere sector met vergunningen is gewenst.
  • Uitgebreide kennis van belasting- en privacyregelgeving, waaronder Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA en CPRA.
  • Ervaring met consumentendata, leveranciersrelaties en geautomatiseerde besluitvorming.
  • Aantoonbare ervaring met het vanaf de basis opbouwen van een complianceprogramma.
  • Ervaring met directe samenwerking met Product-teams om juridische en regelgevingsvereisten in ontwikkelings- en lanceringsprocessen te verwerken.
  • Aantoonbare vaardigheid in het opstellen van voorwaarden, openbaarmakingen en communicatie voor consumenten.
  • Sterke bestuurlijke uitstraling en goed beoordelingsvermogen.
  • Vermogen om commerciële leiders uit te dagen en invloed uit te oefenen op belanghebbenden uit verschillende functies.
  • Ervaring met AI-ondersteunde workflows om juridische en complianceactiviteiten op te schalen.
  • Wettelijk gerechtigd om in de Verenigde Staten te werken.

Voordelen

  • Aandelenpakket.
  • Bonusvergoeding.
  • Hybride werkmodel met flexibiliteit voor werken op kantoor en op afstand.
  • Verse lunch op kantoordagen.
  • Maandelijkse vergoeding van $150 voor woon-werkverkeer.
  • Kwartaalvergoeding van $200 voor welzijn.
  • Flexibele betaalde vrije tijd.
  • 14 bedrijfsfeestdagen.
  • 100% dekking voor de medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering van medewerkers.
  • 75% dekking voor de medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering van afhankelijke gezinsleden.
  • 16 weken volledig betaald ouderschapsverlof.
  • 401(k)-regeling.
  • Elk kwartaal virtuele evenementen.
  • Jaarlijkse fysieke bijeenkomst.