Collective
Collective
51 – 200 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BFintechSaaS
Collective je fintechová a SaaS společnost, která vytváří integrovanou finanční platformu pro osoby samostatně výdělečně činné, podnikatele a freelancery. Její software a partnerské služby podporují daňové plánování, účetnictví, zpracování mezd a zakládání firem a pomáhají členům uspořádat podnikové finance a identifikovat potenciální daňové úspory. Platforma kombinuje samoobslužné nástroje s přípravou daňových přiznání a souvisejícími nabídkami od třetích stran; nenahrazuje právní ani finanční poradenství.

Ředitel právního poradenství pro produkty ve společnosti Collective

Řiďte dodržování regulatorních požadavků u daňových, mzdových, finančních a dalších regulovaných produktů společnosti Collective. Spolupracujte s týmy Product a Member Operations na vývoji, uvádění na trh a provozu produktů v souladu s předpisy.

Popis

  • Působit jako interní regulatorní partner pro týmy Product a Member Operations v oblasti daní, mezd, finančních služeb a dalších regulovaných činností.
  • Poskytovat poradenství při rozhodování o návrhu, vývoji a uvádění produktů na trh.
  • Stanovovat a prosazovat regulatorní standardy pro uvedení produktu na trh a pozastavovat releasy, které je nesplňují.
  • Vytvářet a řídit compliance program společnosti Collective včetně povinností, zásad, kontrolních mechanismů, monitoringu a řízení změn.
  • Vytvářet zásady pro poradenství členům, využívání dat a marketing.
  • Spolupracovat s týmem Member Operations na začlenění zásad do každodenních pracovních postupů.
  • Vést marketingovou compliance a compliance v průběhu celého životního cyklu, včetně reklamních tvrzení, doporučení, předpisů CAN-SPAM, TCPA a požadavků na automatické obnovení.
  • Definovat, jak lze údaje členů využívat napříč produkty a marketingem, včetně požadavků podle IRC §7216.
  • Spolupracovat s týmem Information Security na otázkách GLBA, CCPA, CPRA a reakce na incidenty.
  • Dohlížet na zveřejňování informací o AI a automatizovaném rozhodování.
  • Zajišťovat, aby podmínky pro členy, zveřejňované informace, procesy udělování souhlasu a komunikace byly srozumitelné a v souladu s předpisy.
  • Předsedat Výboru pro dohled nad riziky.
  • Vést registr rizik a řídit každoroční regulatorní revizi.
  • Řídit vztahy se specializovanými regulatorními poradci.

Požadavky

  • Titul Juris Doctor a aktivní členství v advokátní komoře.
  • Nejméně 10 let právní praxe.
  • Významná zkušenost s interní regulatorní compliance.
  • Zkušenost s řízením právních a regulatorních záležitostí u regulovaného produktu pro spotřebitele nebo malé podniky.
  • Výhodou je zkušenost z fintechu, platebních služeb, pojišťovnictví, daňové oblasti, úvěrování nebo jiného licencovaného odvětví.
  • Dobrá znalost daňových předpisů a předpisů na ochranu soukromí včetně Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA a CPRA.
  • Zkušenost s řešením otázek spotřebitelských dat, vztahů s dodavateli a automatizovaného rozhodování.
  • Prokazatelná schopnost vybudovat compliance program od základů.
  • Zkušenost s přímou spoluprací s týmy Product při začleňování právních a regulatorních požadavků do procesů vývoje a uvádění produktů na trh.
  • Prokazatelná schopnost připravovat podmínky, zveřejňované informace a komunikaci určené spotřebitelům.
  • Silné vystupování na úrovni vedení a dobrý úsudek.
  • Schopnost zpochybňovat postoje obchodních vedoucích a ovlivňovat zainteresované osoby napříč funkcemi.
  • Zkušenost s využíváním pracovních postupů s podporou AI ke škálování právních a compliance operací.
  • Legální oprávnění pracovat ve Spojených státech.

Benefity

  • Akciový balíček.
  • Bonusová odměna.
  • Hybridní model práce s možností práce z kanceláře i na dálku.
  • Čerstvý oběd ve dnech práce z kanceláře.
  • Měsíční příspěvek na dopravu ve výši 150 USD.
  • Čtvrtletní příspěvek na well-being ve výši 200 USD.
  • Flexibilní placené volno.
  • 14 firemních svátků.
  • 100% hrazení zdravotního, zubního a očního pojištění zaměstnanců.
  • 75% hrazení zdravotního, zubního a očního pojištění závislých osob.
  • 16 týdnů plně placené rodičovské dovolené.
  • Plán 401(k).
  • Čtvrtletní virtuální akce.
  • Každoroční osobní summit.