Collective — фінтех- і SaaS-компанія, яка створює інтегровану фінансову платформу для самозайнятих підприємців і фрилансерів. Її програмне забезпечення та партнерські сервіси допомагають планувати податки, вести бухгалтерський облік, керувати виплатою заробітної плати та реєструвати бізнес, даючи учасникам змогу впорядковувати ділові фінанси й виявляти потенційну економію на податках. Платформа поєднує інструменти самообслуговування зі сторонньою підготовкою податкової звітності та супутніми пропозиціями; вона не є заміною юридичних чи фінансових консультацій.
Директор з юридичних питань продуктів у Collective
Керуйте дотриманням регуляторних вимог для податкових, зарплатних, фінансових та інших регульованих продуктів Collective. Співпрацюйте з командами Product і Member Operations над розробленням, запуском та операційною діяльністю продуктів відповідно до вимог.
Опис
- Бути вбудованим партнером із регуляторних питань для команд Product і Member Operations у сферах оподаткування, нарахування заробітної плати, фінансових послуг та іншої регульованої діяльності.
- Консультувати щодо рішень із проєктування, розроблення та запуску продуктів.
- Встановлювати й забезпечувати дотримання регуляторних стандартів запуску, призупиняючи релізи, які їм не відповідають.
- Створювати й керувати комплаєнс-програмою Collective, зокрема зобов’язаннями, політиками, засобами контролю, моніторингом та управлінням змінами.
- Створювати політики щодо консультування учасників, використання даних і маркетингу.
- Працювати з Member Operations над інтеграцією політик у щоденні робочі процеси.
- Керувати дотриманням вимог у маркетингу та протягом життєвого циклу, включно з рекламними твердженнями, рекомендаціями, CAN-SPAM, TCPA та вимогами до автоматичного поновлення.
- Визначати, як дані учасників можуть використовуватися в продуктах і маркетингу, зокрема відповідно до IRC §7216.
- Співпрацювати з командою інформаційної безпеки щодо GLBA, CCPA, CPRA та реагування на інциденти.
- Контролювати розкриття інформації про ШІ та автоматизоване ухвалення рішень.
- Забезпечувати зрозумілість і відповідність вимогам умов для учасників, розкриття інформації, процесів отримання згоди та комунікацій.
- Очолювати Комітет з нагляду за ризиками.
- Вести реєстр ризиків і керувати щорічним регуляторним оглядом.
- Керувати відносинами зі спеціалізованими консультантами з регуляторних питань.
Вимоги
- Ступінь Juris Doctor і чинне членство в колегії адвокатів.
- Щонайменше 10 років юридичного досвіду.
- Значний досвід внутрішнього регуляторного комплаєнсу.
- Досвід ведення юридичних і регуляторних питань для регульованого продукту для споживачів або малого бізнесу.
- Бажаний досвід роботи у фінтеху, платежах, страхуванні, оподаткуванні, кредитуванні або іншій ліцензованій галузі.
- Глибокі знання податкового законодавства та законодавства про приватність, зокрема Circular 230, IRC §7216, GLBA, CCPA і CPRA.
- Досвід роботи з даними споживачів, відносинами з постачальниками та автоматизованим ухваленням рішень.
- Підтверджена здатність створити комплаєнс-програму з нуля.
- Досвід безпосередньої співпраці з командами Product для врахування юридичних і регуляторних вимог у процесах розроблення та запуску.
- Підтверджена здатність готувати умови, розкриття інформації та комунікації для споживачів.
- Сильна присутність на рівні керівництва та виважене професійне судження.
- Здатність оскаржувати позиції комерційних керівників і впливати на міжфункціональних стейкхолдерів.
- Досвід використання робочих процесів із підтримкою ШІ для масштабування юридичних і комплаєнс-операцій.
- Законне право працювати у Сполучених Штатах.
Переваги
- Пакет акцій.
- Бонусна винагорода.
- Гібридна модель роботи з можливістю працювати в офісі та віддалено.
- Свіжий обід у дні роботи з офісу.
- Щомісячна компенсація транспортних витрат у розмірі $150.
- Щоквартальна компенсація витрат на добробут у розмірі $200.
- Гнучка оплачувана відпустка.
- 14 корпоративних свят.
- 100% покриття медичного, стоматологічного страхування та страхування зору для працівників.
- 75% покриття медичного, стоматологічного страхування та страхування зору для утриманців.
- 16 тижнів повністю оплачуваної відпустки у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- План 401(k).
- Щоквартальні віртуальні заходи.
- Щорічний очний саміт.