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A Planit é uma empresa global de engenharia de qualidade e serviços de teste de software que trabalha com grandes empresas para melhorar a qualidade do software, a entrega e a experiência do cliente. Seus serviços abrangem QA e testes, automação de testes, testes de desempenho, segurança e acessibilidade, gerenciamento de dados de teste, consultoria em RPA e automação inteligente, DevOps, consultoria em engenharia de qualidade, treinamento e alocação de profissionais. A Planit também aplica soluções de qualidade baseadas em IA e serviços gerenciados orientados a resultados para apoiar a transformação digital em diversos setores.
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Vagas da empresa

Consultor funcional sênior de Oracle HCM

Configure e dê suporte ao Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management e OTL para clientes da NRI Australia. A função remota, baseada em Manila, abrange implementação, correção e suporte contínuo.

PHFilipinasRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor
NuvemOracle

Descrição

  • Conduza workshops de requisitos e documente processos de negócio, necessidades funcionais, lacunas e soluções acordadas.
  • Configure Core HCM, Absence Management e OTL, incluindo estruturas organizacionais, processos do ciclo de vida dos funcionários, planos de ausência, acúmulos, cartões de ponto, regras de cálculo de horas e aprovações.
  • Elabore projetos funcionais, planilhas de configuração, cenários de teste e documentação para usuários.
  • Diagnostique problemas de configuração e processamento, identifique as causas raiz e implemente as correções acordadas.
  • Realize testes unitários e de sistema, resolva defeitos e auxilie nos testes de integração e de aceitação do usuário.
  • Coordene com as equipes técnicas as interfaces de folha de pagamento, a migração de dados, os relatórios e as integrações.
  • Ajude a reconciliar registros de funcionários, ausências e horas.
  • Auxilie na transição, na entrada em produção, no suporte intensivo pós-implantação e na transferência de conhecimento para clientes e equipes de suporte.
  • Reporte o andamento e sinalize riscos, problemas e dependências ao líder de entrega.
  • Preste serviços de implementação, correção e suporte do Oracle HCM Cloud para clientes da NRI Australia.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência prática relevante em implementação de Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management e OTL.
  • Amplo conhecimento de dados de funcionários e alocações, estruturas organizacionais, vigência temporal e transações do ciclo de vida dos funcionários.
  • Experiência na configuração de elegibilidade para ausências, planos, acúmulos e regras de transferência de saldo, lançamento de horas, escalas, validações e processos de aprovação.
  • Capacidade de analisar requisitos, avaliar configurações existentes e resolver defeitos funcionais em processos de HCM integrados.
  • Experiência na elaboração de especificações funcionais e documentação de configuração, além de apoio a testes até a implantação em produção.
  • Entendimento de como os dados de Core HCM, ausências e horas alimentam a folha de pagamento, incluindo validação e reconciliação de interfaces.
  • Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma eficaz com clientes australianos e equipes de entrega distribuídas.
  • Capacidade de gerenciar as entregas atribuídas, cumprir os prazos acordados e manter os padrões de documentação e qualidade.
  • Experiência com condições de emprego, acordos coletivos, direitos a licenças e requisitos de registro de horas e frequência na Austrália.
  • Experiência na integração do Oracle HCM Cloud com plataformas de folha de pagamento de terceiros, incluindo Ramco.
  • Conhecimento de HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher e Fast Formula.
  • Familiaridade com Oracle Integration Cloud (OIC), funções de segurança do HCM e avaliações de impacto das versões trimestrais.
  • Certificação relevante em Oracle HCM Cloud e experiência em projetos de recuperação ou correção de implementações.
  • Formação superior relevante em tecnologia da informação, recursos humanos, negócios ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.

Benefícios

  • Desenvolvimento profissional estruturado e trajetórias de carreira definidas.
  • Oportunidades de certificação técnica.
  • Programas de desenvolvimento de liderança.
  • Acesso a uma ampla variedade de recursos de aprendizagem.
  • Oportunidade de enfrentar desafios complexos e relevantes para os clientes.
  • Ambiente de trabalho inclusivo com apoio ao crescimento profissional.

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