Planit
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Planit è un’azienda globale che offre servizi di ingegneria della qualità e test software e collabora con le grandi imprese per migliorare la qualità del software, la delivery e l’esperienza dei clienti. I suoi servizi comprendono QA e test, automazione dei test, test delle prestazioni, della sicurezza e dell’accessibilità, gestione dei dati di test, consulenza su RPA e automazione intelligente, DevOps, consulenza in ingegneria della qualità, formazione e potenziamento del personale. Planit applica inoltre soluzioni di qualità basate sull’IA e servizi gestiti orientati ai risultati per supportare la trasformazione digitale in diversi settori.

Consulente funzionale senior Oracle HCM

Configura e fornisci supporto per Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management e OTL ai clienti di NRI Australia. Il ruolo da remoto, con sede a Manila, comprende implementazione, correzione e supporto continuativo.

Descrizione

  • Conduci workshop sui requisiti e documenta i processi aziendali, le esigenze funzionali, le lacune e le soluzioni concordate.
  • Configura Core HCM, Absence Management e OTL, incluse le strutture della forza lavoro, i processi del ciclo di vita dei dipendenti, i piani di assenza, le maturazioni, i cartellini orari, le regole di calcolo del tempo e le approvazioni.
  • Sviluppa progetti funzionali, cartelle di lavoro di configurazione, scenari di test e documentazione per gli utenti.
  • Diagnostica i problemi di configurazione e di elaborazione, individua le cause alla radice e implementa le correzioni concordate.
  • Esegui test unitari e di sistema, risolvi i difetti e contribuisci ai test di integrazione e di accettazione da parte degli utenti.
  • Coordina con i team tecnici le interfacce per le buste paga, la migrazione dei dati, la reportistica e le integrazioni.
  • Aiuta a riconciliare i dati di dipendenti, assenze e orario.
  • Contribuisci alla transizione, all’avvio operativo, al supporto intensivo post-avvio e al trasferimento delle conoscenze a clienti e team di supporto.
  • Comunica i progressi e segnala rischi, problemi e dipendenze al responsabile della delivery.
  • Fornisci servizi di implementazione, correzione e supporto di Oracle HCM Cloud ai clienti di NRI Australia.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza pratica pertinente nell’implementazione di Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management e OTL.
  • Solida conoscenza dei dati relativi a dipendenti e assegnazioni, delle strutture della forza lavoro, della decorrenza effettiva e delle transazioni del ciclo di vita dei dipendenti.
  • Esperienza nella configurazione dell’idoneità alle assenze, dei piani, delle maturazioni e delle regole di riporto, dell’inserimento delle ore, dei turni, delle convalide e dei processi di approvazione.
  • Capacità di analizzare i requisiti, valutare le configurazioni esistenti e risolvere difetti funzionali nei processi HCM interconnessi.
  • Esperienza nella redazione di specifiche funzionali e documentazione di configurazione e nel supporto ai test fino alla messa in produzione.
  • Comprensione di come i dati di Core HCM, assenze e orario alimentano le buste paga, inclusa la convalida e la riconciliazione delle interfacce.
  • Ottime capacità comunicative e capacità di collaborare efficacemente con clienti australiani e team di delivery distribuiti.
  • Capacità di gestire i deliverable assegnati, rispettare le scadenze concordate e mantenere gli standard di documentazione e qualità.
  • Esperienza con le condizioni di lavoro australiane, gli award, i diritti alle ferie e i requisiti di rilevazione delle presenze e dell’orario.
  • Esperienza nell’integrazione di Oracle HCM Cloud con piattaforme di terze parti per le buste paga, tra cui Ramco.
  • Conoscenza di HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher e Fast Formula.
  • Familiarità con Oracle Integration Cloud (OIC), i ruoli di sicurezza HCM e le valutazioni dell’impatto dei rilasci trimestrali.
  • Certificazione pertinente Oracle HCM Cloud ed esperienza in progetti di ripristino o correzione delle implementazioni.
  • Titolo di studio superiore pertinente in tecnologie dell’informazione, risorse umane, economia aziendale o ambito correlato, oppure esperienza pratica equivalente.

Benefit

  • Sviluppo professionale strutturato e percorsi di carriera definiti.
  • Opportunità di conseguire certificazioni tecniche.
  • Programmi di sviluppo della leadership.
  • Accesso a un’ampia gamma di risorse formative.
  • Opportunità di affrontare sfide complesse e significative per i clienti.
  • Ambiente di lavoro inclusivo che sostiene la crescita professionale.

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