Planit

1 001 – 5 000 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Виробництво Консалтинг Охорона здоров'я

Planit — міжнародна компанія, що надає послуги з інженерії якості та тестування програмного забезпечення. Вона допомагає великим компаніям підвищувати якість ПЗ, пришвидшувати його випуск і покращувати клієнтський досвід. Послуги охоплюють забезпечення якості та тестування, автоматизацію тестування, тестування продуктивності, безпеки й доступності, керування тестовими даними, консалтинг із роботизованої автоматизації процесів (RPA) та інтелектуальної автоматизації, DevOps, консалтинг з інженерії якості, навчання й залучення фахівців. Planit також застосовує рішення для забезпечення якості на основі ШІ та надає керовані послуги з оплатою за результат, підтримуючи цифрову трансформацію в різних галузях.

Вакансії компанії

Старший функціональний консультант Oracle HCM

Налаштовуйте та підтримуйте Oracle HCM Cloud: Core HCM, Absence Management і OTL для клієнтів NRI Australia. Віддалена робота з Маніли охоплює впровадження, усунення проблем і постійну підтримку.

3 тижні тому

Філіппіни Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Консультант

Oracle Хмара

Опис

Проводити семінари зі збору вимог і документувати бізнес-процеси, функціональні потреби, прогалини та узгоджені рішення.
Налаштовувати Core HCM, Absence Management і OTL, зокрема структури персоналу, процеси життєвого циклу працівників, плани відсутності, нарахування, табелі, правила розрахунку робочого часу та погодження.
Розробляти функціональні проєкти, робочі книги налаштувань, сценарії тестування та документацію для користувачів.
Діагностувати проблеми з налаштуванням і обробкою даних, визначати першопричини та впроваджувати узгоджені виправлення.
Проводити модульне й системне тестування, усувати дефекти та допомагати з інтеграційним і приймальним тестуванням користувачами.
Координувати роботу з технічними командами щодо інтерфейсів розрахунку заробітної плати, міграції даних, звітності та інтеграцій.
Допомагати звіряти дані про працівників, відсутності та робочий час.
Допомагати з переходом на нову систему, запуском, посиленою підтримкою після запуску та передаванням знань клієнтам і командам підтримки.
Звітувати про перебіг робіт і повідомляти керівника проєкту про ризики, проблеми та залежності.
Надавати клієнтам NRI Australia послуги з упровадження й відновлення Oracle HCM Cloud, а також підтримку системи.

Вимоги

Щонайменше п’ять років практичного досвіду впровадження Oracle HCM Cloud: Core HCM, Absence Management і OTL.
Глибокі знання даних про працівників і призначення, структур персоналу, ведення даних з урахуванням дат чинності та операцій життєвого циклу працівників.
Досвід налаштування критеріїв відповідності для відсутностей, планів, нарахувань і правил перенесення залишків, введення робочого часу, графіків, перевірок і процесів погодження.
Уміння аналізувати вимоги, оцінювати наявні налаштування та усувати функціональні дефекти у взаємопов’язаних процесах HCM.
Досвід підготовки функціональних специфікацій і документації з налаштувань, а також підтримки тестування до розгортання у промисловому середовищі.
Розуміння того, як дані Core HCM, відсутностей і робочого часу передаються до розрахунку заробітної плати, включно з перевіркою інтерфейсів і звірянням даних.
Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно працювати з австралійськими клієнтами й розподіленими командами.
Здатність керувати дорученими результатами, дотримуватися узгоджених строків і підтримувати стандарти документації та якості.
Досвід роботи з умовами праці, галузевими угодами, правом на відпустки та вимогами до обліку робочого часу й відвідуваності в Австралії.
Досвід інтеграції Oracle HCM Cloud зі сторонніми платформами розрахунку заробітної плати, зокрема Ramco.
Знання HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher і Fast Formula.
Знайомство з Oracle Integration Cloud (OIC), ролями безпеки HCM та оцінюванням впливу щоквартальних випусків.
Відповідна сертифікація Oracle HCM Cloud і досвід проєктів із відновлення або коригування впровадження.
Відповідна вища освіта в галузі інформаційних технологій, управління персоналом, бізнесу чи суміжній сфері або еквівалентний практичний досвід.

Переваги

Структурований професійний розвиток і визначені кар’єрні шляхи.
Можливості здобути технічні сертифікати.
Програми розвитку лідерських навичок.
Доступ до широкого спектра навчальних ресурсів.
Можливість розв’язувати складні й значущі завдання клієнтів.
Інклюзивне робоче середовище з підтримкою кар’єрного зростання.

Схожі вакансії

11 – 50 Працівники

Сінгапур Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Консультант

Керуйте впровадженнями SAP SuccessFactors, архітектурою рішень, клієнтськими воркшопами та виконанням проєктів від старту до запуску й підтримки. Наставляйте консультантів і відповідайте за якість, звітність та дотримання строків проєкту.

Відкрити

201 – 500 Працівники

B2B Консалтинг Підбір персоналу

Філіппіни Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Консультант

ERP

Керуйте впровадженням і міграцією Microsoft Dynamics 365 Business Central, навчанням користувачів та вдосконаленням системи. Приєднуйтеся до віддаленої команди Atticus Advisory Solutions на Філіппінах.