
Oracle HCM シニア機能コンサルタント
NRI Australia の顧客向けに、Oracle HCM Cloud のCore HCM、Absence Management、OTLを設定・サポートします。 マニラを拠点とするリモート職で、導入、改善対応、継続的なサポートを担当します。
仕事内容
- 要件ワークショップを進行し、業務プロセス、機能要件、ギャップ、合意済みの解決策を文書化します。
- Core HCM、Absence Management、OTLを設定します。対象には、従業員構成、従業員ライフサイクルのプロセス、休暇プラン、休暇付与、タイムカード、時間計算ルール、承認が含まれます。
- 機能設計書、設定ワークブック、テストシナリオ、ユーザー向けドキュメントを作成します。
- 設定や処理の問題を診断し、根本原因を特定して、合意済みの修正を実施します。
- 単体テストとシステムテストを実施して不具合を解決し、統合テストとユーザー受け入れテストを支援します。
- 技術チームと連携し、給与インターフェース、データ移行、レポート、統合を調整します。
- 従業員、休暇、勤務時間の記録照合を支援します。
- 切り替え、本番稼働、稼働後の重点サポートを支援し、顧客やサポートチームに知識を移管します。
- 進捗を報告し、リスク、課題、依存事項をデリバリー責任者に共有します。
- NRI Australia の顧客にOracle HCM Cloudの導入、改善対応、サポートサービスを提供します。
応募要件
- Oracle HCM CloudのCore HCM、Absence Management、OTLに関する実務導入経験が5年以上あること。
- 従業員・アサインメントデータ、従業員構成、有効日管理、従業員ライフサイクルのトランザクションに関する深い知識。
- 休暇資格、プラン、付与・繰越ルール、時間入力、勤務スケジュール、検証、承認プロセスの設定経験。
- 要件を分析し、既存設定を評価して、連携するHCMプロセス全体の機能上の不具合を解決できること。
- 機能仕様書や設定文書の作成経験があり、テストから本番展開までを支援できること。
- Core HCM、休暇、勤務時間のデータが給与システムに連携される仕組み、およびインターフェースの検証と照合に関する理解。
- 高いコミュニケーション能力があり、オーストラリアの顧客や分散型デリバリーチームと効果的に協働できること。
- 担当成果物を管理し、合意した期限を守り、文書化と品質基準を維持できること。
- オーストラリアの雇用条件、労働裁定、休暇の権利、勤務時間・勤怠要件に関する経験。
- Oracle HCM CloudとRamcoを含むサードパーティの給与プラットフォームとの統合経験。
- HCM Data Loader (HDL)、HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL)、HCM Extracts、OTBI、BI Publisher、Fast Formulaに関する知識。
- Oracle Integration Cloud (OIC)、HCMセキュリティロール、四半期リリースの影響評価に携わった経験。
- 関連するOracle HCM Cloud認定資格、および導入の立て直しや改善プロジェクトの経験。
- 情報技術、人事、ビジネスまたは関連分野の高等教育資格、または同等の実務経験。
福利厚生
- 体系的な専門能力開発と明確なキャリアパス。
- 技術認定資格の取得機会。
- リーダーシップ開発プログラム。
- 幅広い学習リソースを利用可能。
- 複雑で大きな影響をもたらす顧客課題に取り組む機会。
- キャリアの成長を支援するインクルーシブな職場。

