LogoFresh Jobs Ahead
Planit
Planit
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteFremstillingRådgivningSundhedsvæsen
Planit er en global virksomhed inden for kvalitetsteknik og softwaretest, der hjælper virksomheder med at forbedre softwarekvalitet, leverancer og kundeoplevelser. Tjenesterne omfatter kvalitetssikring og test, testautomatisering, test af ydeevne, sikkerhed og tilgængelighed, testdatastyring, rådgivning om RPA og intelligent automatisering, DevOps, konsulentbistand inden for kvalitetsteknik, uddannelse og ekstra bemanding. Planit anvender også AI-drevne kvalitetsløsninger og administrerede, resultatbaserede tjenester til at understøtte digital omstilling på tværs af brancher.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior funktionel Oracle HCM-konsulent

Konfigurer og understøt Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management og OTL for NRI Australias kunder. Den fjernbaserede stilling med base i Manila omfatter implementering, afhjælpning og løbende support.

PHFilippinerneFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskKonsulent
CloudOracle

Beskrivelse

  • Facilitere workshops om krav og dokumentere forretningsprocesser, funktionelle behov, mangler og aftalte løsninger.
  • Konfigurere Core HCM, Absence Management og OTL, herunder medarbejderstrukturer, processer gennem medarbejdernes livscyklus, fraværsplaner, optjening, tidskort, regler for tidsberegning og godkendelser.
  • Udarbejde funktionelle løsningsdesign, konfigurationsarbejdsbøger, testscenarier og brugerdokumentation.
  • Diagnosticere konfigurations- og behandlingsproblemer, identificere grundårsager og gennemføre aftalte rettelser.
  • Udføre enheds- og systemtest, løse fejl og bistå med integrationstest og brugergodkendelsestest.
  • Koordinere med tekniske teams om løngrænseflader, datamigrering, rapportering og integrationer.
  • Hjælpe med at afstemme medarbejder-, fraværs- og tidsregistreringer.
  • Bistå med overgang, idriftsættelse, forhøjet support efter lancering og vidensoverførsel til kunder og supportteams.
  • Rapportere fremdrift og gøre leverancelederen opmærksom på risici, problemer og afhængigheder.
  • Levere implementering, afhjælpning og support af Oracle HCM Cloud til NRI Australias kunder.

Krav

  • Mindst fem års relevant praktisk erfaring med implementering af Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management og OTL.
  • Stærkt kendskab til medarbejder- og ansættelsesdata, medarbejderstrukturer, ikrafttrædelsesdatoer og transaktioner gennem medarbejdernes livscyklus.
  • Erfaring med konfiguration af fraværsberettigelse, planer, optjenings- og overførselsregler, tidsregistrering, vagtplaner, valideringer og godkendelsesprocesser.
  • Evne til at analysere krav, vurdere eksisterende konfigurationer og løse funktionelle fejl på tværs af forbundne HCM-processer.
  • Erfaring med at udarbejde funktionelle specifikationer og konfigurationsdokumentation samt understøtte test frem til produktionssætning.
  • Forståelse af, hvordan Core HCM-, fraværs- og tidsdata indgår i lønbehandlingen, herunder validering og afstemning af grænseflader.
  • Stærke kommunikationsevner og evne til at samarbejde effektivt med australske kunder og distribuerede leveranceteams.
  • Evne til at håndtere tildelte leverancer, overholde aftalte tidsfrister og følge dokumentations- og kvalitetsstandarder.
  • Erfaring med australske ansættelsesvilkår, overenskomster, ferierettigheder samt krav til tids- og fremmøderegistrering.
  • Erfaring med integration af Oracle HCM Cloud med tredjeparts lønplatforme, herunder Ramco.
  • Kendskab til HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher og Fast Formula.
  • Kendskab til Oracle Integration Cloud (OIC), HCM-sikkerhedsroller og vurdering af konsekvenserne af kvartalsvise opdateringer.
  • Relevant Oracle HCM Cloud-certificering og erfaring med genopretning eller afhjælpning af implementeringsprojekter.
  • Relevant videregående uddannelse inden for informationsteknologi, HR, erhverv eller et beslægtet område eller tilsvarende praktisk erfaring.

Fordele

  • Struktureret faglig udvikling og tydelige karriereveje.
  • Muligheder for tekniske certificeringer.
  • Programmer for lederudvikling.
  • Adgang til et bredt udvalg af læringsressourcer.
  • Mulighed for at løse komplekse kundeudfordringer med stor betydning.
  • Inkluderende arbejdsplads med støtte til karriereudvikling.

Relaterede job