LogoFresh Jobs Ahead
Planit
Planit
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenProduksjonRådgivning
Planit er et globalt selskap innen kvalitetsutvikling og programvaretesting som hjelper virksomheter med å forbedre programvarekvalitet, leveranser og kundeopplevelser. Tjenestene omfatter kvalitetssikring og testing, testautomatisering, ytelses-, sikkerhets- og tilgjengelighetstesting, håndtering av testdata, rådgivning innen RPA og intelligent automatisering, DevOps, konsulenttjenester innen kvalitetsutvikling, opplæring og innleie av ekstra personell. Planit bruker også AI-drevne kvalitetsløsninger og administrerte, resultatbaserte tjenester for å støtte digital omstilling på tvers av bransjer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior funksjonell Oracle HCM-konsulent

Konfigurer og støtt Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management og OTL for NRI Australias kunder. Den fjernbaserte stillingen med base i Manila omfatter implementering, utbedring og løpende brukerstøtte.

PHFilippineneFjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskKonsulent
OracleSky

Beskrivelse

  • Lede kravworkshoper og dokumentere forretningsprosesser, funksjonelle behov, mangler og avtalte løsninger.
  • Konfigurere Core HCM, Absence Management og OTL, inkludert personalstrukturer, prosesser gjennom medarbeidernes livssyklus, fraværsplaner, opptjening, timelister, regler for tidsberegning og godkjenninger.
  • Utarbeide funksjonelle løsningsdesign, konfigurasjonsarbeidsbøker, testscenarioer og brukerdokumentasjon.
  • Feilsøke konfigurasjons- og behandlingsproblemer, finne grunnårsaker og gjennomføre avtalte rettinger.
  • Utføre enhets- og systemtesting, rette feil og bistå med integrasjonstesting og brukergodkjenningstesting.
  • Koordinere med tekniske team om lønnsgrensesnitt, datamigrering, rapportering og integrasjoner.
  • Bidra til å avstemme medarbeider-, fraværs- og tidsregistreringer.
  • Bistå med overgang, produksjonssetting, utvidet støtte etter lansering og kunnskapsoverføring til kunder og supportteam.
  • Rapportere fremdrift og melde fra om risikoer, problemer og avhengigheter til leveranselederen.
  • Levere implementering, utbedring og støtte for Oracle HCM Cloud til NRI Australias kunder.

Krav

  • Minst fem års relevant praktisk erfaring med implementering av Oracle HCM Cloud Core HCM, Absence Management og OTL.
  • God kunnskap om medarbeider- og tilsettingsdata, personalstrukturer, virkningsdatoer og transaksjoner gjennom medarbeidernes livssyklus.
  • Erfaring med å konfigurere fraværsberettigelse, planer, opptjenings- og overføringsregler, tidsregistrering, arbeidsplaner, valideringer og godkjenningsprosesser.
  • Evne til å analysere krav, vurdere eksisterende konfigurasjoner og løse funksjonelle feil på tvers av sammenkoblede HCM-prosesser.
  • Erfaring med å skrive funksjonelle spesifikasjoner og konfigurasjonsdokumentasjon, og støtte testing frem til produksjonssetting.
  • Forståelse av hvordan Core HCM-, fraværs- og tidsdata inngår i lønnskjøringen, inkludert validering og avstemming av grensesnitt.
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide effektivt med australske kunder og distribuerte leveranseteam.
  • Evne til å håndtere tildelte leveranser, overholde avtalte tidsfrister og følge dokumentasjons- og kvalitetsstandarder.
  • Erfaring med australske arbeidsvilkår, tariffavtaler, permisjonsrettigheter og krav til tids- og fremmøteregistrering.
  • Erfaring med integrering av Oracle HCM Cloud med lønnsplattformer fra tredjeparter, inkludert Ramco.
  • Kunnskap om HCM Data Loader (HDL), HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL), HCM Extracts, OTBI, BI Publisher og Fast Formula.
  • Kjennskap til Oracle Integration Cloud (OIC), HCM-sikkerhetsroller og vurderinger av konsekvensene av kvartalsvise oppdateringer.
  • Relevant Oracle HCM Cloud-sertifisering og erfaring med gjenoppretting eller utbedring av implementeringsprosjekter.
  • Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi, HR, økonomi eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende praktisk erfaring.

Fordeler

  • Strukturert faglig utvikling og tydelige karriereveier.
  • Muligheter for tekniske sertifiseringer.
  • Programmer for lederutvikling.
  • Tilgang til et bredt utvalg av læringsressurser.
  • Mulighet til å løse komplekse kundeutfordringer med stor betydning.
  • Inkluderende arbeidsplass med støtte til karriereutvikling.

Relaterte jobber